[問題] 外商約聘
各位版友大家好!
朋友最近在考慮一個offer,是line bank的約聘職,人資表示是直接掛在公司下面的約聘人員,非掛在一般人力派遣公司,年薪給的是跟朋友現職工作落差不大(優於現職),但未來需視純網銀開業後的業務量決定是否續聘,想請教大家以下問題:
1.公司只開了一年期的約聘,是不是代表極高機率一年後就不續聘呢?
2.若一年後重新找工作,這一年的資歷會是加分還是減分呢?
謝謝大家~
[8/16 8:18更新]
謝謝各位踴躍給予建議與回饋
合約是先簽一年沒錯,福利的部分除了月薪之外,就只有年假。
至於工作內容是協助建立線上信貸授信准駁的政策、進行授信案件的調查與分析評估,朋友是預計合約到期後,找銀行業其他職務工作,不知道會不會有職涯斷點?
--
我覺得在Line工作對履歷來說是有加分的;但是Line的正
職和約聘的福利差異應該蠻大,不過現在是直接掛在Line
底下的約聘就不太確定會不會差異很大了
是先簽一年嗎?
這種約聘做的一定都是蠻沒有價值跟技術的工作,基本上你
只能換到line的名聲在履歷上,可是應該對自己的實力沒
有任何幫助
不太確定,但你要去下一間公司他們不會知道你是約聘的吧
?除非工作服務證明上有寫出或是你自己說出來。
要先問清楚各項福利是不是比照正職,有些公司開約聘,
除了月薪加班費以外全部不給;還有他們說視情況續約,
就表示不要期待太高,那隨時是可以被踢掉的工作,最好
抱著有續是賺到,沒續正常的心態。可不可以學到東西,
那要看你的工作內容。對履歷有沒有加分,要看你之後的
工作有沒有在相同領域內吧
約聘只能看看有沒有機會轉正
約聘很多都是打雜的工作,工作量不會比正職的少,而且約聘
不會享有正職的福利,同工不同酬....
免洗而已
你在外商約聘,和你的正職同事一比相對剝奪感會非常大就
是了
樓上正解。在外商約聘過,剝奪感大就算了,正職等還會
自以為高約聘一等。非常不舒服
約聘沒有外語補助嗎?
現在很操 想清楚XD
正職不是自以為高約聘一等,是真的高約聘一等
約聘福利少,薪資要比較高
公司要省錢才會找約聘 不可能比正職錢多啦 這是連政府
都帶頭做的事
別去 短期工除了錢少 公司也不會想鍛鍊你所以資源也少
最重要的是你進去就是被丟一堆屎活 沒價值又累到翻
在日本約聘薪水比正職高 壓力也少
但在台灣就薪水少雜事多,福利基本勞基法
現在在外商心得 只能說外商真的很看學歷,想轉正職機會0.
001%吧
我覺得2的話也很難講...畢竟只有一年 除非有主管的推薦?
我有認識在line約聘轉正的 看你需不需要這份經歷
51
[問題] 原公司 vs Google 約聘<幫朋友代po> 原本土上市公司 VS 估狗派遣(八個月) (非工程師職) 1. 原職位月薪N,估狗月薪2N,但原職位獎金高,換算年薪估狗大概高15萬。 2. 原公司同事相處融洽,主管也蠻照顧大家,33
Re: [寶寶] 育嬰留停詢問,拜託大家先不談到底合約生效沒 到底現在是走「直接不續聘」 還是強迫你離職等等 我是主管的話, 我會希望你在續聘前先告訴我20
[請益] 新創 V.S Google最近面臨了人生難題, 請各位前輩解惑。 公司 新創 新店Google (約聘) 職位 PM TPM 年薪 Y + 績效 + 股票(還未上市) Y + 150K 目前問題點在於, 查了許多資料, Google約聘職做的事情似乎比較沒有價值, 且幾乎很難轉正?16
[選擇] 藥廠行政助理(offer) vs 藥廠業務大家好 第一次發文想請教大家的建議 27y 待過幾間醫藥相關外商 現在有獵人頭找我去當藥廠行政助理 也拿到offer了14
Re: [問題] 約聘很久算正職嗎我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI) 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣 一年一聘,人資說基本上都會續聘 特別強調福利跟正職人員一樣 然後還說每年時間到,可以重新談薪水?9
[問題] 約聘怎麼好像比正職好?去年從國外回來找工作 我很大方的寫下前工作的薪資是850k/年(正職非打工 產業相關) 然後104期待薪資就很難寫 想想台灣老闆都很摳 出國前最後一個offer薪資 40k/月9
[問題] 外商約聘的offer各位朋友大家好,新年快樂!! 小弟在太陽能廠工作過幾年,年前透過hunter拿到一間外商檢測公司的offer 主要工作地點在台灣,但沒有台灣office,我要直接report給上海分公司 不過合約中有幾點小疑問,我已發mail詢問對方HR,也想問一下版友是否有人了解 1.請問版上各位大大有聽過這種都沒office的外商約聘職嗎?8
Re: [問題] 原公司 vs Google 約聘Google的約聘制度很複雜,不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票), 餐廳健身房可以去,大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是,通常請約聘不是短期補充人力,就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職,也就會越來越謹慎開缺, 既然開不出正職才有約聘,那當然你在約聘的期間是沒有正職的4
[請益] 獵人頭提供的職缺想請問一下 有的一線外商公司會請Mpha等之類的獵人頭公司找人,想問一下這類的約聘工作,會影響 下下間公司看履歷感官嗎? --3
Re: [問題] 公部門的派遣工作曾經在勞動部底下的就業服務站當過約聘,給妳一點小建議 1.妳看妳的職缺勞保是掛在部下面,還是掛在人力銀行 掛在部下面的,基本上都會一直續聘下去居多 除非沒這筆預算,妳要注意是不是專案缺 基本上就算你表現在好,沒預算開這個專案,妳就沒工作囉