[問題] 惹到主管震怒導致要被革職，怎麼解？

LAMSM12/13 03:39你主管櫃長問題才大，不過基本上這種公司就跟他搞到底就對

LAMSM12/13 03:39了，資遣費拿好拿滿，也不要擔心自己未來工作，事實上妳考

LAMSM12/13 03:39績不錯代表工作能力是備受肯定的，莫妄自菲薄，祝福你。

sd7930712/13 04:23這是什麼__公司...我同意一樓講的

sd7930712/13 04:23用工作能力就別怕去其他地方

Eudora0812/13 04:49好可怕的公司喔，這算是職場霸凌了吧

Eudora0812/13 04:59推一樓，原po別看輕自己，相信你到哪裡都會發展的不錯。

pk094312/13 05:54考公職吧，這種公司不值得你待。

Sniqow12/13 06:19聽起來有把柄，領不到資遣

michaelgodtw12/13 07:04查調動五原則，準備打官司，但看起來只能打layoff

michaelgodtw12/13 07:05最少砍你，要能拿的到錢

x5201312/13 07:27重大違規是啥？

Luefa12/13 07:51什麼叫作用內部規定就要革職你? 台灣沒法律了是不是

Luefa12/13 07:52要革職你也不是不行 叫公司依勞基法規定去做 不要被唬住

Luefa12/13 07:53最基本的非自願性離職單要拿到 遣散費也不要客氣

Luefa12/13 07:55你做了4年 那最少有2個月本薪(忘了有沒記錯)

host3010312/13 07:55所以重大違規理由是什麼？

Luefa12/13 07:56然後不要相信什麼業界很小的屁話 那是騙剛出社會的人

Luefa12/13 07:57你業績好能幫公司賺錢 其它公司會不要你?

Luefa12/13 07:58反正主管都跟你撕破臉了就不要跟公司客氣了

joe1029112/13 08:15詢問一下就變重大違規,這什麼公司?一定被背後中傷了..

michaelgodtw12/13 08:35簡單說這樣，如果用重大違紀開除你，不給資遣費，

michaelgodtw12/13 08:35那打僱傭關係存在

michaelgodtw12/13 08:36這你會賺很多，如果人家資遣費照給，用調動五原則

michaelgodtw12/13 08:36不能怎樣

michaelgodtw12/13 08:37就給你資遣費，不過你一樣可以打僱傭關係存在，然

michaelgodtw12/13 08:37後在回去上班

michaelgodtw12/13 08:38你現在應該是多準備證據，正面的是你努力工作，帶

michaelgodtw12/13 08:38給公司多少收益

michaelgodtw12/13 08:39負面的是找出公司違法的證據，啟動勞檢，查稅等相

michaelgodtw12/13 08:39關，必要時啟動

Mcnair12/13 08:55重大違規理由是什麼?叫他講清楚，順便建議他去看心理醫生

EKman12/13 09:03怎麼可能因為這樣就找不到工作，不可能

pili1111112/13 09:20妳主管是什麼咖？業界很小沒錯，但她更渺小，除非她是

pili1111112/13 09:20TOP級，否則真忙人哪有心思搞妳這小咖，要搞頂多進不

pili1111112/13 09:20了同體系公司，別公司才懶的聽她屁

KurakiMaki12/13 09:33就玻璃心啊，職場老屁故常有的病

KurakiMaki12/13 09:34這種老屁股最好你走前嗆爆他，讓他高血壓當場暴斃

vi00024612/13 09:47看起來是櫃長搞你 為什麼不直接跟主管談?

possible32212/13 09:58第一步就錯了 找新工作吧 感覺敘述有保留

monkjohnny12/13 09:58打去勞工局諮詢順便申訴？走也要把資遣費拿到手....

hp1991011012/13 10:08現在資遣費一年年資有一個月，你做四年有四個月

pushpull12/13 10:17不要亂說。一年是0.5個月。

Celinealone12/13 10:17如果是本土美容公司不意外，建議你直接跳去國外大品

Celinealone12/13 10:17牌

fxfxgxgx12/13 10:25看起來黑到發亮了，拿了資遣費同時趕快找工作實在

popileds12/13 10:37打官司了

leys12/13 10:50唯調解爭取資遣是最好的了.....別灰心,加油！

KurakiMaki12/13 11:04現在改制成1年0.5個月，上限3個月的資遣費吧

KurakiMaki12/13 11:06https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ 可以試算

