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[問題] 公司營運成本轉嫁居家辦公,可提補貼嗎?

看板Salary標題[問題] 公司營運成本轉嫁居家辦公,可提補貼嗎?作者
osram
(阿華田缺很大...)
時間推噓22 推:42 噓:20 →:158

請問有經驗的各位,現職業務工作,因疫情影響公司決定全體員工WFH,
至今已過一週,詢問主管何時能回公司正常工作,
回覆是疫情未見趨緩會持續WFH;進而想到公司的營運成本
(話費、電費、網路費...等)不會因為執行居家工作消失,
而是轉嫁在居家工作的各員工家庭;目前話費可向公司實報實銷,
但家用電費、網路費...等,若WFH超過兩週以上,可向公司提相關補助嗎?
謝謝各位.
*最擔心夏季用電量大,因WFH電費暴增的心理壓力.

遠距工作 水電、網路費公司補貼?
2021-05-23 01:12 聯合報
https://udn.com/news/story/7238/5478354


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.124.30 (臺灣)
PTT 網址

MonkeyCL05/27 03:35但沒有通勤成本

業務職,油資實報實銷 →

taipoo: 這些成本都是小錢,你不可能負擔不起的,就不用計較這麼多

05/27 04:14

cdwu50305/27 05:29通勤成本就打平了吧

x5201305/27 06:26理應補貼,不過台灣企業嘛...就是另一回事了

kingof30305/27 07:28通勤費很貴內

ss8881205/27 07:29這邏輯也是蠻怪的 WFH本意是減少群聚風險 何來成本轉嫁?

ss8881205/27 07:32又不是公司因為私人因素強制執行......

公司僅考量"健康"因素,我們員工也願意配合, 實行當日老闆曾說"把在家碰到的問題反應上來"; 公司仍正常營運,難不成在家工作公司就沒營運成本嗎?

sherlockman05/27 07:43那公司這段時間的勞保/健保/勞退可以不提撥嗎?

公司沒停擺,改在家出勤難道沒勞保/健保/勞退;停班的話,當然沒問題.

lalalahu05/27 07:55加班沒人看顧小孩,公司是不是要出保母費?

OKnight05/27 07:56然後到時候恢復去公司上班,開始討通勤成本

chickensam05/27 07:56難道沒電腦的買電腦也有補助?

OKnight05/27 07:56國外有些公司會給通勤費

simongarden05/27 08:03認真去套電費算式就知道通勤成本更客觀,除非你在

simongarden05/27 08:03家挖礦啦

Mancer05/27 08:15太計較了

chuangs05/27 08:15跟通勤成本有什麼關係,公司又沒給,如果原本有給轉給網

chuangs05/27 08:15路電費還說得過去

wellkom05/27 08:20如果我是老闆一定讓你去重新找工作

不跟員工溝通了解問題讓配套更完善,讓實行WFH的員工徒增困擾,你這老闆堪慮.

wellkom05/27 08:20真是最美麗的風景

saucy05/27 08:54公司是補助每人1500水電費

simongarden05/27 09:04公司沒給通勤,不通勤就省下來啦

liveinhome05/27 09:05客家業務?

simongarden05/27 09:06就算你是用電超過1000度的大戶好了,吹八小時也不超

simongarden05/27 09:07過20元(夏季電價),哪來的暴漲電費

simongarden05/27 09:08捷運進站就20元起跳了

sherlockman05/27 09:20這干加班沒人顧小孩什麼事情...WFH就已經在家了不是?

sherlockman05/27 09:21而且工作自己找的,當初通勤成本或時間問題沒想過嗎?

sherlockman05/27 09:23電話費/電費/網路費這些是要怎麼拆?

sherlockman05/27 09:24要算就列舉出來哪些屬於工作/私人再來討論

sherlockman05/27 09:24根本算不完,你只算自己的成本,公司固定支出就應該?

