[問題] 面試後未錄取 再請求給予機會合適嗎
如題
最近面試完一個自己非常想要的職缺
但面試過程因為太緊張表現得很差
除了題目答的不是很好以外也沒有把自己的優勢表現出來
不出所料地收到了未錄取的感謝信
如果我再寫信去詢問是否能有第二次機會
是不是很不妥當?
我其實也知道這樣做很不尊重公司的招募流程
我也知道很多事情機會就是只有一次
但因為我真的很想要這個職缺
就算機會渺茫我也希望能再有一次機會好好展現自己
不知道版上的人看法如何??
--
隔一年再丟
不要,你可以十次國父革命,但先解決面試的問題
可以試試看
職缺關了嗎?還沒關也許能試試
可以有試有機會
不適合 不如多注意職缺會不會再開 錄取了不代表人家會
去報到 到時候再開缺再投就好
你可以試試看,反正不會有更多損失了。但我自己的話
通常印象在第一次就已經建立了,除非後來真的完全
找不到比你更優的人,那你本來就是備取一。
比較現實的是,你很想要這個職缺,也要看人家有沒有
想要你。
除非你去信詢問時,能拿出令人驚豔的佐證,例如
你的作品或者什麼的,不然單純用求的想要第二次面試
機會,對方可能會覺得浪費時間而已..
要隔一陣子才有機會吧
通常臺廠只是找便宜好用的奴隸而已
不適合 強摘的果實不甜
市場這麼大,不需要屈就一間不適合的公司!下一間更好
gg面個100次我也不會錄取...
試試看又不會有損失 但我是考官會覺得死纏爛打印象更差吧
我覺得寫信去問也沒有什麼損失說,反正大不了就是對方不理
你 或是客氣回復,如果真的再給你一次機會的話也是賺到啊
我倒是不覺得印象會更差 頂多就看了不理
糟糕,先去別的地方工作然後累積經驗,讓自己變強再去,
糟糕,先去別的地方工作然後累積經驗,讓自己變強再去,
短期間重面試只是要重新回答問題然後以為就有機會?別傻
了可能人家不用你的原因是基本觀念不適合而不是講話結巴
先去別的地方工作一陣子再回來吧,人家說不定就是不喜歡
你會緊張
HR不會再叫你來了
至少半年內沒機會 死心吧你
要隔一陣子啦,馬上寄信會讓人覺得你很盧,而且是覺得
面試官眼光有問題嗎?
不ok都是已經有合適人選了
可以寄信問他們你的改善方向,然後說希望以後還有機會
一起共事,但其實這個面試完就該寄了XD
等你的資料從人資資料庫消失後再投
可以等一陣子看對方有沒有聯繫吧,如果你備ㄧ就有希望
不用去啊,表現不好就表現不好,你該思考為什麼錄取的人可
以在面試的時候表現的好或是只是單純別人比你更好
又不是一定非得要這家公司不可,再找找,還會有更好的機會
得不到的最美 現在懊悔 過一陣子會淡忘 覺得不如等下次職
缺釋出再試試
有問有機會
比較現實的是對方不一定要你 其實面試第一印象已經佔80%
了
我認識一個人第二次面試後錄取了,但他是靠他爸爸找關係請
對方給第二次機會,你應該沒有關係可以靠吧.....
再找吧,下個會更好
單純問有沒有第二次機會大概不太會理你,看當天沒有展現
的優勢有沒有辦法用書面呈現補充,並表達希望未來能再有
爭取這個職務的機會。如果第一順位錄取人沒到職、對你的
印象又沒有太差的話,可能會有機會
不用試了,人資或面試主管再次看到履歷就會略過了
保持聯絡跟良好印象 過一年後有試試 要有專業成長數據
建議是等職缺有再開再投履歷!
你怎麼會有好好展現自己就會贏被錄取者的錯覺?
你可以投啊 不過沒機會
有問有機會 最差的情況也就是無視你而已 跟現在的結果沒什
麼差別 至少試完不有遺憾
不用搞的這麼卑微...要是真的進去後發現不適合想走,不
是更難看?
HR 會把信直接放垃圾桶
別浪費時間。你不會錄取的。
絕對直接被擋 不用寄了
別 這樣很蠢
勇敢為自己flight again, 有試有機會,最差就是沒回應,
加油
不用這麼卑微,有緣會再有機會的
可以,表現積極度
31
[心得] 2020/07 iOS工程師 面試心得分享前公司離職原因:資金不足,裁員,故非自願離職。 扔履歷途徑:104, linkedin獵人,人力資源公司。 人力資源公司的部分,特別感謝碩誠國際股份有限公司。 在找工作以及面試前中後的過程,都非常大力幫忙。 其他幾間人力公司也感謝,但我有印象的只有碩誠。29
[問題] 未錄取原因是期望薪資開太高各位好 前陣子去某公司面試 面試過程相談甚歡 但卻沒收到通知 後來寫信去詢問 回信說明未錄取的原因是他們能給的薪資預算與我的期望薪資有落差22
友達面試請問友達一面完通常多久會收到二面通知? 面試後一個禮拜沒收到通知 是不是機會就很小了? 面試職缺:製程/設備工程師 求有經驗的大大分享20
[心得] 2022年財務相關工作面試分享前言 其實從去年底就有開始準備面試,不過因為沒有一定要馬上走的壓力, 再加上工作忙碌及面試的倦怠期,整個面試時間拉的很長。最後終於在 上個月有拿到確定的offer,基於受惠版上許多的資訊,也想將這段期 間面試的心得分享出來。8
[心得] 個金AO 不是很舒服的面試心得前一陣子投了高山的Z職缺 結果系統回信說某職缺現在沒缺人 問我要不要去面試個金AO 心想現在很多公司人事凍結 工作難找 加上之前曾有業務的相關經驗14
[心得] 面試心得分享各位年薪300萬大大好,從大學時就很常潛水於科技版,求職過程中也從這裡得到過多資 訊,故想寫一篇文章來回饋科技版。 因求職也是數年前的事情囉,各家公司的細節就不提了,以一些要注意的地方與小技巧跟 大家分享。 正文如下:10
[請益] 聯電面試結果等待大概4月底的時候去竹科面試薄膜製程 至今已經兩個多禮拜了 面試時滿順利快速的進入二面 部經理最後也有詢問意願 並說要跑流程再等等 因為當時小主管有留電話 這期間因為等的很煎熬就打去問了人資與主管4
[請益] J.P. Morgan 面試後續我在2020年的12月底面試了JP Morgan的software engineer的職缺 面試完到現在也快要兩個月了 過年前有寫信問負責的HR目前的狀況 得到的回答是主管還沒有做最後的決定 這樣是還有機會嗎?4
主動寫mail詢問面試機會前兩天在數字銀行投遞一家公司的A職缺,後來有看到企業來看我的履歷。之後這週因緣際會湊巧面試了同家公司的B職缺,目前在等二面的機會。兩個職缺我都蠻有興趣的(A職缺比較輕鬆,只是B職缺的發展比較好)。兩個職缺的聯絡人是不同HR,我想主動寫mail給A職缺爭取看看有沒有面試機會,請問會不禮貌嗎? --