Re: [討論] 年輕人的工作態度
我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦
畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月
但因為面試邀約很多 也讓我很有信心
退伍的時候已經是在過年前了
開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了
結果突然來個疫情 讓文組的我慌了
但還是勉強有找到一份工作還號稱很遵守勞基法
剛開始我也滿懷熱情的去工作
主管要的 同事要的東西我都一定趕出來
事情多事務雜 每天都告訴自己撐一下明年疫情好更好找工作 努力做好工作
剛來不到一個月就天天加班 但想說面試時說有遵守勞基法應該有加班費 還是很負責的做好
到了領薪水那天 我看著存摺開始思考 我每天這麼累被狗幹一直追專案就是為了這點錢?
工作第二個月我就抱著我就爛的態度開始上班了
上班事情做完就開始裝忙 做不完也只先交出今天必交的資料 其他就一直拖一直拖
被罵也不在意 抱著不爽開除我阿的心態
時間一到就找個藉口閃人 下班看自己的書準備考試
休息時間開104找下一份工作
有面試邀約管他忙不忙直接請假去面試給你參考
現在年輕人要的就是給多少錢做多少事而已
我也不奢求有輕鬆又高薪的工作
但你開一個工讀生價要大家為公司賣命
誰會理你
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y.
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推
上班前不就知道薪水了 怎麼第二個月變成我就爛?
知道薪水阿 但當時說遵守勞基法 但實施完全沒有加班費 然後正常做事情一定多到你要做到7.8點才能把今天的事全做完
中肯推,台灣的工作環境,就要靠勞工的覺醒來改變,
二樓很好笑,上班前你知道工作內容跟情況嗎?
推,拿多少錢做多少事,自己是八年級頭
年輕時不懂事,面試官說"通常不太加班"我就信,現在不信
了.現在我只信面試時答應的東西都是屁,只有薪水是真的
不滿意可以選擇溝通或離職, 賴著擺爛是在秀你下限.
加班費都不給爛老闆還會跟你溝通?!
四吧
不給加班費的爛公司還敢怪人擺爛啊 真奴隸喔
文組慘況,加班領工讀生薪水
我7年級濫好人 完全贊同你 領低薪作的盡善盡美只會被欺負
不要講文組 一般員工很多也不是四大四中 不需要管那麼多
這樣的工作態度就對了
顆顆,原來老闆是能溝通的,真實突破我的三觀!
氣成這樣是多少錢阿?
說溝通的真的是想太多,信不信叫你不爽不要做
真的!!!面試時主管 人資都說我們公司不加班
但實際上是我們公司加班沒有加班費
責任制,事情沒做完是你家的事,反正公司用筆電你可以帶
回家繼續做
如果是先說好的薪水又不加班當然要盡善盡美,問題是事情
就多永遠做不完才領那個薪水啊
公司又一堆擊敗人干擾你做事(上班聊天網拍)
這些最好面試時會知道
中肯 公司老闆認為他用這筆錢買你的時間就該全心奉獻
很多時候真的是多做的只會被當理所當然
不給錢就不算賣阿 我們沒加班(費)
像法國人一樣擺爛最好
真的給多少錢做多少事
月薪多少?
8年級心態+1 真的賣命沒加班費 都不知道自己為了什麼努力
8年級+1 現在上班沒事還可以接案 做太多錢又沒增加幹嘛做
他的擺爛只是做50分的工作吧,又不是完全不做事
推 8年級+1 申請加班費還要抱著被黑掉的心理準備 午餐
沒一起吃飯還會被閒話
3
70年次高中畢業的老人(?)上班中 公司完全不會管我滑不滑手機 (老實說我還會帶漫畫來看) 太閒來回一下文好了 : 我承認我的標題完全地圖炮,但我為甚麼這樣X
我覺得這個工作看起來還不錯啊 週休二日又有28000 而且是朝九晚六 聽你說的工作性質算單純 公司又常常招待飲食2
越想越好笑 公司開出來的薪水只能買噴,那當然就只買到噴,這種公司不就跟噴桶一樣 那噴桶裡的發霉蘋果去數落新丟進來的蘋果說 唉噁 現在的年輕蘋果都長蟲了 在老闆看起來,這不都是噴桶的爛蘋果嗎 最好笑的是,被發霉蘋果數落的年輕蘋果都知道環境惡劣要趕快落跑了7
因為在海外工作, 發現其實各國年輕人都大同小異 結論: 小香蕉只請的到小猴子, 等猴子覺得自己長大你的香蕉就不夠看了 會找更大更粗更多的香蕉來滿足他, 你依然只能拿小香蕉請小猴子 很討厭聽到主管比較XX國XX TEAM的助理能幹嘛幹嘛3
兄弟,我非常擔心你 你現在的狀況覺得自己身邊遇到的都是一些不積極,不上進的年輕人 你知道這反映出什麼問題嗎? 你跟他們其實是在同一個同溫層的 28k跟33k其實也是在同一個層級的並無差別2
好啦 我教你 反正年輕人在擺爛 你就不要用年輕人阿 這麼簡單 你一樣的薪水去開 找一些30歲以上的 40歲 50歲的6