無法精算所以才想能否補助,當然沒辦法都盡如人意,憑公司一份心意

shooter55505/27 09:33加班沒人顧小孩當然要給保母費阿 給不出錢要人加班

shooter55505/27 09:36不過公司老闆就跟皇帝一樣 他不給的你不能要

shter05/27 09:41通勤成本因人而異,有人走路或騎車五分鐘,有人開車一小時

simongarden05/27 09:45等你是個咖就會有公司專機接你

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 10:45:35

wwwwwwww05/27 09:50其實只要你想要都可以問,但是還是建議評估成本是否真的

wwwwwwww05/27 09:50有增加,比如網路費,我個人會覺得如果我本來就有裝第四

wwwwwwww05/27 09:50台寬頻或中華電信光纖,這是不算費用增加反而是極至利用

wwwwwwww05/27 09:50我的錢反正月租就在那每天打電動也才2-4小時,在家上班

wwwwwwww05/27 09:50可以利用到12-16小時,至於電費,電費會增加但是是否能

wwwwwwww05/27 09:50申請跟如何申請要看你們公司的規模跟規定,重點是不要因

wwwwwwww05/27 09:50小失大,這個機會成本是要自己估算跟負責的

a96305/27 09:56可以問啊 老闆怎麼想你又是一回事 然後他問你電費暴增是暴增

a96305/27 09:56多少 記得算給他 讓大家笑笑

baychi99905/27 09:58去問你公司好嗎

sherlockman05/27 09:58我的意思是這篇在講WFH...要講加班請另外討論

qooisgood05/27 09:58WFH是公司省成本的方式啊 但省最多的不是這些小錢

qooisgood05/27 09:59而是辦公室的租金 大家都在家上班 每個月省下來

qooisgood05/27 09:59的租金成本 我看是能賺回不少錢

sherlockman05/27 10:01租金不用付?房東這麼好?而且頂多分流不可能全居家吧

sausalito05/27 10:01美國矽谷科技公司很多其實都有補貼 但台灣嘛...

sausalito05/27 10:02看老闆怎麼想吧

是的,老闆心態是關鍵.

simongarden05/27 10:02除非直接退租辦公室,不然只有減損溝通效率帶來的

simongarden05/27 10:02產值下降

simongarden05/27 10:04需求大於供給就會有福利啦,拿矽谷來談沒意義

bill020505/27 10:06去公司上班=你用公司的 在家上班 你只是把省去的通勤花

bill020505/27 10:06費轉嫁到其他的花費上 這有很難理解嗎

bill020505/27 10:06例如WFH使用電腦的電費

bill020505/27 10:07我公司WFH制度很久了 疫情前就有 但都沒這類補助

qooisgood05/27 10:14現在疫情就只是把原本不願意推的數位轉型

qooisgood05/27 10:15通通一次弄完 國外的例子告訴我們 只要長期推得動

qooisgood05/27 10:16公司經營效率沒有下降 很多公司就會讓可以居家的

qooisgood05/27 10:16員工通通居家 然後把辦公空間縮減

qooisgood05/27 10:17大都會區的辦公室租金非常驚人 這種成本

qooisgood05/27 10:18當然能省則省 而且美國因為居家辦公的關係

qooisgood05/27 10:18還有移民潮 大量的人從紐約、舊金山等城市搬離

qooisgood05/27 10:19通通搬去陽光帶的城市

bill020505/27 10:27其實辦公室租金算是很大成本 公司有意要推對公司員工都

bill020505/27 10:27是雙贏

klyuch05/27 10:31有的老闆還會說居家辦公半薪呢!有些則是繼續叫員工來辦公

klyuch05/27 10:31室賣命賭不會染疫……總之怎麼算都是老闆佔便宜,政府也不

klyuch05/27 10:31會保障勞工的權益。

quizasun05/27 10:36所以你想省電費去辦公室群聚?

