Re: [問題] 離職的感覺?
剛好有個小故事分享!聽完你想看看...
當初在小公司工作,快滿一年時
前輩就集體離職,超過50%的人..
我就撐起一組的工作(代理組長管9個人)
但之後待超過兩年,想換份薪水高點的工作
提離職之後,部門主管接連跟我面談...
講一堆人生大道理,還說什麼明年就能升遷了
但有位菜主任比較不會演戲!
聽到我其實找好工作了,瞬間說了句:
「早說嘛!浪費我時間.......」
所以前面她們講慰留的話,都是屁話...
共勉之!
※ 引述《njpp (我要發大財)》之銘言:
: 順便用這一篇問一下
: 離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎?
: 還是有些根本是廢話?
: 因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論
: 種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎?
: 願意坐下來跟我促膝長談,我倒覺得不是壞事啦!
: 但是,誰知道你是出自於善意惡意? 誰的立場
: 說不定是你們公司有問題?太保守?有漏洞才要改吧!
: 長官應該可以是朋友,但是是離職之後,雇傭關係之後
: 那才是真正的朋友!
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推
其實主任說的也沒錯,慰留都是假的,也不要用離職換取
→
加薪機會
推
我是幾年前提離職然後還是待到現在QQ
→
但我當初離職原因是沒什麼成長空間 被老闆慰留
推
順便畫了一堆大餅給我 再幫我加薪.....然後當初畫給我的
→
都做到了 然後之後就一直穩定加薪目前比當時多了1/3薪水..
→
..
推
樓上是難得的正面例子。看多負面的希望能有多一點人分
→
享好老闆。
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:69
[聘書] 轉職外商與否?各位大大好, 小弟目前任職一線design house, 工作內容偏演算法, 但這幾個月來工作內容偏瑣碎且常常需要加班, 想了一下覺得這似乎跟當初想要做的工作內容差異頗大... 剛好有一間知名外商找我面試, 就去了, 後來也有順利拿到offer, 薪水差不多, 但工時相對穩定, 福利也好很多62
[心情] 剛剛提離職了小妹我剛剛成功跟主管說要離職啦啦啦~ 其實這件事已經想了很久了 這裡不管是地點還是環境甚至是同事跟主管都超好 但就是薪水有點太低...... 小妹我在台北已經快生活不下去了啊QQ31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解7
主管不給離職?這份工作做了四年多,昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦(主任) 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲,然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言,我直接用跟他說因為生涯規劃, 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃3
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