Re: [問題] 在一家超商做得不好,會被其他連鎖店封殺
其他產業我不知道,我說我自己遇到的
在某個工業園區從(非新竹)B公司換到
A公司,結果A公司HR徵信打給前公司B公司說了我一堆壞話,嫌我一大堆...
為什麼我會知道,因為家族企業B公司,HR旁邊坐的財務助理,某天下班聊到
偷偷用LINE跟我說的~
還有逼退的方法,HR都會互相交流 = ="
反正新公司要你離開,大部分都會依照面試時留的資料
然後回撥給前公司徵信,還會互相交流
我後來直接找在軟體商的同學,找他們公司業務去B公司談生意(查盜版)
後來B公司才勉為其難買一套軟體而已,不知道是不是因為查盜版的關係
聽說B公司老闆後來在公司說話有比較客氣一點,反正投訴B的前員工
一堆,前老闆也不知道是我,如果版上有需要買solidworks可以找我
只能祝好運了大大
我說的那幾間公司都沒倒!還越做越大
因台灣是資方的世界!
不知道有沒有找一個純淨的工作,或是洗掉前面的爛資歷方法?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.12.137 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
真是不厭其煩的推銷,很缺業績齁
我就說真的事實阿!
→
有需要但是買不起的也是找你嗎?
XD 不提供迷版喔! 公司戶比較重要,不然要買教育版?
噓
噓人資
推
solidworks有個人版可以買嗎?
個人需要買教育版! 意者請站內信!
※ 編輯: NTU100 (101.137.50.252 臺灣), 03/11/2021 11:58:36爆
[問題] 公司要我自己灌盜版軟體剛到職幾個禮拜,老闆說之後要配一台新電腦給我。 (目前是暫時用共用電腦辦公) 然後工作上會使用到某套軟體, 老闆要我有空自己在家先灌好練習, 之後新電腦來了之後才不會花太多時間在熟悉軟體上。30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,21
Re: [問題] 該再相信公司一次嗎聽我一個故事, 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司要重點栽培。 老闆說:今天回去我會交代下去,不要讓你再做那些瑣碎的雜事,我們要提拔你。3
[問題] 內鬥的環境?經歷過很多台灣的家族企業 幾乎管理方式都是內鬥那一套 最近打聽到之前內鬥我的同事被鬥走,真的笑死 不過離職後,還有老闆親信的跑來跟我說前公司多好之類的 還來說教....真的很誇張3
Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?: : 為什麼臺灣勞工那麼辛苦? : 因為在臺灣,要成為老闆實在太容易,只要有錢就可以了 : 所以就有很多質量良莠不齊的老闆 : 他們只是有錢,而沒有老闆的品格2
Re: [難過] 懷疑主管偷看我們聊天記錄如果是Line就不會有這問題了 當然電腦側錄除外 : 我們當然是打官腔說沒有並且自己哪裡不足 : 結果她竟然說虛假的話就不必了 : 我們整個傻眼2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況,我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然,前公司HR是老闆親戚,當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散),是必要的2
Re: [難過] 在職場被針對了我之前爛工作忍了三年,結果去看醫生 結果,跳出去根本也沒有比較好... 有些新公司還會電話徵信舊公司,然後舊公司還會跟新公司交流逼退的方法。 真的很好奇,為什麼員工領少少的錢,願意做一些顛倒是非,逼鬥同事的事 同事雖然不是朋友,但也不是仇人吧?1
Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎?我之前應徵工程師職位 在面試的時候,我開口都還沒說話 面試主管問我的問題,根本就是我在前公司所犯的錯 最後逼退我的方式也如出一轍 兩家都這樣,這兩家我都待不久,很明顯就是有徵信前公司