fhjqwefs05/27 10:45台灣最美的風景

simongarden05/27 10:46愛講國外案例也很多是產值減損的,這個都要看產業

simongarden05/27 10:46特性

q2520q05/27 10:46WFH公司省水省電變成要你自己付水電,更別提現在一堆租屋

q2520q05/27 10:46族都是一度5塊的電,白天不開冷氣熱到爆炸,冷氣還是用舊

q2520q05/27 10:46型的窗型冷氣,而且通勤假設我到公司騎車10分鐘再怎樣還是

q2520q05/27 10:46比在家上班的水電便宜啊

simongarden05/27 10:48夏季1000度大戶每度6塊多,算一下何謂「大幅增加電

simongarden05/27 10:48費」吧不要憑感覺討論

q2520q05/27 10:48不過現在的風氣,你要提補貼老闆只會要你共體時艱,不用想

q2520q05/27 10:48

q2520q05/27 10:53然後這篇重點大概只有電費能不能補貼而已,現在夏季白天在

q2520q05/27 10:53家辦公不能沒冷氣,水、網路那些有的沒的其實根本花不了多

q2520q05/27 10:53

q2520q05/27 10:56話費有免錢的網路電話可以替代,固網一般都是照速度收費不

q2520q05/27 10:56是照流量,水正常情況增加不了多少吧?我覺得除了電費之外

q2520q05/27 10:56其他的基本上都可以忽略不計

話費後來公司讓員工買skype點數/月租都可實報實銷; 剛用冷氣耗電量計算機算出,勤務時間內冷氣耗電量18.78度

gaea012705/27 11:00那你去公司用的水電要不要付給公司?公司配合政府政策

gaea012705/27 11:00給你WFH很好了,不然逼你去你也要抱怨

WFH有相應完善的配套輔助,勤務作業沒帶來困擾當然可行; 雙併制(分流+居家)是目前這份工作影響較小方式, 公司堅持實行完全WFH確實發現困擾需改善的問題.

simongarden05/27 11:01電費都算的出來的東西到底有什麼好糾結....

gaea012705/27 11:01這期間公司辦公室還是有付租金,甚至水電網路也會用部

gaea012705/27 11:01分,並沒有把營運成本轉給員工

simongarden05/27 11:02住山上開窗就24度的要不要補,住破爛鐵皮屋冷氣吹幾

simongarden05/27 11:02萬的補不補,硬要拿各種個案來討論通案

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 11:25:10

simongarden05/27 11:03要這樣討論走路上班的人比通勤的人減薪10%如何

q2520q05/27 11:05重點花費就只有電費而已,你攤給公司看能不能爭取,爭不爭

q2520q05/27 11:05的成又是另外一回事

simongarden05/27 11:07電費都能算出來的,電器功率跟算式google都有,沒有

simongarden05/27 11:07原PO說無法精算的問題,你敢不敢面對而已

q2520q05/27 11:08最省事像上面推文直接全部補1500不就好了==

q2520q05/27 11:09但這種公司都馬少數,有就蟹煮榮恩,沒有你就默默鼻子放棄

q2520q05/27 11:09實在,爭你也爭不過

simongarden05/27 11:09如果要像原PO都靠心靈感覺在討論1500也不會滿意的

q2520q05/27 11:11也是啦,幾分證據幾分話,他不把東西攤出來給公司,公司也

q2520q05/27 11:11沒辦法瞎子摸象知道你多了哪些你所謂的成本,所以還是要回

q2520q05/27 11:11歸到原po算給公司看

q2520q05/27 11:12你今天抓個幾天看看電錶就大概能知道你一天會多耗費多少了

q2520q05/27 11:12,不難

q2520q05/27 11:13不過記得抓上班時間而已,下班時你自己的花費不關公司的事

q2520q05/27 11:13

Iemarah05/27 11:16如果現在的薪資會讓你覺得WFH所增加的電費是個必須要抗

Iemarah05/27 11:16爭的負擔 那你真得該做的應該是換工作

possible32205/27 11:20你不去問公司 來這邊幹嘛?

possible32205/27 11:21還是你不敢問公司

stardust05/27 11:21突然想到之前看過公司要求員工分攤水電費的新聞。

wwwwwwww05/27 11:33我想要補充一下,我公司本來就有員工是在家上班的合約,

wwwwwwww05/27 11:33他們是可以申請水電網路補貼的,因為疫情公司去年開始全

wwwwwwww05/27 11:33面開放公司上班合約員工在家工作,我就沒特別聽說有補貼

wwwwwwww05/27 11:33(可能有但我個人不在乎的事情就不會注意,因為我省下的

wwwwwwww05/27 11:33交通開支比水電增加多蠻多的還省了交通時間來睡覺打電動

wwwwwwww05/27 11:33)公司是有特別交代如果設備問題可以申請甚至外接螢幕也

wwwwwwww05/27 11:33可,我是只申請換一個耳麥(然後就翻白眼因為我覺得太重

wwwwwwww05/27 11:33電池續航力又太差),不用管其他網友講什麼,重點是你自

wwwwwwww05/27 11:33己評估是否需要跟對照的風險,如果真的損失到你很介意(

wwwwwwww05/27 11:33每個人對於多少會介意是不一樣的)那就爭取,但記得還是

wwwwwwww05/27 11:33要自己對自己最後的決定負責

是的,謝謝您認真回覆.

