[閒聊] 抗壓性太低 如何堅強
抱歉因為有點往死胡同裏想
心情很難調適
很希望能聽聽大家如何調適心情
自己第一份工作
很幸運畢業後就順利進去一家大公司
做了好幾年
長官 環境 都很好
就是薪水比較低
要等調薪的可能性微乎其微
覺得學到東西差不多後
就換了第二份工作
但第二份工作量大增
還有極重的業績壓力
撐了三個月天天回家哭
受不了就離職了
第三份工作 排班制
剛到職兩週
公司環境也不差
但排假以員工資歷深淺照順序排
因此最菜的我
拿到假表時
假日已經被搶光光
大家都是以要顧家庭為由
不願讓出假日的休假
雖然我懂 重視六日休假
就不要找排班制的工作
但能找的工作性質大多還是排班制的
另外和同事們聊天
也滿難插上話
有點格格不入的感覺
雖然我懂 是剛到新環境的不適應
但難免覺得自己抗壓性太低太愛哭
想請問大家
怎麼在新工作適應的期間
讓心情比較放鬆和好過呢
還有無法休假日的排休
真的只能熬上去 再排假才會比較好過嗎
謝謝大家看完思緒雜亂的文章
--
不要委屈自己,不喜歡就換,不然待再久你也還是不開心
不開心就換 提離職
待久換你去看醫生 也沒省到錢
不要想熬多久出頭 熬到最後一場空
謝謝k大w大回覆 每一句 都是安慰。
※ 編輯: bv25 (101.12.63.90 臺灣), 04/18/2021 21:32:47反正菜就是被壓榨的命 換一個被壓榨比較不那麼難過的地
方 選比較適合自己的
不喜歡就換吧,工作不是不好,只是不適合你,我之前有個一
份工作想到上班就哭了,後來換了很多工作,不覺得是自己耐
壓性變強,而是找到適合的吧
如果你非常在意周六日無法休假,那自然就只能找固定
休假的工作。但是想想,當你執著周六日休假,外出
享受假期的時候,有沒有注意到,有非常多人在周六日
上班以服務你,包括捷運火車司機、百貨餐飲娛樂
那些勞工有像你一樣挑三揀四哭哭啼啼的嗎?也許有
但換個念頭想,避開周末休假,就不用跟其他人擠人
要到公家機關或銀行辦事也方便
許多餐飲娛樂的消費還有平日優惠價
但是抗壓性太低這件事,除非你有強大的經濟壓力,
像我一份薪水要養全家含父母,再大的壓力我也吞
不然抗壓性大概很難突然提升。
至於和新同事格格不入,要想一下,你是只跟新同事
格格不入,還是跟所有同事都這樣?是說,上班好同事
下班不認識,跟同事就維持上班時間良好的互動就好
同事聊天,未必要插話,言多必失。
沒事 不喜歡就換
不喜歡就換,有時是環境太差不是你抗壓力太低
遇到問題就習慣性的選擇逃避...就算願意只拿23k也是不會
有得選的啦!你自己不完美卻要求工作?不去試著征服挑戰
嗎?
抗壓性好像也沒標準定義,別太在意了
自己能忍的東西太習慣,以致沒察覺在旁人眼中是抗壓性
你還是多多訓練自己吧?不然找個自己喜歡的工作,要賺錢
沒有壓力不大的,薪水低待不下薪水高壓力高也待不下,你
想要什麼呢到底?
