Re: [問題] 面試官的正面回應是三大錯覺嗎
先講結論:
對方喜歡你跟妳會不會被錄取,是兩回事;
你能做的就是掌握你影響範圍所及的,其他應該要放下,
畢竟人的資源有限(時間、注意力、經歷),應該投資在更有效率的地方上。
※ 引述《dgitx7885 (灰熊緣投)》之銘言:
: 年薪300萬的大大們好
: 我是剛服完兵役的小菜雞
: 今天去到了高雄某石化廠應徵工程師一職
: 因為迫切的想就業,所以過程中格外的用心表達自己想進公司的熱忱;甚至自製了精美簡: 歷、並在自介中表達自己對於該產業的理想。
: 而在整個過程當中,面試官們(共四位)出現了很多正向的回應,事後讓我很忐忑不安;: 所以上來發發廢文。
: 1.自介之前,十分客氣的遞上簡歷時,其中一位面試官說:「哎唷,這個不錯」。
你很棒
: 2.自介結束後,有位面試官點點頭:「很棒,很有自己想法」「不錯,很活潑」。
有喜歡你的部分
: 3.結束前,面試官們問還有沒有什麼問題;我問:「就我目前,我還缺少哪些地方、或是: 我可以努力的方向」,面試官回:「你目前缺一家可以讓你紮根發展的公司」,我暗爽卻: 謙虛的回:「這就是目前我正在努力的!」
: 4.面試結束後,看起來扮黑臉的面試官竟然主動要求保留我自製的簡歷。
內心 OS:我心中每天臭罵的公司居然有小朋友這麼努力想進來
: -
: 想問問有經驗的大大們,以上的回應純粹是三大錯覺還是可能有機會了呢!
: 因本身應徵的是工程師,「很有自己想法」跟「很活潑」似乎不是他們對於一個適用的人: 才所說的話?而是純粹對我的個人特質做評論。
: 上述第三點讓我更加忐忑了,而過程當中又沒有問到薪水如何以及什麼時候上班(這兩個: 問題據說是錄取前兆);實在是讓人難以捉摸。
: 跟對手裝熟聊天下,得知加我共三位應徵者,分別是成大、台科、北科(我)。
: 不知道我有沒有機會QQ
:
你該做的事情,是回歸到「自己」身上,
例如:
你這麼想進這間公司,那你的 plan B 是什麼?
想進這間公司一定有你的原因,那只有這間公司能給你嗎?其他公司不行嗎?
如果其他公司可以,那你投了嗎?如果這些公司都沒上,你的 plan C 是什麼?
為了進到理想的公司,你的努力都做足了嗎?
例如:你寫感謝信了嗎?你面試後有反省自己這次面試有哪些地方可以改善嗎?
哪些事情是你無法掌握的?
如果同時主管喜歡兩位人選,而你是其中一位,
會不會被錄取基本上是運氣問題,你能掌握另一個人不被喜歡嗎?
不行,
你甚至無法掌握對方喜不喜歡你。
你能做的,就只有更加認識自己、更加認識自己所能進到的機會還有哪些可以嘗試,
更加了解不同的機會的發展、自己未來需要什麼技能,多了解、多嘗試。
對方喜歡你應該不是錯覺,
但,公司不是戀愛,他不會因為「我喜歡上你」就放棄其他人,
(在這邊就不節外生枝其他類型的感情價值觀)
公司就是會把「許多喜歡的人」放在手上考量,選出最合適的那個。
一個人會錄取,不一定代表多適合公司,只是「該次招募最適合的人選」;
沒有錄取,不代表不適合公司,只是代表「該次招募有更適合的人選」。
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最後,
可以多去想,自己在職涯這條路上,還可以有什麼可以努力,
沒有的話,就讓自己放鬆、休息吧 :P
盡力是你的事、有沒有機會和公司一起發展,那是對方的決定。
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爆
Re: [HOLO] 原來二期生是從6000人選出來的應該是指現在而不是指JP二期 現在應該不會出現像486這種素人傳說或者是像HAACHAMA這種未成年就錄取的情況 想想也覺得可惜 錄取5人 6000人面試 1:120025
Re: [新聞]私立科大錯了?男獲邀面試遭主管羞辱:想面試就是這樣 主管不想用你 總能有千百條理由拒絕你 運氣差就會遇到當面羞辱你的 運氣好就會客客氣氣和你聊天13
[問題] 面試完很感興趣該爭取嗎安安大家好 我最近剛面試完一個職缺 對於公司環境、工作內容、待遇等等都非常符合我的期待 目前是我的首選 在面試的過程中有2.3個問題回答的不是很好13
[問題] 面試後漫長等待...各位年薪百萬大大們,面試後等待超過一個月是正常的嗎 以下是我第一次遇到的情況,有點茫然是我太心急了還是很多情況都是這樣 12/18面試過程中主管告知還有其他人選沒有面試完,12月底前會有結果 預計最快12/25會做決定,結束後HR跟我說主管將我的履歷列入保留名單中 12/23我發了感謝函給HR,而HR很nice的回信給我告知面談表現優秀,12/25前12
[心情] 又收到面試感謝函了XD「感謝您日前參加本公司【法務專員】一職的面試。 經過本單位主管多方因素考量下,只能從中選擇一位最合適的人選,因此很抱歉通知您, 您並未錄取該工作職缺。 目前無法與您共事是我們的遺憾,嗣後倘有機會再請惠予協助為盼。 最後,我們衷心的 祝福您在未來的工作生涯成功、順利。」13
Re: [新聞] 期望薪資30K!面試官反問「你值得嗎」想到之前工作經驗還少時,面試某間叫做“微薪“的公司,出了考卷完全沒準備考了80分, 考完派了兩位主管來面,然後叼說內部教育訓練的驗收都要90分。 最後請來大主管面,就問了原文的問題大致就是你覺得你有什麼資格進我們公司?當時菜被 問到答的不好,後續就無聲卡,之後查查網路上該公司類似職位才30多K,後來找的工作當 然比這高,甚至到了現在公司的前一間已經到了60K。11
Re: [請益] "有拿到其他offer嗎?" 該怎麼回答希望用人主管,HR也看能到這篇吧。 這是標準的溝通不良。 先說結論:回答這問題,會影響面試人的速度。更快被拒絕,或更快被錄取。 拿多,不代表你很強,可能是一堆爛缺,不見得要錄取你。例如拿一堆作業員offer, 但你是應徵工程師。通常看到面試一堆公司與 offer的,只是讓人感覺:這個人時間真多阿,沒其他想法。 拿少,也不代表你忠誠,專一,也不見得代表你很弱。例如你只拿了google 工程師的 offer。我不會覺得你弱。10
[閒聊] 職缺已關閉沒收到錄取通知手機排版請見諒 大家好 本肥宅24歲剛出社會一年多 想說趁年後轉職 上禮拜三(2/16)去面試一家大型公司外商,5
[問題] 面試職缺疑問上個月初投遞一家公司應徵某職位, 當時面試時有提及該職缺是明年的職務, 主管也提到是明年一月的時候, 面試後幾天有跟主管說意願前往, 主管也知道要等到明年。