[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎?
請問如果全部薪水中
底薪只佔一半
其他屬於津貼,獎金之類的
要算勞保薪資嗎?
還是只算底薪呢?
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勞保就是看全薪 所以都要算
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很多公司都高薪低報
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按勞基法都要算,但是雇主都會偷吃步。
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只要是工資(工作時間內所取得的報酬)都應該被計入
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要算
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常態性給予的都算薪資
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勞健保跟勞退都是看全薪 我公司是每半年依據實領薪資調整
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級距 不過實際上這樣主要是要合法而已 對員工本人沒啥影響
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因為我勞保級距早就超過最高階 剩下健保多的都是繳給政府
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要 不過9成的公司才不屌你
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要,只要靠勞力賺來的都要加在裡面
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常態薪資都算,但公司怎麼用名目就不好說
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希望勞保級距可以往上調整,保障多
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如果跟年終一樣不是經常性給予就不算
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所以懂怎麼合法高薪低報了嗎 呵呵
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你敢檢舉嗎?
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Re: [討論] 各位學士版友薪水好嗎?25yr 四大學士 第一份工作在晶圓廠擔任設備 第一個完整年底薪50k ->54k 輪班津貼 加班費 獎金和年終加總約980k 第二年調到56k 年收入加起來微進步到1000k9
[問題] 全勤獎金哪一種大家現在工作的地方有全勤獎金嗎 如果有是在全薪內? 例如A 薪資結構是底薪+津貼+全勤獎金=全薪 還是在全薪外?8
[請益] 關於基本工資調漲(代PO幫侄子Po文問一下 他高中畢業直接當兵退伍後直接應徵到一家封測廠OP 二休二固定日班 申請好的學校也在 附近這樣 打算邊唸邊存錢之後出國念碩士 但他跟我提到底薪怪怪的 他的薪資結構如下 底薪24000含餐費5
[問題] 公司選擇背景:國立科大商科畢業,有學過python數據分析跟爬蟲,未來想轉前端,目前正在學習中 ,但是還是要找工作餬口飯吃 目前有兩家公司 A公司 博弈 維運工程師: 薪水32K每個月輪班一次有輪班津貼,年終只有保底1個月4
Re: [問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心一般私人企業大多數是低底薪 因為加班費是用底薪計算 你的三節獎金是用底薪計算 幫你投的勞保也是用底薪額度 你年終獎金兩個月等於人家一個月薪水4
[問題] 是說新法規的未到四萬不得用面議這個記得之前修法後說達不到月薪四萬不得用面議這個 但現在看人力銀行 雖然待遇面議後面會說 經常性薪資達4萬 可是他的附註會寫 包含獎金 津貼等 這樣是算把年所得都算進去的方式?X
Re: [問卦] 嗚嗚年終只有15k 是怎麼回事?!我記得醫院的薪資結構不是最低薪資加上其它的錢嗎? 26,400 加上你的執照津貼、業績獎金、icu津貼、大小夜 所以你的15k是不到一個月嗎?還是你底薪30k給0.5個月啊? --