低就低啊 有些工作是不太需要抗壓的
我真的覺得許多企業資方的管理層是老草莓,超容易惱羞成怒
無關抗壓 不適合換掉就好
給你一個建議,放下成見,把失敗或錯誤當作常態,不要
往心裡去,想像你就是你們班最皮的同學
感覺你比較適合第一間公司,你可能要找大公司然後工作
制度較完整的工作,只是薪資方面就……
菜鳥時期拼命集滿至少一年的資歷才跳去其他公司,銜接都
很順利,只是最近去土城某家手機代工廠面試竟然被嫌時間
太短...怎麼不先想想難道勞工就很愛跳嗎?反正繼續待原公
司對我沒差,還領得到業績獎金,爽。
找合適工作吧,沒有什麼抗壓性問題,做的不快樂也是白做
排假還有分資歷喔 不是應該限定每個人有幾天自選假
不然都馬是強碰那幾天 主管光喬假就累死
但如果很你在乎要休假日 一開始就不該來排休制公司上班
因為不可能都休假日 大家都是互相配合
我每次覺得自己抗壓性低的時候會去找窮人生活的影片看
,然後問自己想讓自己跟小孩過那種日子嗎?小時候家裡
窮,真的覺得窮人沒有尊嚴,自己有機會賺錢要撐下去
現在覺得被凹,但不就代表熬過去後你可以跟那些老鳥一樣爽
?他們現在有多爽,你未來就多爽,有什麼不好?
你確定現在沒爽到的以後就爽的到?
爆
[心得] 系統廠基層員工的真實人生經歷分享以前念書時大家都說男生念理工科好,因為成績普普,只去讀了私立學店的電機系 渾渾噩噩過了四年,成績都是在中間遊走之下畢了業,畢業後08年跑去當兵,熬了 一年終於退伍 09年退伍後休息一個月就出來找工作,沒想到當時剛好金融海嘯,因為一直找不到 工作,只好先去與政府合作的公司去先當月領政府22K的"至企業實習方案"實習當31
[討論] 今年想跟朋友跨年怎麼辦?大家早安~ 最近換了新的職場工作 重新學習新的事物 本來會覺得大家都很忙生人勿進的氛圍 但後來相處一段時間就發現 同事們大家都對我還不錯 現在也沒這麼緊張了27
[請益] 新人工作心情調適如題~ 小弟我目前剛工作2個月左右,公司的同事年紀至少都大我5歲以上。問問題他們也都很願 意回答和幫忙,但是每週的review 會議上被問問題的時候被問到答不出來就緊張到不知 道該怎麼辦。 雖然長官和同事說才兩個月而已被問倒是正常的,但心情上還是很難調適,有在盡力準備17
[閒聊] 無法正常休六日該如何調適呢魯妹我上一份工作是零售業排休制,大概就是上個2~3天班休1天這樣,後來因為被老闆 要求做2個職位的事情但薪水沒有漲幅,菜鳥也分不到業績加成,再加上只休一天假行程 會很滿(寵物、約會、陪家人等),常常一到休假就只想休息什麼都不想做、或是跑了行程 感覺沒休息到,覺得心累所以離職了。 最近找到了一個蠻理想的工作,面試完很心動,面試官(可能是老闆)也當面說回去考慮一5
[問卦] 認真問依法休假、不加班、罷工為什麼說如題 台鐵5/1事件最近很夯 各種說法都有本肥看了很亂 本肥現在常日班,以前打工有做過排班制的 台鐵理論上應該是排班制的吧3
[問卦] 在業務單位要怎麼不抽菸目前畢業後三份工作 只有第一份幾乎沒人在抽 第二份開始就偏向業務性質的工作 男生不抽菸的只有我跟另一位主管 現在第三份工作也是抽的人超多2
[閒聊] 想離職的衝動最近 覺得公司可能找好找滿員工了 實習的 大學剛畢業的 一個禮拜進公司4天 休假3天1
[閒聊] 工作職務被冷凍抱歉 標題可能打的不是很好 請見諒 我知道最近服務業應該不會很強力的招人或不讓員工流失掉 但 我真的很想聊聊這題目... 我現在是某服務業的員工 排班制的- 大家好,以下想請問排班制遇國定假日補休問題: 若是每週固定休假日為週五週六,週日至週四為上班日,由於9月適逢中秋連假(9/10週六 為中秋節),但公司以週一至週五班別及周日到週四班別休假日需一樣(9月為10天)(過 去未曾因此原因導致連假未放)而無補假,導致9月無連假,請問是否符合勞基法呢?謝謝 各位協助解答。