[問題] 三級警戒下的離職/交接/on board?
疫情當下,但還有有持續在透過Hunter去接觸一些工作機會。
有過線上面試。
比較好奇的是,萬一有新工作offer,
要跟公司提離職交接,但礙於疫情因素都是WFH。該怎麼處置?
然後新公司on board,萬一對方也是WFH,從內部行政上到業務端客戶交接。
近期也有人面對這樣的情況嗎?是否有經驗分享一下?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.49.144 (臺灣)
※ PTT 網址
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ptt yes
推
問公司不是會更直接得到答案嗎?為什麼不問公司呢?
推
新電腦拿到,就可以線上學習新公司的我工作了
推
全部都線上交接啊!不然你是敢面對面嗎?
推
開電腦,條列式交接項目,打在Word轉PDF,將電子檔寄出
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並CC 所有相關人員,關電腦
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請問三樓如何學習?共享螢幕嗎?(下個月要報到的我好緊
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張)
推
6/1報到,下週也是WFH,公司安排線上交接,螢幕分享其實
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蠻方便的
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Onboarding day 進來拿電腦然後線上課程啊(認真
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離職的就是電子簽+寄回應繳物品(電腦/卡等等
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離職要進公司搬自己的東西出來, 報到要拿電腦設定
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也有報到是直接寄給你電腦, 連公司都不用進去
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線上交接,這沒什麼好擔心的
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我是怕新公司沒有WFH跟分流....沒辦法線上交接,這樣每天
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出門也是很擔心
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我是6/1報到新公司,公司是直接寄電腦WFH,一切都是
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線上作業。
推
看到上面的留言就放心了,拿到offer後一直很焦慮到底要怎
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麼報到
爆
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Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接- 看到被這樣欺負 分享一下 自己離職時的狀況 交接人員說自己在忙專案 沒甚麼空 要交接不交接的