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 11:40:35

cp12042005/27 11:51我朋友在英國倫敦wfh一年了,他們公司也沒有補助他的水

cp12042005/27 11:51電費,他們交通費更貴,他們開心的要命,首先是倫敦交通

cp12042005/27 11:51費爆貴換算水電根本蛋糕一塊,然後他們有些把房子退租回

cp12042005/27 11:51老家還省了房租。你應該要想你得到什麼而不是失去什麼,

cp12042005/27 11:51因為老實說你失去的水電費真的很微小。

入職面試前雙方談好工作條件,評估後入職自然沒所謂事後話; 公司原提供宿舍讓員工自由使用,員工自己選擇放棄不入住也就沒補助問題, 合約有備註補助就另一回事.

simongarden05/27 11:52用工時10小時+國產窗型好了,要用到18度電大約30-40

cp12042005/27 11:53而且真的要補助應該是跟國家要吧,公司只是配合政策在

cp12042005/27 11:53

simongarden05/27 11:53坪空間全開冷氣才會到,是把整間成本都算公司就是了

nextstar05/27 11:57你自己在家上班也可以選擇不開冷氣不是嗎,開冷氣本來

nextstar05/27 11:57就不是必要,不認為這個成本應該轉嫁到公司成本,說實

nextstar05/27 11:57

kogreece05/27 11:57??

nextstar05/27 11:57公司也沒有提供開冷氣的義務

公司原本工作環境夏天有開冷氣,也別把公私事資源混為一談, 公司借用你家裡資源不該經你同意嗎? 沒事先說,拿了就用也不還你,這樣好嗎?

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 12:30:18

yalyboy05/27 12:05目前WFH的固網是家裏的固定支出、電腦跑文書用途+沒吹冷

yalyboy05/27 12:05氣也沒耗掉多少電費,現在出門反而覺得因為疫情風險成本

yalyboy05/27 12:05高出太多

Darts943605/27 12:08共體時艱

OhMyHair05/27 12:15如果工作這麼認真 還可以談 就不知道內容如何了 畢竟有

OhMyHair05/27 12:15些人是在混

WilGregor05/27 12:27但我朋友在美國fb工作 公司就有補助網路費 請他們安裝

WilGregor05/27 12:27網速最快方案

WilGregor05/27 12:28最近wfh 網路常電線 聯絡客服說最近太多人使用 頻寬不

WilGregor05/27 12:28夠… 不補助的話難道要花自己的錢升級喔?

是的,已有其他同事反應網速不夠用,沒補助要花自己錢就沒意願升級了.

leptoneta05/27 12:30你都有定見了上來問幹嘛 取暖?

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 12:33:47

DaveLu05/27 12:32目前WFH並不是法律規定,你可以拒絕接受WFH

simongarden05/27 12:34越討論越不理性,你大可以拒絕公司佔用你家資源,

simongarden05/27 12:34要嘛辭職要嘛給你獨立私人辦公室,順便申請國賠因

simongarden05/27 12:34為CDC宣布全國加強三級沒經過你老大同意

DaveLu05/27 12:35記得發存證信函拒絕工作地點變更

WilGregor05/27 12:36我覺得沒有不理性啊 至少網路的問題公司要解決吧?不

WilGregor05/27 12:36然怎麼遠距工作呢

真的,因配套輔助未完善

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 12:41:46

viresworld05/27 12:38一加一減,覺得員工因此得到的比較多

holameng05/27 12:38問3+11那位呀,不是很愛幫人民爭取權益

shomasaki05/27 12:54直接問你老闆不是比較快 在這邊問有什麼意義?

csshs05/27 13:01台灣鯛

j1073105/27 13:03WFH你可以選擇不開冷氣,既然你要享受冷氣就你負擔電費

fuqi05/27 14:13居然有這種人

juliai05/27 14:30不可能

AdamHuangNew05/27 14:33我建議你還是進公司上班~這樣最省

sc105/27 14:38可以的 憑單據發來我審核送簽

vanillafang05/27 15:29大家的意見你不接受,既然自己有定見了,就直接問公

vanillafang05/27 15:29司啊!

WilGregor05/27 15:41我覺得版主是想說跟大家討論 不懂為何有人一直幫資方

WilGregor05/27 15:41說話 台灣資方真的給的不多 之前在美國朋友的公司不管

WilGregor05/27 15:41大小都加減都有補助 有些還給1000-2000美金購買辦公設

WilGregor05/27 15:41備 像是升降桌 辦公椅之類的 更不用說升級網路…

opop113305/27 15:50再過兩週 你會覺得有工作就該偷笑了

業務工作不易停擺,客戶服務、報價出貨仍正常運作

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 15:56:40

PPTAlex05/27 15:57去問你老闆阿~鄉民說可以你老闆就會補助嗎

simongarden05/27 16:34反面意見就打成資方真的是很成熟的討論

simongarden05/27 16:34台灣的水電費、網路費都是世界級的低,不在同一個基

simongarden05/27 16:35礎上要怎麼討論?再者台灣土地這麼小,整個島不太需

simongarden05/27 16:35要真正的異地工作,除了太深山之外沒有一天內到不了

simongarden05/27 16:36的地方,不看自身條件整天把自己跟大國放一起比較

HOLAHOJIAN05/27 16:36那如果你被隔離可負擔公司影響的營運成本嗎@@

lalalahu05/27 17:02樓上simon兄邏輯清晰,論述很棒

sherlockman05/27 17:37連網速都能講...那家裡沒電腦的是要公司買一台給你?

