[討論] 已離職公司要求本人回去領薪水?!
如題
3/12離職至今已兩週多,公司人資剛剛通知要本人親自回公司領薪水
雖然離職沒有交惡,但公司傳統就是最後一關都會刻意刁難員工
實在很不想再踏進去那個像監獄的地方但公司這樣要求是合法的嗎?
因為人資還刻意說了,入職時表格上都有註明離職需親領薪水
但要求人資拍表格給我又不肯拍,只說了要我人到再拿給我看
實在是很無力,希望有人願意分享經歷
謝謝
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帶錄音器,攝影機過去,有任何過度行為存證,並考
慮法律訴訟
我前公司也是這樣,我跟一樓建議的一樣,手機開錄音,
所有需要簽名的文件都詳閱並拍照
有些公司確實離職會給現金。有些甚至本來5號發薪水,離職
那個月的薪水變10號。一。一
手機開錄音放上衣口袋 不該簽的文件別簽 簽了也要拍照
的確是要搞你,通常是要讓你簽,完全不平等的離職條約
有沒有勾親領都無所謂,直接跟對方說不去
跟他說:若錢沒有在發薪日進帳戶,直接勞工局見
再問他:你為了這點小事讓公司被罰錢,看老闆會不會保你
如果照上面講的,那你要發email,用文字寫明比較好
,不然到勞保局沒文字
因為你之前有文字說回去領了
我是覺得應該沒有這麼恐怖吧...大不了你就不要簽你覺得不
合理的文件就好,又不是說進公司後公司會把你囚禁起來你不
簽就不給你走
只是領薪水,應該還好吧
你怎麼知道會刁難? 如何刁難? 前人的經驗?
主要是我人離職後就搬回台南,公司在台北
那就信上寫好原因,說不能去
怕有中covid19之嫌疑xd
我記得勞基法有一點是說離職時員工有權要求離職日結清薪
資酬,看你要不要叫他離職當天給你薪水
啊,對不起沒注意到你是已經離職了
先前發薪水是轉帳嗎?是的話就請公司一樣轉帳
或者跟人資說請公司負擔交通費
有的是上次發薪日到離職的期間發支票給你存,領自己的錢還
在那邊婆婆媽媽,不不欺負你欺負誰
爆
[閒聊] 地獄豬教練好像離職了剛剛阿航在直播提到的 說教練已經被臭走了 聽003昨天說他是真的是有當過教練的 也有領薪水42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希15
Re: [問題] 二月底離職 人資要我離職日填27號掙扎很久後 在離職單那欄表格寫上 離 職 日 2/29 (最後上班日)2/27 人資把離職單退回21
[問題] 出差到大陸離職,有什麼要注意的嗎二月入職,人出差在大陸,已經提早二十天發離職信給直屬主管與人資。 但老闆遲遲不答應,也沒給返台日期 在自保的情況下,可以在離職日後,自行購買返台機票回來嗎? 有沒有需注意的地方呢? --13
[問題] 離職時公司要求支付罰金大家好 小弟去年從大學畢業 今年4月進入一間公司工作至今約5個月 後來發現工作實在不適合自己 於是在今天提出辭呈7
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Re: 被資遺了公司要簽切結書 急既然 "簽了離職手續才完成" 就是離職手續未完成則不能簽, 不簽還可以天天去上班領薪水不是更好? 而且簽了也沒額外好處,幹嘛簽? --5
Re: 第一天上班想離職統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字3
[問題] 年底資遣,離職單?非自願離職單?最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單2
Re: [問題] 上一份工作做多久會被面試公司知道嗎你面試的工作和你第一份工作是同領域的,所以這在面試中是你所謂的強項。 你面試的時候公司注意的基本上就是你第一份工作的資歷,所以第二份工作並不重要。 : 現在很怕遇到的問題是 : 1.人資問 : 請問妳為什麼從上一份工作離職? : 目前我履歷上面是沒有寫我這份兩個禮拜的工作經驗,但若人資問起,我是要回答兩個禮