[問題] 第一份工作的適應問題
大家好
我去年畢業於私立前中段學校的外文系，過去一年都在準備今年的國考，所以是完全無經驗的新鮮人，只有大學零星的幾份餐飲業外場打工。
但是由於沒注意到今年增加的考試資格新規定，因此只能報明年的，所以便決定先出來找份正職。
很幸運地在5月找到了一份生活用品進口商的通路業務助理，在5/27報到，目前是即將開始任職的第二週。
但這兩週工作下來其實很迷茫和不安，因為帶我的同事月底便會離職，他的工作接下來將交接給我。而他其實也才進來這間公司6～8個月，但似乎因為業務量和壓力太大才提離職，而部門的同事幾乎都認為他的工作能力很好。
但目前我的工作量幾乎都很少，可能是因為新人蜜月期？
目前只有負責幫忙key訂單準備出貨退貨和學習提報新品促銷及其成本分析。與通路的採購溝通和大部份的工作幾乎都還是那位同事在做，他也沒特別跟我講解。因此讓我對於自己是否具備月底就能承接下這位同事的工作和獨立作業的能力感到懷疑。
這位同事其實一直跟我說，我可以慢慢學，不用太急，但還是對他月底即將離職這件事感到很焦慮。
此外還有一些瑣碎的原因，例如很常聽到部門同事和主管在抱怨老闆和公司制度，進來第一週就見識到了不同部門的踢皮球現場以及通路採購的態度也差得蠻讓人驚訝的。但這三點可能只是因為我的社會歷練不夠，所以才會感到不習慣。
總體而言，我很擔心自己是否能適應工作，以及害怕同事離職後我的能力不足以馬上獨立作業，想請教版上的各位前輩們我可以如何調整心態和紓緩這種緊張？
再麻煩各位前輩不吝給予指教，謝謝。
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以前剛出社會時，到上手之前，這種心情好難避免
了解自己部門的權責是什麼. 底線在哪裡. 盡快上手
好像是唯一解 (對我來說啦)
好好做就對了 提前煩惱沒有什麼幫助
就盡量做就可以了~ 不行就再換一家就好了!賺錢而已!
趁到月底前多問前輩，加油吧
看起來公司是沒有制度的，你的缺可能也是屎缺，就節哀順變
推樓上
通常前一手待一下就離職 不代表是什麼好缺 自求多福吧
趕快把握他還在的時候 多跟他學習 只能這樣了
有遇過到職交接沒幾天 教的人就離職....
只能說多跟要離職的這位多學吧
我之前也遇過跟擬狀況一樣 就趕緊學
這種狀況正常，建議前手還在趕快能問就問
趁還能問趕快問，或保持聯絡再送個小東西答謝
你在這混個經驗要找下一份類似工作比較容易
別人待不住不代表你待不住，每個人狀況不同
還很年輕，多學多看努力點，盡量不二過，沒做好下次再來，
公司不是你的，老闆才要擔心
他們面試你的時候就知道你沒有相關經驗了，你只要認
份，認真努力學就好。若這份工作的複雜度很高，那也
是公司該反過來檢討，為什麼沒有更早開始做相關對策
或找他人協助？是不是公司體制很亂或是主管有問題？
安啦！業助的工作絕對不會只有他會啦，他也是很資淺。
他離職後還是能找資深的人問。你人脈不夠而已。沒其他
人會的話公司早就倒了。你現在最主要的目標就是多認識
人。
你如果學的太廣太快，反而會步入他的後塵，事情忙到不
可開交，大家都丟給你做。
我狀況和你差不多 學2周帶我的同事就離職了
會有陣痛期但我自己2周內就適應了 現在疫情嚴重也不擔心
廠商稽核
爆
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