[問題] 請問時薪制 每4hr休息30min
請問,休息的30分鐘是無薪的
那我可以暫時外出嗎?
還是只待在公司座位上休息?
並且怎麼證明開始休息時間,
跟結束休息時間?
(因為不像上下班用打卡證明時間)
這幾天兼職觀察下來
我全部都待在座位上,也沒有用餐
帶我的前輩就會一直找事給我做
那我的30分鐘呢…
若去跟主管問,會不會被說很計較?
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※ PTT留言評論
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時薪的本來就是看時間啊,如果有規定好休息時間就不能在
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那段時間指派工作給你啊,是主管那邊沒弄清楚規定吧
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外出不要 才那麼短 休息一下吃個小東西 滑滑手機
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無薪就出去,但三十分很短,通常是吃飯睡覺
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怕被找的話就躲到別人不會找的地方,ex:廁所
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跟老闆橋中午休息1小時 就跟一般上班族一樣啦
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4小時休30分是勞基法規定的
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可以吃個東西、泡個茶、滑一下手機,基本上出去也沒啥時間
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你不吃飯嗎?吃個飯就差不多了阿
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休息時間定義就是完全自由狀態 想幹嘛就幹嘛
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被規定要待在哪裡待命的都還是算工作
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你問的是下午場嗎?中午回來一點到五點這樣?
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有的企業會給下午茶時間,但能不能出去,還是看你們
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公司規定比較好,雖然理論上不能阻止你出去...
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休一小時就是要晚上下班 我工作就是這樣模式休息
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事情做完就上來休息到下班為止
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勞基法的休息時間本來就不用給薪,如果你只做4小時,公司確
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實不用額外給你休息時間。但如果是連續工作5小時,中間是必
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需有半小時的休息的。
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休息時間應該要有薪,這更是公司企業必須提供的責任與福利
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你要不要離職 這真的很累 有點扯
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不要被前輩凹 休息時間就休息時間幹嘛工作
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去沒人找得到的地方,出去之前先說一聲什麼時後回來
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*時候
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看公司 說外出買東西才不會被派工作
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出去吃飯啊 休息時間欸==
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Re: [爆卦] 美國達美樂的工時台灣一樣沒有保障休息時間,還連簽都不用簽 時薪制,休息時間不算薪水的 常日月薪制,中午午休一樣不算在工時裡面 常日排班制,休息時間一堆公司也不算,要休息就是延長在公司的時間 還一堆上班打卡制,下班責任制的基層人員X
Re: [問題] 請問門市與餐飲業之午休問題一般來說有幾種 一種是直接做八小時 通常不能休息 除非某個時段(20分鐘之類的)沒啥客人或沒客人 才讓你吃個飯上個廁所