[閒聊] 同部門新同事年紀大難溝通
手機排版亂，還請見諒
小妹在一家小公司擔任小會計已有4年
前不久來一個年紀約莫5x的財務副理阿北，他當初面試是是掛主管缺，但小妹並不屬於阿北所管，但現在阿北一想到有問題會先問小妹我，但每次問問題，我已經明確告知他如何解決，可是阿北依舊會有很多想法有自己意見！所以慢慢的我回答他的問題覺得累，而且有時後明明可以先點資料看，連點都不點，就當伸手牌，我又不是阿北助理，到底？讓我覺得跟他溝通很累
阿北的工作生涯幾乎都在金融機構當財務分析，最後待的地方在富x銀行當經理，因爲長官退休，被新上位的長官丟去冷凍才離職
不知道他是不是還習慣還在銀行的習慣，午休也休的比主管久，一開始來報到也明確告知休息時間；思考也不知變通，很有自己想法，明明不行，確硬要照自己的想法走，但是阿北你已經換公司了欸
常趁主管（本部門真的老大）不在就各種搞怪，上班用電話下單買賣股票，不然就是接私人電話，還有面試電話；然後都問我ㄧ些超基本的會計問題，乾，我好傻眼的問題......
不知道是我氣度狹小，開始對同部門的同事越來越煩越沒耐心了？溝通都覺得累，請問要告知主管嗎？ 他會不會覺得我心胸狹隘呢？
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Yes you should. 列表呈現事實並說明如何減少生產力
跟主管講
如果已經造成妳工作上困擾，可以跟主管討論看看如何
解決
無解… 上頭不弄他的話
藉著部門聚餐的時候拉近距離、多溝通看看
有時候老先生真的不是有意的
老人當然是故意的 又不是菜鳥了
既然他不是你的主管，那你管他幹嘛？直接回覆不知道
...
他也是你上司呀
有問題的是貴司吧，為何請一個米蟲
但你大主管請他有他的原因
你請看半澤直樹2 東京中央證券的副部長就是這樣
半澤不滿他也只能冷凍他
所以，你自認鬥得贏他嗎
是老闆自以為多找一個財務阿北分擔我跟主管業務，大主管沒有直接面試他，我沒有要鬥 阿北。 阿北並不是我主管 03/05 10:41
他可能還認為自己不恥下問、態度積極，你是情緒管理不佳
我並沒有對阿北口出惡言 哪來的情緒管理不佳？03/05 10:52
推tue678: 你去上報 只會給上面覺得你不服從主管 他愛問什麼阿北不是我主管 我沒有要服從他～他沒有對我有任何影響力（例如打考績） 03/05 11:12
你就回答 至於他要在上班 做私人的事 你當沒看到就好
等他超過尺度 上頭忍不住 自然會拿他開刀
主管年紀比阿北小，她可能不忍說阿北什麼03/05 11:13
※ 編輯: jopch15620 (223.136.194.82 臺灣), 03/05/2021 11:28:11他沒有直接管你，但他就是副理
然後，你講的更大條了，他是老闆找的
你要跟老闆找的鬥？
你嘴巴說沒有在鬥，我看起來你就是在鬥呀
你想要改變同事的行為或是.....位置
我覺得你改變自己的位置比較快。
搞不好他是老闆的同學，或是朋友介紹的
並不是喔！啊北也是到處丟履歷，他也丟了不少金融機構，只是金融機構都沒有回音，就 只有本公司要他，但是薪水一定比銀行差很多，他也自己說金融機構嫌他年紀大成本也高 可能是要以阿北在金融機構的經驗來幫公司調度資金而已
※ 編輯: jopch15620 (223.136.194.82 臺灣), 03/05/2021 11:49:29看了你的回應真的覺得你自己要調適一下
有天你也會老或被離職
或許會吧～先做好這份工作吧 03/05 12:46
※ 編輯: jopch15620 (61.220.204.182 臺灣), 03/05/2021 12:59:46就老人心態，可能之前爽缺待太久了，等退休改不回來了
有公司不喜歡用年紀大的就是這樣，根深蒂固個性習慣難改
這很有可能，畢竟待在很保守的金融機構久了，思考都僵化，來我們小公司很多事情需要 靈活思考，阿北可能覺得解決方法應該要照他熟悉的方法做，他才會安心
※ 編輯: jopch15620 (223.136.194.82 臺灣), 03/05/2021 14:04:02這位阿北就是靠混度過這一生、頭腦空空，你就回他現在很
忙請他去問別人或說不知道，久了之後他就不會問你了
推g大的方法，今天真的ㄧ整天忙死，阿北也跑來問我問題，我也說我很忙 ；連電腦有問 題也來問我欸，我請阿北去找工程師來看！當我萬事通，都來三個多月了。
→ heatlion: 公事公辦 如果對方想改變工作模式 請他與大主管討論阿北只會做他習慣的模式，他不會改變。 連大主管都覺得阿北很固執 跟他講話很累
※ 編輯: jopch15620 (114.136.140.62 臺灣), 03/05/2021 22:25:39要說，但是請含蓄，因為駡等於駡主管笨，事實
錢重要。沒錢什麼都不能做。說不定跟老闆是有關係的。沒摸
清楚前先別發難了。
1.在銀行被冷凍也是可以待到退，這個人從富x流落到小公
司肯定是出了什麼大包 2.在職場上要學會裝傻和會閃才會
活的久
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