[討論] 教召14天會對企業生產力衝擊很大嗎

romand10/15 02:20那你會擔心産假會對企業生産力造成衝擊嗎

chiefman10/15 07:41那你會擔心特休假/老闆跑去爽會對企業生産力造成衝擊嗎

ko36363010/15 08:10你這麼替老闆擔心做什麼？

doubleyellow10/15 08:26你替老闆擔心什麼？

henrygod10/15 08:30又不是一次全公司男員工全部教召 你是在擔心什麼?

henrygod10/15 08:30還是你自己就是老闆???

et31010/15 08:49我覺得應該是勞工要先擔心家中小孩或是年長者沒人顧

et31010/15 08:51再來是找職代跟假後累積工作量的問題 怎麼看都勞工比較怕吧

cityhunter0410/15 09:26根本沒差...一家公司少一兩個人根本沒事！

chuangs10/15 09:33推et310，先擔心自己吧！休假回來還不是要把事情做完，

chuangs10/15 09:33做不完其他人也要幫忙，這期間薪資本來就要付，老闆損失

chuangs10/15 09:33什麼？

tttttttiger10/15 09:34對沒競爭力的公司來說，會

OverRaven10/15 09:38教召就撐不住 代表公司制度有問題啊 這又不是無法預警

OverRaven10/15 09:39手頭有業務不能停 可以交接 提早 延後 處理方式一大堆

UCCUplz10/15 09:58除非超重要的位置 不然其實沒差啦

UCCUplz10/15 09:58考驗公司應變力呀

shooter55510/15 10:02例如CTO被教召14天 技術停擺

shooter55510/15 10:03或者業務副總 談生意參與標案日期剛好卡教召

fire12410/15 10:52我覺得衝擊的是自己的考績跟你的同事

A10JQK10/15 11:39所以說上等人都閃兵，果然先知

AISC10/15 12:00男女平等啊 多出來的工作女生接薪水+0元

chickensam10/15 12:35推14樓 一堆公司人力不足 找一個人包山包海 人員一異

chickensam10/15 12:35動就發生異常

baychi99910/15 13:07那是老闆的問題不用幫他擔心

yafen888810/15 15:47把你想的太重要了...除非你的能力無人能取代

newstyle10/15 17:40若一個100個人的公司，約23~30的男員工教召14天

newstyle10/15 17:40這個缺口要去哪裡生出來?!

SPICYCHIEN10/15 18:36我只知道會對同事衝擊很大

tue67810/15 18:38也不會剛好同時間

SamWhite10/15 19:54那是老闆跟主管的事情

hpr20710/15 20:12擔心公司那麼多幹嘛？自己家的問題才重要

zero0910710/16 00:02對勞工比較有差吧 多1000被操的跟狗一樣幹嘛

zero0910710/16 00:03還不如看影片打混等時間到走人

hank83032010/16 06:16大公司根本不會讓你被教召

lee20041210/17 20:17反正公司14天沒去上班 也不會倒 回來文件 報修一事也沒

lee20041210/17 20:17人會去跟你搶工作