一代不如一代。 這句話看起來很刺眼。 但換個角度,上一、二代的人窮,拼命賺錢, 難道要下一代的人繼續這樣拼? 看起來很荒唐但我覺得世界就是這樣運作。2
糟糕,現在的年輕人怎麼那麼聰明, 真是讓七年級頭的阿姨我始料未及XD ※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言: : 我是八年級頭的 : 跟你說說我的工作態度7
要怎麼點醒你啊年輕人? 1.既然你無法決定薪水?那就是說你不是管理階層,那你管那麼多幹嘛? 2.薪水28K就是低薪,你拿這樣的薪水怎麼買房子,怎麼結婚?靠父母? 3.你知道你自己背景不好,把握機會沒問題,但你不能要求別人跟你一樣啊!人家也許不 欠錢啊。2
給你一個簡單判斷薪資高低的方法 有一次館長直播說到,小宇出包,所以館長決定要加小宇的薪水 給他加到1個月15萬 理由很簡單,因為他做不好,會有一堆願意好好做的人來搶這份工作 所以說,重點都不是工作內容,是不是大家會搶著要做這份工作
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[問題] 該離職還是等被資遣個人南部文組畢業,最近剛換了第三個工作,因為想唸書考國營,但經濟需要必須一邊工 作一邊唸書,不想選要輪班的工作打亂讀書計畫,先賺生活費也不計較要多高薪,所以都 找先找行政類別工作 第一個生技業工作遇到老闆文盲又脾氣差沒事就發飆做一陣子就離職了,第二個網拍業工 作遇到老闆每天緊盯工作進度,要求業績(別問我行政為什麼要業績我也不知道...)還34
[請益] 碩士畢業還沒當兵 要先面試嗎各位大大好~ 小弟自我介紹一下 本人目前碩班剛畢業,待在南部 研究背景 RF 等待入伍中(疫情還不確定要等多久)31
[討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了我是一名資歷 3 年多的 Android 工程師。 去年十二月開始因為公司變故而重新開始找工作。 當時在 104 上面僅僅只是開放履歷 15 天的時間,就收到 53 則面試邀約, 平均每個工作天收到 4.4 則;就算扣除掉 25% 無關邀約、只算 Android 相關招募,也 有平均每個工作天 3.3 則。面試 10 多家,談到最後 Offer 也有 3 家以上。21
Re: [討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了我也覺得年後工作難找了...有點被嚇到了 不過我是有找到了 分享一下高雄求職經驗 離開前公司休息一陣子 原本想12月上工 但因為要陪家人過年前出國去玩 想說隨意看看就好 沒很急著找 不然到時候要跟公司請比較多天假 也不好意思17
[心得] X達科技公司結論:不想賣肝不想犧牲人生大部分時間就不要去 我原本有一份普普通通的工作,薪水不高但也不低,勉勉強強可以在高物價的大台北地區 生活,而且也因為工作到了一個階段,才剛被調薪,原本想說沒什麼意外大概就這樣繼續 在這邊一直做了吧。 在某月初的時候被某方公司邀約面試,這個職位薪水比我目前的高,至少這個薪資水平可X
[問卦] D卡熱門:被超過五十間公司資遣好難過本人私大文組研究所畢業 出社會工作已經5年了 大概被超過50間公司資遣了 做過很多不同類型的工作 但是都被告知不適合資遣我11
[問題] 該留還是快逃(應畢生第一份正職)不知道是不是因為疫情關係,工作個人認為真的難找許多,也面試蠻多間,甚至應徵了與自己近兩個月進修課程相關的行業也沒上。 於是我就抱著先找一份工作的心態,選擇做我能做加上看似能學到一些技能的職務(淨水器)。 先說明一下面試當天馬上就錄取了,且詢問上班日能否往後,主管也態度強硬認為就趕快來上班吧的感覺,於是確認過基本不會加班等等問題就答應了。 於是上班第一天,一早就聽到員工被訓話,然後我就站在帶我的人員後面蠻尷尬的,唸完之後,以為結束了,又發現了之後談論另一個話題時主管帶有(你他X)字眼,然後帶我的人說一套,主管又與帶我的人表示,你應該這樣帶他blablabla 上班期間有問員工是否都正常下班,1號是說看當時面試怎麼說,就幾點下班,2號則是突然冒出一句:他的蜜月期大概只有一個禮拜(在我聽來是不會準時下班,且感覺為常態)6
Re: [討論] 8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?未必 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入2
[閒聊] 高工時是未來常態嗎?一畢業坐辦公室負責畫圖 早八晚六 加班責任制供餐費 打算簡稱860 薪水開到永遠只比最低薪資多500-1000 後來有機會轉職左岸主管職位