Re: [新聞] 護理師為何不調薪?他喊:做3年薪資沒變
借題發問
大家覺得做越久就調薪合理嗎?
這樣不是會變一堆老屁股坐領乾薪
通常做越久的都越摸魚
如果領約多反而壓榨到我們新人的薪資空間吧?
當然啦 如果越有經驗能做越困難的事情例外
但很多工作無論做多久都是做類似的事情吧
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 護理師為何不調薪?他喊:做3年薪資沒變過…網揭背後辛酸
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=842401
: 蔡翊凡報導
: 加薪是每個上班族的夢想,而這名網友的朋友任職多年,工作量變大卻沒被加薪,讓他感: 到相當納悶。一名網友就表示,他的同學已在某醫院工作3年,跟的診也越來越難,薪水: 卻不會因此而變高,甚至和新人拿的薪資是一樣的,於是他好奇「護理人員為何不調薪?: 」貼文一出,網友紛紛留言。
: 原PO今(4)日在PTT上貼文指出,他的同學在某醫院工作3年,在醫院裡算資深,跟的診: 也越來越難,且通過N2審查合格,但是薪水一直沒有調漲。甚至跟剛進來的學妹領的薪水: 是一樣的,他相當納悶「一般公司,越資深的錢拿越多,做的事也相對難或複雜,為什麼: 護理界不能照考績或年資調薪?」
: 文章一出,網友紛紛回應「你怎麼會有公司調薪的錯覺?」「搞不好其他人有調就她沒調: 啊」、「這樣醫院高層要賺啥?」「有些公司不一定會因為妳越資深,錢就越多」。
: 而先前就有一位護理師分享領高薪背後的真實生活,「大學畢業剛進醫院月薪約37-38K: ,每年會調高1千元到2千元,最高會到40K,從N到N1每年晉升大概也都是1、2千微調,但: 要升上N3、N4就很拚了,不僅要看報告投不投得過,下班時間還得努力寫報告改報告,並: 用自己的假去上晉升的課,每6年換照都要120小時學分,也都是用自己的時間去上課,完: 全不支薪。自己4年的護理師生活,白班全薪約4萬左右,包小夜約5萬,包大夜約6萬,曾: 經一整年都是包大夜,加上三節年終最後年薪才來到80多萬。」
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其實一般上班族的薪資會有一個歧異點,也就是四十歲
的時候薪資到了120萬之後,就很難再上去,除非佔經理
缺,才會四十五歲一百五十萬(這裡偋除掉台灣前五十大
企業的上班族或研發工程師,純粹看一般人)。@@。
討厭高薪的懶惰老人~
一樓 講太美好了吧
40-50歲年薪中位數才56萬餒QQ
全台灣保守估計超過7成的人一輩子都無法年薪百萬
但去科技版會覺得年薪百萬很常見就是
光是中南部文組就到50歲可能連年薪70萬,百萬是幻想什
麼,普考公務員做到65屆齡也沒破萬你怎麼不說
普考無法破百
高考薦7升不上去好像也只是近百的樣子?
高考扛主管的話輕鬆破 只是加班都做功德
不升主管,薦七也打趴80%勞工
107 年主計處的數據
聽親戚說 高考最快二十年到9等 月新九萬/15個月
九等哪有九萬 大概六萬塊而已吧 十四等已經部長還行政院長了吧
15等是總經理 有錯請指正
最快二十年......
樓上驚訝什麼 文組能破百已經算不錯了 事實擺在眼前就
只有科技業等單位天花板才高 其他行業平均就是低
高考更多的是卡7等,能上9等的不是有山就是祖先保佑
上九等不難啦 再上去比較不容易
我是想說能這麼快上去的有多少人
9科長、主任;10好像是專門委員;11主任秘書;12局長?
看調什麼啊,調抗通膨的量是應該的吧
9等通常不會卡拉 而且據說現在退休潮有斷層
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[問卦] 疫苗預約平台越等越久哪招幫家裡老人預約啦 進到系統自動排隊26
[問題] 不逐年調薪的公司常見嗎小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家) 做越久,薪水越高 其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道 我待的公司則無,問老鳥也說沒有 對了是在最廢的零售業....21
[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?我之前在某外商 新人底薪一開始九萬五 第一年加十趴變快十萬五 第二年變成加五趴只多五千變十一萬 第三年甚至不加薪15
Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業國營現在沒那麼輕鬆了好嗎 近年實施人力精簡遇缺不補 新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多 中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年 新人進去都是低薪高工作量10
[閒聊] 多的是,你不知道的事-談薪你可以這樣談作者:職場觀落陰 YM 僅節錄片段,對原文有興趣可至: 與其「談心」,不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情,我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情,甚至不敢主 動與老闆去談論這件事,很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕,做好- 馬英九的時候漲很多, 初期雖然貴還承受得住, 後期實在貴到不像話,人民反彈。 DPP說閃開讓專業的來。 結果房價就,
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Re: [問題] 30歲轉換跑道(代PO)你中招了 等著吧,公司半年後資遣你(搞不好更快) 你被話術騙了,如果真那麼重要,先叫老闆調薪到百萬以上水平,才有資格要求你留下來 陪公司奮鬥,剩下都是屁話 幾點建議如下2
Re: [問題] 該簽下去嗎個人經驗是 不要相信調薪這種事情 先看看是不是公司都是年輕員工 只有上面幹部是老人 之前去過很多間也是說多久調薪 結果- 【新聞稿】發稿日期:2021年10月28日 公教調薪4%是善意 但制度化才是進步 行政院今日公布軍公教明年調薪幅度4%,全國教師工會總聯合會(全教總)認為有調比沒調 好、4%比3%好,也要肯定蘇貞昌院長重視軍公教對國家的貢獻,並且突破以往只有3%的窠 臼。但比起民間企業薪資的平均漲幅還有一大段距離,軍公教調薪應該納入團體代表並加