Re: [討論] 8年級生比較勇於挑戰職場潛規則嗎?
※ 引述《s9221320 ([PTT金庸殿堂級高級粉絲])》之銘言:
: 雖然說剛出社會沒家累比較有勇氣
: 但是不給加班費,下班line工作,遇缺不補一人當兩人用,家族企業當家臣...
: 各式各樣職場淺規則,
: 職場叢林法則
: 八年級生是不是都比之前六七年級(五年級是加害者方,六年級有大概率也是)敢檢舉嗎?: 因為新聞上看到調查八年級生遇到潛規則惡老闆是寧願不做自己創業,
: 八卦版也是這樣討論.
: 所以現實生活也是這樣嗎?
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我八年級生,大學畢業到現在工作三年多,做過兩份工作,都是做社福產業,現在八年級生遇到問題或爛老闆會選擇趕快離職。
講講我第一份工作是小單位,遇到的主管(男性30多歲)真的很雞巴,情緒化、愛炫耀、事情都推給下面員工做,有功勞就先拿,遇到問題叫員工處理,討論好的計畫,隔了一兩個月還會質疑你怎麼這樣做,先臭罵你一頓,跟他講道理他還不聽(幹不是先前跟你討論,你也同意啊)
留下來加班沒加班費沒補休,做不完是自己問題,常常下班留下來加班。
印象最深刻的是有一次他把我叫過來,原本是要談處理個案的事情,沒想到他老大開始炫耀說,他現在存款可以買一台國產車、大學畢業後開始就是靠自己賺錢,他和我不一樣,我是溫室裡的花朵沒見過世面,總之把我數落的很爛啦!
他底下同事大概走了快10位,有人從此不再踏入社福界。我做一年半就離職了,忍受他一年多,我真的是爛草莓^^
工作再找就有,這工作薪水3萬初,主管把人當狗看,他只想聽他想聽的東西,一個人要兼行政、會計、總務、要服務個案。又不是像會計事務所加班還能領個5、6萬,被當狗看我也願意做。
所幸第二份工作做了快兩年現在遇到很正常主管,願意和下屬溝通,薪資也比之前高。
送給各位一句話,千萬不要踏進社福界,太多爛主管。套一句某鄉民說的話,臺灣90%中小企業都是垃圾。
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推最後一句 深有同感
我待過社福機構深有感觸,我就是從此再也不踏進的人。
推最後一句 深有同感
在台灣還是自己當老闆比較幸福
我大概會回嗆 30多歲還只能買國產車也是奇葩 然後順便
遞出辭呈
事實啊 尤其是傳產 家族企業 根本雷到極點
30幾歲只能買一台國產車有甚麼好炫耀的XD
走後門的通常沒啥人品,炫耀國產車實在是智障XD
最後一句很寫實給推,中小企業很多主管都垃圾
國產車是納智捷嗎
遇到爛主管還可以跑 同樣的狀況換到我身上是我老爸
做什麼都罵都嫌棄 我都30了還是什麼都能唱衰
推最後一句!
台灣99%中小企就是垃圾當年運氣好遇到缺工起飛的一堆 本
質就是一坨屎
推最後一句 中肯
我是在社福界待的人,只能說我比較幸運,進到好的環
境....
所以別以偏概全啊...一切都是認真的問題,千萬不要牽
拖是社福的緣故,就算不是社福,爛主管一樣到處都是
他不趁著還有職位優勢時把你逼走 難道看著你上位 那
他怎麼繼續在小圈子裡爽
最後一句中肯
台灣跟韓國相反 太多中小企業人人都是老闆..
30歲買國產車www
存款買國產車,呵呵
裕隆嗎… 是我的話 實在高興不起來....= =
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演變過程的一部分囉 我認為最主要的成因有二 其一是推文很多人提到的,發展太差。反正是打工仔沒什麼好失去。 約十年前22K直接薪水大打折開始,很多工作薪水根本跟不上通膨 對這種窮忙的,當時主流是畫個大餅,什麼儲備幹部,拿升遷之類的釣你先吃虧5
送給各位一句話,千萬不要踏進社福界,太多爛主管。 我短暫待過社福界,你還能待超過一年,真服了你XD 很多都馬是攀親帶故的進去機構工作,什麼學經歷限制那類的笑笑就好, 我還遇過高職畢業就進去領社工的薪水捏,還嗆我這大學生說林祖馬有巴庫安抓。 走後門我個人並不會覺得怎樣,只是太秋實在令我作噁。52
首Po雖然說剛出社會沒家累比較有勇氣 但是不給加班費,下班line工作,遇缺不補一人當兩人用,家族企業當家臣... 各式各樣職場淺規則, 職場叢林法則 八年級生是不是都比之前六七年級(五年級是加害者方,六年級有大概率也是)敢檢舉嗎?
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[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足50
[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了23
[討論] 板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念: 1.薪水依公司規定尊重公司制度 2.進公司別輕易離職 結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。 兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。7
[問卦] 自己留下來加班是不是很自在?大家好 小弟剛成為社畜 最近常自己留下來加班 突然覺得這種氛圍蠻棒的 沒有主管盯X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了