KurakiMaki12/13 11:11我自己算一下，舊制能領25萬，新制只有12萬

KurakiMaki12/13 11:11根本少了一半，勞工局還在騙說新制會比較多

say2921707412/13 11:19告人賺年終 讚

Hanbor12/13 11:20不要亂理解法條樓上

mikami102712/13 11:43建議該找律師還是要找 也不要拖到時間 多問問改保留

mikami102712/13 11:43的證據要保留

anendfox12/13 11:44推一樓 會怕是正常但要做正確且對自己好的事情

lucas011812/13 11:48加油，上班地點改變到外地要員工同意的

lucas011812/13 11:48不是公司說了算

lucas011812/13 11:48不同意可以資遣 千萬別自己離職

charlie0112/13 11:54所以公司用的重大違規理由是什麼？

charlie0112/13 11:54只從文內敘述看起來明顯公司很糟

charlie0112/13 11:55但就算只是想討拍至少也要坦誠吧

cjy032112/13 12:00美容公司 該不會是都會拿公司產品回家用吧....

sichi12/13 12:08一開始被罵 說了解 然後又問 就是自找死啊 我看主管是

sichi12/13 12:09從這時開始不爽的 因為你自己說了解 又找別人去問

sichi12/13 12:10分明就是故意+就是想換 既然要換就給你可以的點 你不行

sichi12/13 12:10是你活該 只是不行後不是留原點而是離職這裡公司錯而已

sichi12/13 12:11要就找主管當面釐清 順便看到底用甚麼理由 那樣才有機會

sichi12/13 12:12撤回 或是再去跟總監說明撤回資遣

sichi12/13 12:13不過 不管公司用甚麼理由資遣 我可以理解主管 你就是要

sichi12/13 12:14換不要在原點 既然換失敗 不要在原點就只能資遣 不然咧

gaea012712/13 12:28沒救了。這樣問還一直問真的很失禮，爭取資遣費拿到吧

austen91112/13 12:30其實你可以得到的權益，在你詢求法律相關求助時，應該

austen91112/13 12:30就會得到資訊，而且你也懂得錄音…應該會有公平公正的

austen91112/13 12:30處理…在這裡問鄉民其實多此一舉＝ ＝不了解你的心態，

austen91112/13 12:30真心覺得文章中的「害怕惶恐」很沒必要＝ ＝如果真有這

austen91112/13 12:30種負面心情，怎麼會還只在意自己該拿到的利益？為何會

austen91112/13 12:30不想離開原櫃點？公司都要資遣你了，該拿的拿到後，灑

austen91112/13 12:30脫一點，離開吧！

paul120112/13 12:38整篇文敘事明顯隱瞞一些不利自己的點，既然是網路上討

paul120112/13 12:38拍求救，就不要隱瞞網友。

z2277118712/13 12:43應該是早就想把你砍了，剛好你問這問題就借題發揮

z2277118712/13 12:44而且妳回訊道歉表示了解後，其實就應該停住了

z2277118712/13 12:50擺明不願意給你年終

z2277118712/13 12:50這種事在兩周前我們公司也發生

z2277118712/13 12:53堅持要資遣就好，其他不須多問離開吧

charlie0112/13 12:58再強調一次所以你犯的重大違規事由是什麼？

katzlee12/13 12:58這種事用私訊問就是一大敗筆，至少打電話請教吧

charlie0112/13 12:59你作了什麼讓公司認為完全有規章適用可以直接解雇你.

charlie0112/13 12:59你自己也覺得沒有辦法抗辯？

charlie0112/13 12:59那一大篇無效溝通過程根本不是重點 看起來反正你是

charlie0112/13 13:00待不下去了 就算要這裡幫你隔空抓藥 你也應該坦白把

charlie0112/13 13:00事情講清楚 才能判斷法律上站不站得住腳不是嗎

charlie0112/13 13:01不上面那些要你一定要爭取資遣的.甚至去打雇傭關係存續

charlie0112/13 13:01的 都沒有什麼意義

charlie0112/13 13:01社會事是要真刀真槍來的 不是濫情就可以

charlie0112/13 13:04上面有些人似乎也有誤會 公司沒有要資遣他

charlie0112/13 13:04公司看起來是要直接解雇他

green19880912/13 13:19重大違規是什麼?

