[討論] 提離職,主管希望我能彈性上班
近期跟上頭提了離職
也表達了自己接下來的規劃(想準備考試)
但可能是上頭不想找人 想要我cover到專案結束
主管提出 希望我能留下來
不過減少我來上班的天數 變成類似彈性上班的概念
(ex:一個禮拜只上三天班)
之前公司沒有過這樣的狀況 所以也不知道該不該答應 只跟主管說會再想想
雖說生涯確實是我的主要考量
但另一部分 也是因為工作量的問題 讓我基本上沒辦法一邊讀書一邊工作 才選擇提離職的如果說之前的工時都無法把工作量吃下來
現在把工時減少 能不能把專案結束掉我真的不肯定
想問版上各位前輩 之前有碰過主管提出這樣的建議嗎?
對於彈性上班這件事 大家又是怎麼看的呢?
希望能得到職場前輩們的建議 謝謝!
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當初面試主管也說,我們公司沒有在加班的...
確認自己準備考試的決心 就辭職全心準備吧
給自己多點壓力 成功率也高些
但如果平常放假 你也沒在看書 可能就要自己斟酌
就算真的辭職 能有多大機率達到你的目的
我的看法是想想最糟的結果,最怕是兩頭都顧結果兩頭都
沒顧好,然後陷入自怨自艾的狀態
拒絕,你要是答應,別人才不管你哪天上班,專案進度不會
為了你拉長,郵件照發電話照打,上班會累死,休假無法專
心
最後變成拿半薪做全薪的事情吧
接案就是開雙倍價碼阿
傻了才答應,專心啦
專案的工作量變大時會更難抽神離開
主管也沒想留你 只是希望你Cover完這個專案
最糟的情況是你分心沒考上 然後這個專案完工作也沒了
專心準備考試才是真的
上班天數減少,但工作量跟專案到期日沒變,你說呢
專案進度不會因為你彈性上班而可以延期
拒絕 同樣經驗,無法兼得,半年後選擇離職
拒絕比較好,現在的目標是考試,不是專案
開雙倍薪水阿
跟原po一模一樣,然後我就是那位拿1/3薪做全薪、壓力沒
減少的事,反應後被主管說:「妳認為兼職就是做些不重
要的工作嗎?」然後沒多久我就離職了
拒絕比較好,因為你原本就是工作關係而無法好好準備,做兼
職也不一定真的能兼顧唸書,你已有其他規劃不如不要兼職
你不用管他,你想走就走吧
主管應該是女的
哈,這個主管很會耶!給半薪,卻做全薪的工作
專案類型不會管你上班幾天吧
接了責任就要你扛 既然有心目標就專心去做吧
*新
你如果離職後,真的會看書嗎?還是只會耍廢在家裡浪費
時間呢?
因為如果主管提出這個想法,你還會想要考慮,就代表你沒
有真正下定決心啊!
不要答應,不會減少工作量的
為什麼會想考慮,你腦波是否太弱
不答應,據自身經驗,之後老闆會因你上班時間跟人不同
而開始刁難你,即使這是他提議的...
跟原po一樣 的狀況 老闆也是希望彈性上班但不知道怎麼拒
絕
這問題會很大,不要接最好
果斷拒絕,如果因此沒考上,公司不會同情你
我看法是拒絕,因為會變成領半薪,最後做全薪的事情
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