Re: [問題] 要不要去政府約聘?
※ 引述《fab4312 ()》之銘言:
: 大家好
: 本魯目前的工作33K
: 目前這個工作在職一年八個月 算是第一份正職
: 最近拿到一個政府機關的約聘offer 39K
: 做到年底 年底將視考核成績及計畫經費予以續聘
: 剛和家父討論 家父不建議我去
: 他認為這個工作只保證不到半年
: 而且公家機關約聘對未來找工作沒用
: 另外若到年底不續聘我的話 我的履歷會不好看
: 他建議我要換工作的話
: 目前這個工作做滿兩年再換比較好
: 不過畢竟薪水一個33K一個39K
: 請問各位大大的看法
過了快兩年 來回一下我自己發的文
我後來去了政府約聘 年底也有順利續聘
薪水從33K變成39K 但是我做了差不多1年4個月後就離職了
只能說不要覺得政府約聘都很閒 我是被操到離職的
天天加班 正常6點下班 我幾乎沒8點前離開過 加班到10點多也很常見
之前在私人企業領33K時 反而幾乎都準時下班
我跟朋友講 他們都覺得蝦 政府約聘竟比私人企業血汗
離職後目前還是回到私人企業目前領35K
目前都正常準時下班
也不是說每個政府約聘都這麼操 也有非常涼的單位
聽我同事講我們這職缺很血汗
雖然我是被操到受不了提離職的 不過我覺得也學到蠻多的
還算不虧
給想找政府約聘的人一些參考
--
公家約聘涼的是工友那類的缺吧
不管是政府或大企業 都是薪水越高的越涼
推
有回饋推
涼缺,是不會讓你來的
推回饋!好像政府的約聘職都很忙
政府約聘缺就是各種忙碌啊…先不論業務量越來越大,還要
應對鯛民 & 民意代表關心,或是內部政策有變動導致的作
業更累情況
約聘涼缺應該很早就給自己人了
約聘有兩種 涼缺和賽缺
推回饋
涼缺是給有山的人
大家口徑一致XD
約聘就跟考試的缺一樣,如果涼,哪輪得到這些人
你學到很多的定義是什麼 有無公信力標準
涼缺不是給我們凡夫俗子做的XD
約聘怎麼會涼,正職都把工作丟給約聘
只能說涼不涼,看單位,先前在水利署下的單位,涼慘了
在那邊兩年,有要做事但都不是花我很多時間,期限內做完
就可以做自己的事,不過就是看單位看主管。
好奇問 學到什麼?
既然離職了可以說說是什麼職系 什麼機關 的嗎
我有朋友跟你說得差不多 真的是血汗 每天加班到10點是日常
約聘想當然爾就是收正職不要的工作啊
推回饋!凡夫俗子做這種工作心很累,不求涼缺但求平衡
我朋友政府約聘也是天天加班 還要面對一堆怪人
if 涼缺的話你覺得你會有機會?
涼缺輪得到你?
涼缺都是自己人
涼缺約聘是沒在開缺的,為什麼?那個人又不會被不續
樓上好拗口XD
是能學到什麼?頂多薪水比外面基本薪資好點而已
如果是技術類科公職約聘確實能學點東西
我約聘準時下班耶
但我考試上就走人了
回饋推推
推ㄍㄥㄒ
更新
約聘幾乎不可能涼吧...
還是感謝分享
涼缺都是有關係的人再搶的 之前待過約聘快五年 一要離
職的消息傳出去就一堆人找不同的長官問了
推~
高雄新工處長官人很好 自己去搶吧
46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。52
[問題] 猶豫是否換工作手機發文,排版請見諒 目前現職報到未滿三個月,除第一天報到之外就沒有準時下班過了,每天回家都已筋疲力盡,恰好另個更早面試結果出來了,懇請大家給我職涯上的建議。 現職 1. 半導體外商,類似業務助理的角色(約聘) 2. 工作內容: 負責提供客人料況及出貨28
Re: [閒聊] 約聘工作真的不好嗎我在一家約 200 人的中型公司當過約聘,有轉正。 約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的 約聘的誘因只有以下 3 點: 1.大公司約聘、有助於專業領域的學習,加上名聲響亮對以後職涯有幫助。 如有轉正機會更佳10
[問題] 現職與政府約聘選擇大家好:) 目前工作是3/1到職 同事都很資深好相處,屬於上班好同事下班不認識的類型 假日也不會收到主管或同事的Line訊息 最大的缺點就是薪水低,調薪只有1-4%也不穩定8
[難過] 簽下離職單老實說我現在心情蠻五味雜陳的 剛剛在主管留言的通訊軟體叫我前去HR那裡領取離職單 雖然簽完離職單後心情很輕鬆 但一想到從10月開始就沒工作惹 我只想要大家的拍拍阿8
Re: [問題] 原公司 vs Google 約聘Google的約聘制度很複雜,不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票), 餐廳健身房可以去,大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是,通常請約聘不是短期補充人力,就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職,也就會越來越謹慎開缺, 既然開不出正職才有約聘,那當然你在約聘的期間是沒有正職的3
[請益] 學校行政約聘提前離職退薪水如題,目前為約聘產代,已任職一個月 2/5提2/17離職 今天到該校人事室說要簽核沒有那麼快 並且要公文簽呈通過才能跑離職手續 交接清冊也需交接人核章2
[閒聊] 提離職我滿渣的 想故意擺爛讓自己被約談 然後再提出離職意願 這樣子就不用忍受20天的尷尬期 但....2
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人台灣傳產學日本企業學的不三不四 日本人是會加班 沒錯 但是那是已經拿到正職約等於簽終身 薪水多福利多升遷機會多 這樣幫公司賣命還有點道理 約聘也是沒再跟你加班的 時間到打卡下班. 在台廠上班 除非你覺得有機會升遷 不然對得起你的薪水就好了- 破口喔? 破口就是政府跟醫院啊 特別是醫院 『多請人那疫情過後這些人怎麼辦?要我叫他們回家吃自己嗎?』 『醫護人員不是臨時工不是約聘,不能說增加就增加說減少就減少』