FSJL12/13 13:22先不要怕吧 妳有什麼重大缺失 ？Y

suntex12/13 13:51每個員工私下做過的「重大違規」是什麼？是有把柄握在公司

suntex12/13 13:51手上？

suntex12/13 13:52法律上你站得住腳？先搞清楚這幾項再說其他的吧

book238112/13 14:09要轉調的前提是跟主管的交情要好

book238112/13 14:10不然就開無敵模式…

going102312/13 14:18勸你自動離職吧 如果做過不符規定的事情會被革職

going102312/13 14:18 不如自己離開

giantwinter12/13 14:24離職或等lay

cosy12/13 14:39憑什麼要自動離職 要也是公司資遣

tsao121112/13 15:40遠距離調動不用鳥他

tsao121112/13 15:41是有多奴才會自動離職，領資遣費再走

baychi99912/13 16:05跟公司談資遣 走法律途徑最好

azero12/13 16:19你完全沒問題，這種主管櫃長根本是找機會整你吧

DuGoGo12/13 16:35什麼x公司 離開也好

start996312/13 16:56沒雙方同意就調動就是違法，你要就檢舉、不然就離職，

start996312/13 16:56沒別的選擇

xiaoker122812/13 17:13只能要求資遣了，如果有人要搞你，應該是待不下了

sophia81013012/13 17:25蛤？我看了什麼

pemit12/13 18:34化妝品業大概就是拿試用品或過季品自己用吧！侵占公司產品

pemit12/13 18:34之類的. 有記錄出入貨就輸定了，沒紀錄就跟公司打吧！

yesman121412/13 19:40假設你顏值和談吐ok，有點外語能力能單獨撰寫簡報和

yesman121412/13 19:40說明，可以來我公司上班，但是要面試，之後有業務人

yesman121412/13 19:40員需求

DaneiLJ12/13 19:47如果真的是偷拿試用品之類的，活該。以為是餐飲業吃報廢

DaneiLJ12/13 19:47喔

skyyo12/13 20:21重大違規一定跟錢有關 自己犯錯 怨不得人

kaminahitori12/13 21:10你主管問題很大，主管聽取下屬需求本來就是工作一環

kaminahitori12/13 21:10他不答應，或是沒有其他店給你去是一回事，

kaminahitori12/13 21:12但他這種森氣氣方式就算職場霸凌的一種了

cosy12/13 21:22感覺是故意找藉口弄走你 然後安插自己的親友進來

WhiTEver12/13 22:21資遣要符合最後手段原則

liliisme12/13 22:47好奇你對於成龍說他「犯了全天下男人都會犯的錯」是什麼

liliisme12/13 22:47想法

hyuchi020212/14 00:30他們只是想趁機弄走你啦

hyuchi020212/14 00:31考核覺得成績不錯也是你自己在講的 公司跟本不想留你

hyuchi020212/14 00:33員工跟主管發訊息，不是當天回你就很奇怪了好嗎

hyuchi020212/14 00:33至於他們為什麼想弄走你 做3年了自己應該要知道

loveisth52012/14 01:28記得拿非自願離職 都講這麼明了你覺得就算真讓你留下

loveisth52012/14 01:28你在這間公司是還能做多久?

tue67812/14 02:06先不管主管在事件之後對你處置 本來就沒有誰能自己選櫃位

tue67812/14 02:08不然誰都會想選離家近的點吧 一次沒回覆你 就該想根本不想

tue67812/14 02:08回覆你吧

ai231112/14 05:53你主管問題比較大 問一下都不行歐 這樣就資遣？

abasqoo12/14 09:48這種主管 建議妳直接錄音申請勞工訴訟了

frontseat12/14 09:50那非自願離職 拿資遣費只能這樣了！沒人願意保你 你還

frontseat12/14 09:50繼續做幹嘛？

abasqoo12/14 09:50妳現在就是準時到點 準時閃人 不接受調職

abasqoo12/14 09:51到時記得告對方

gdodgang12/14 10:37櫃姐這種東西能夠在同業界找不到工作...？

gdodgang12/14 10:39好比7-11店員 在哪當有差膩

stare750012/14 13:15這麼白目誰想用

sqe123456z12/15 14:44打官司對幹，贏了全公司都沒人敢動你

hugo671312/15 16:56避重就輕吧

fighter30612/16 23:09被櫃長弄了吧gg 重大違規是拿公司的東西嗎？

BLUEPAPER12/17 12:20勞工局有免費的法律諮詢 不用特地去找律師