sherlockman05/27 17:45同理可證...那些幫孩子買電腦在家學習的都是棒槌?!

sherlockman05/27 17:46照你的邏輯應該是教育部或學校應該要每個學生配一台

Jsin05/27 18:41幫補血 這裡風向跟科技版也差太多 顆顆

onlydoing05/27 18:43我司直接要員工請(無薪)假不要上班哩,連配套都沒有

aikopake05/27 18:43在澳洲這種人叫做緊屁股,如果你說了希望可以回報一下

aikopake05/27 18:44後續,感恩

Anchara05/27 21:10我想知道WFH 怎麼能證明自己八個小時都是在工作?

Anchara05/27 21:12如果不能證明?那如何向公司追討WFH的費用?

規定的上班時間在skype群組打卡,勤務時間內完成公司每天的客戶報告量.

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 21:26:11

sazabijiang05/27 22:18所以你寧願冒著感染風險通勤上班?

請認真看清楚我原文意思.

sazabijiang05/27 22:18不過本公司確實有員工要求公司提供筆電跟吃到飽網路

sazabijiang05/27 22:18只差沒要求連桌椅一起補助

請問你怎麼回應員工給你的反應? 你的配套是讓員工方便作業,還是徒增員工困擾?

※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 22:34:30

Anchara05/27 22:33單就打卡跟完成客戶報告量就可以證明上班八小時內都在做

Anchara05/27 22:33公司的事?

Anchara05/27 22:35我是覺得這樣要公司買單你WFH的額外支出都是用在公事上,

Anchara05/27 22:35頗為困難的!祝你爭取成功!

hide112605/27 23:24所以我在家都不開冷氣的省電費…

qqchristine05/28 00:51好扯...你可以離職最省

wei0005/28 07:38馬上離職去找符合自己期望的工作

感謝以上各位正反面聲音的回應,各行業別、職務的不同而有不同理解; 公司正常時期,業務需每月安排一週出差,住宿補助$1500/日, 是較貼近這次發文訴求,也是相近的依據,就當在家出差. 疫情時期我們眾員工配合公司意思WFH,初實施難免不完美,相應配套也需我們實際參與 員工發現問題反應給老闆知悉,也是為了在職同仁作業不致困擾、以利工作、安心工作.

※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 09:04:29 ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 09:23:00 ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 10:04:54

krit100905/28 11:01不到二千也要計較 呵

c6078905/28 18:26公司心意www

SARSHuang05/29 00:16我是老闆第一個開除你

sally934705/29 09:38看業務需求,補助合理,覺得不是金額大小和計較的問題

sally934705/29 09:38。我們公司WFH是網路費一個月1000塊上限可以報,我帳

sally934705/29 09:38單差不多650,但會因為公司補助考慮升級。公司保障員工

sally934705/29 09:38的工作效率很基本吧。

謝謝您認真回覆.

yeh10jp05/29 14:43那如果公司叫你回公司上班你願意嗎?

已向公司提雙併制,前幾樓的推文我已回覆,您不妨往上爬文.

※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/29/2021 14:57:52

small37205/29 15:05所以你家沒網路嗎?是因為居家才申請網路?防疫期間健康

small37205/29 15:05重要

your020705/29 21:44大部分工作不是隨時都在做事吧,在家能躺能自由做自己

your020705/29 21:44的事,還不用接觸外界危險環境,有那麼不好到什麼都要

your020705/29 21:44和公司申請補助哦,乾脆自願辦公室上班好了

cityhunter0405/29 23:31有那麼誇張嗎?這種錢都要計較

ALEXANDERR05/31 15:14

AntiGayMan06/03 07:39業務連這種錢都不會算 好爽 不用管成本餒

AntiGayMan06/03 07:39這麼爽的業務職麻煩推薦一下 我今天就辭職投履歷

XoPXoP06/05 14:09yes