Re: [選擇] 該離職跳槽還是留在原職？

我提供幾個點供您思考，因為您還很年輕，我個人覺得這個時間點，錢並不是最重要的

反而是以下幾點對您未來的發展與職涯的規劃更重要。

1. AB這兩間公司，哪間比較可以學到專業? (最重要!)

2. AB這兩間公司，哪間比較有可能內轉學到專業?

3. 目前的職位與新公司的職位，哪個職位比較容易在未來找到更好的一份工作?
(更好的定義: 更專業且不易被取代、更有發展性、更有升遷的可能、
薪水的天花板更高、更有機會過自己嚮往的生活(像是在國外工作))

4. AB這兩間公司的制度、工作分工與流程，哪間公司這方面的細節更好更值得學習？

5. 在AB這兩間公司中，你比較喜歡哪位主管，哪位主管更值得學習？

6. 如果你很積極的話，AB兩間公司，哪間公司可以發展的舞台更大一點？
(可以發展的舞台，除了公司的組織與分工之外，直屬主管是否願意給予發展空間
也是非常重要的)

其實在面試的過程中，有些東西遠比薪水、幾點上下班還要重要

像是第4點與第5點就是，因為這會直接影響你每天的工作

所以新鮮人應該用各種問題去找去這兩點的答案，以免踩雷或是碰到爛主管
（雖然有點難，但還是要盡量去嘗試與練習）

舉例來說，B公司的工作比A公司還多，那在面試時就可以詢問

目前B公司處理這些業務的流程是什麼

這樣你心裡就有底，他們事情作不完，是因為業務太多人力不足

還是因為做事的方法與流程有問題，導致大家工作效率差，只能花時間苦幹完成

這樣也可以更進一步的詢問B主管，針對目前的加班情況，他有沒有什麼改善計畫

如果沒有或是只是講一些場面話，那心中大概就可以知道這個主管是什麼樣的主管

如果他可以很明確的講出目前加班的原因，並提出解決方法，而且也計畫進行

先不論他是否真的會執行，至少他心中對這個問題有思考，有見解

總比「反正都是別人家的小孩在加班」來的好

最後建議您，趁著還年輕的時候，盡量跳出舒適圈會比較好

不要擔心碰到辛苦與困難，只要練習處理碰到的問題，不斷地努力學習
（問題包括：專業、主管、同事...等，爬文可以找到很多）

未來的發展將會不可限量的！

※ 引述《Chouliuil (小萌無尾熊)》之銘言：
: 各位先進大家好，如題所示，求建議：
: 背景:女 25Y 大學畢業後在A公司任職至今
: AB公司相同業界，工作內容大致一致，惟B公司業務量>>>A公司
: https://i.imgur.com/FQ9Hs9a.jpg

這樣比較好啊，這樣才能有差異化，大家都有一樣的想法做一樣的事情 要怎麼跟別人不同 不過我文章中的這句話~ "因為您還很年輕，我個人覺得這個時間點，錢並不是最重要的" 竟然可以有許多不同的解讀(錢都給不起、違反勞基法...)，我也滿意外的 XD 鄉民喜歡或不喜歡都沒關係，有幫助到需要幫助的人就好了