[問題] 育嬰留職停薪,公司群組會留著嗎
想請問有人有經驗或遇過?
員工因為產假+育嬰假留職停薪
那公司內部的line工作群組
(行銷企劃的工作)
長官會留著還是會先把你踢出呢?
留著,不就將近一年時間要一直收那些飛來飛去的訊息?
想知道大家有沒這樣的經驗
又你遇到的公司是都怎麼處理的呢?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.241.24 (臺灣)
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不要點開群組是會要你們的命是不是...
推
不是可以自己封鎖或退出嗎?
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靜音很難嗎,要找你就會@你了
噓
有逼你點進去看?mute就好了
推
不在裡面才危險
推
花心思想這些無關緊要的瑣事不累嗎
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自己退啊!那麼被動?
推
留著,至少大家不敢直接在群組裡捅你,笨笨。
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[討論] 離職該退群組嗎朋友近期離職,問我說該不該退同事之間的群組 她擔心直接退出會沒人情 不退出好像又會被覺得幹嘛留著 是等到公司的HR把她退出這樣就好嗎? (不好意思,因為自己換工作經驗不多,沒辦法提供建議給我朋友)24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的35
[閒聊] 育嬰假你/妳敢請多久?根據性平法:員工年資滿半年,在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪,直到子女滿3歲 為止,最長可請2年。 聽聞友人請了育嬰假至少一年up,小公司也沒打算額外增加人手,那這樣那位職務代理人 若忙起來,不就要爆炸崩潰了...... --15
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[寶寶] 育嬰留停請多加久好?搭配老大幼稚園老大目前1y7m,我目前懷老二 明年2月份2歲,我也是2月份預產期 原本是打算2月份老大就停止托嬰,我自己帶到8月幼稚園開學, 這樣剛好順利銜接幼幼班,剛好2歲之後托嬰補助比較少 育嬰留停感覺比較划算9
[問題] 桃園育嬰津貼與育嬰留職停薪請教桃園的爸爸媽媽 ,如果請育嬰留職停薪,是否每個月的三千補助就不能領了。 二月1號開始的育嬰假,目前二月份的看起來是沒入帳3000,但爬文看去年的文章,說是 可以並行,請有經驗的給予解答,如果有任何不妥會自行刪文。 謝謝各位。 --8
[生產] 請問勞保向公司申請產假及育嬰留停資料各位好, 我是勞工身分, 想請問媽媽們向公司申請產假以及育嬰留停時, 分別提供那些資料呢? 我想到的如以下,6
[問題] 育嬰留職停薪津貼問題各位版爸版媽, 想請教大家育嬰假問題。 我在去年生完小孩休完產假有申請四個月的育嬰假(有津貼的),剩下兩個月有津貼的育 嬰假,由於我準備提離職,想要提出申請這兩個月後就離職。 有人這樣申請過嗎?是合理合法的請求嗎?3
Re: [問卦] 親友過世的Line群組這我有經驗 我家有一個家庭群組 前幾年我爸走了 群組裡也就這樣留著沒有動 一直到有一天突然看到我爸的帳號回訊息- 請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎 2.這樣8月剛出生的小孩可以以他的身份請領生育補助,育兒津貼和留職停薪津貼嗎