[問題]遇到愛拖人下水的同事
小妹有幸在疫情前入職 但是遇到時常愛拖人下水的同事
喜歡跟上頭邀功 在過來"請"妳幫忙 如果不幫就會鬧脾氣
雖然同是受到同輩們的厭惡 但是跟主管處的不錯
所以會想辦法找主管設計你去死
有人有這種經驗嗎?
該如何是好?
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職場不是遊戲場,
沒人義務要配合你,
你自己手腕要好,
不是處處和別人過不去。
抱歉噓到
等等補推
但這種事常發生,要適應
我的經驗是,應該要盡量察言觀色,看看哪些人好親近
有點人脈,比較不會落單被欺壓
補推
為什麼要幫忙?不會拒絕?
你有做事就順便回報主管啊
樓下amma
你可以直接跟主管回報,就說他請你一起幫忙但你手上有
什麼事情,請主管幫忙協調,直接桶出來不要默默幫他做,
就算做了至少在主管那是有你的份的
你手上要是負擔不重就直接跟主管回報說他請你分擔的事
情就可以了
他不會做人是他的問題,但工作到你手上了,就要處理好
很多晚輩會擅自任定前輩是懷有惡意的,
這個不對,限檢討看看自己為何落得如此?
amma應該要先檢討自己為什麽被眾人厭惡 但待業半年多找
不到工作
因為政府決策失利
不要再理那個阿嘛,刷存在罷了..忽略她就好
不會啊 看amma幻想跟說謊很好笑
我說話不幻想,我很實在
很實在的說謊,站內騙網友學歷;自爆躲起來現在當沒事
學學amma弄走高學歷後進,這樣嗎
有喔,我那像妳所述的同事是年輕妹,主管是已婚豬哥,
其它會發生的我想就不用多說了,解法是肥宅我離職。
我那同事不會鬧脾氣,而是來陰的,不幫她就跟主管說你
壞話,另一頭跟你說主管想釘你,所以一直丟工作給你,
基於好同事我好心告訴妳...。厲害的是她還會用連橫計
,將所有討厭她的同事私下安撫+說彼此壞話,最後同事
間都不知該相信誰,挾主管以剷異己。臨走前我向主管建
言,只要走她一個能換全部門和平,主管色心不改,還把
我的話告訴她,弄得我離職後還被公司傳性騷擾她。到現
在才3個月,部門要好的同事走一半了,剩下的要不轉而
抱她大腿(學姊是英雄想效仿),要不吞下去做個半死。
amma 你講話真的好實在
想太多..除非對自己有好處不然沒人那麼閒要特地作局搞
另個同事..
那你就跟主管報備一下 XX請我幫忙他做事
把自己工作會延宕問題推給他啊
上面大大只說對三分之一,會搞同事除了對自己有好處,
還有自己得不到好處,以及即將對自己有壞處。第一種為
了利己不用解釋;第二種就是原po文中所述,得不到就報
復性摧毀誰也沒功;第三就我稍早推文的,例如她快被揭
穿、感覺你知道太多。此外還有很多變形,像我幫你不是
真的想幫,而是你陣亡了下一個換我、你槍法那麼爛殺了
你難道要敵人換個更準的?諸如此類。職場上大部份的幫
忙都出於利己,可能現在可能將來,但害就是真的想害!
君子之交淡如水,不要深交就好
謝謝指教.那應該是我遇過的人太少
不要理他不會?
為什麼政府決策失利讓amma失業
不清楚妳的工作產業,以我自己來說,我會把我做的事寄mai
l回報給主管+同事,一方面妳幫忙了同事他沒話講,另一方面
主管也能清楚知道這個case妳有參與
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[問題] 應該要離職嗎?如題 文長 最近因為工作諸多不順所以上來討拍(或討罵 之前有po過文提到工作算社區營造的企劃人員 而也是當時因為工作狀況不如預期而煩惱 沒想到~又過了三個月事情不但沒有變好,反而還更惡化34
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[問題] 進公司一個月了沒事做?大家好 我到新公司報到上班一個月了差不多 這工作跟我之前的產業類似 職務相同 所以我算是有相關經驗的 不是完全白紙 但主管只安排我做一些簡單的工作6
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[問卦] 台北女子圖鑑劇情(有雷)桂綸鎂的設計概念被主管批的一文不值 隔天設計概念被同事偷走 主管頻頻讚許 桂綸鎂質疑這不是她提出的設計概念嗎 主管罵他不識大體 下一幕 同事在跟長官打情罵俏5
Re: [請益] 如何適當地表達進度來不及要展開一個工作之前 可以做一個Task Breakdown 把一項大的工作拆解成細部工作 若不知道怎麼拆解 請找比較資深同仁幫忙或找同事幫忙看 最後還要視功能保留時間做測試 不要覺得功能做完就一定沒有問題 安插好時間後請主管review4
[抒發] 只是想要委婉的說話今天回答同事說. 因為程式不太穩定. 所以無法教她怎麼用 果不其然. 中午就被同事朋友狂罵 東西要不要換給誰出貨. 罵我幹嘛去問主管. 跳針說有人叫你問嗎? 就只要是我做的事.她都會這樣說 總之.早上說程式故障是對的2
Re: [問題] 同事一直介入妳工作她應該不是主管吧? 應該不需要過她的關 : --- : 事情是這樣的 : 我有一個女同事X
[問卦] 主管愛休假嗎我們這種小職員 都超喜歡主管出差或休假 沒有人在那邊唸 可以跟正妹同事聊天打屁 摸一下魚等下班