Re: [討論] 會接受低底薪高獎金組成嗎

death123456 發表於 2021/4/23 下午4:06:02

看板Salary標題Re: [討論] 會接受低底薪高獎金組成嗎作者

(一手啤酒)時間Apr 23 16:06:02 2021推噓 4 推:4 噓:0 →:4

我很好奇如果不是用保障幾個月

而是直接提撥公司（或是專案）營收的X%來當獎金

再依職階按照比例分配

在配上基本薪資的底薪

這樣就可以達到所謂真正的共體時艱

可以激發大家打拼的精神

也不用怕公司用獎金刁難人

不過你可能會看身邊摸運魚的同事非常不爽之類的

這樣的模式大家可以接受嗎？

我也只是突發奇想問問

畢竟我作為勞工看到公司的營收就有想過這種方案XD

我的年薪應該不到公司營收的0.1%吧QQ

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.113.146 (臺灣)

→

highwayshih04/23 16:17啊不就抽成一堆業務都這樣吧

推

MikiChen081904/23 16:45有公開透明的計算方式就ok 不過多半是上頭說多少是

→

MikiChen081904/23 16:45多少

→

ifooleru04/23 17:16前提是這個方法有效力有保障否則到時候也只是黑箱作業

推

loadingN04/23 21:19理論上可以但現實除非跟營收掛勾的單位以外不會這樣做

推

taipoo04/24 05:16根本不需共體時艱，只要管理階層薪資不超過5萬元就可解決

推

Ratucao04/26 10:12分紅/晉升若公開透明第一個跳腳的絕對是主管

→

Ratucao04/26 10:13你把他的大招封住了是要他怎麼管人？誰還會巴結他？

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