[問題] 真的會有人接受低就嗎?
最近在招募,面試還遇到滿多優秀的人才,不乏來自一流的企業。很多人的履歷和經驗甚至遠超過這個開出來職缺的需求。
很好奇,通常遇到那種太厲害的,人資都會刷掉嗎?還有,真的有人會甘願接受比現職
更低的薪水嗎?
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財富自由後做身體健康的啊
這個對我來說太遙遠了
很多台商光鮮亮麗不過裝出來的 還有樓上說的那種做健康
拿多少錢做多少事 低薪很輕鬆的話可以
不是所有行業換公司都會比之前高,再者有的人可能只是
為了距離換一間工作,少一點錢無所謂,不用早起甚至省
下房租
換工作追求的又不只是薪水
錢少一點 ,工作少很多點,最好是離家很近
好像不錯,有這種缺拜託別私藏
如果了解應徵者不是唯一追求薪水,而考量的點也不違背
該職缺目標,人資會怕留不住人而放棄錄用嗎???
我也很好奇,可能要看版上人資現身說法了
※ 編輯: peter13204 (101.12.20.181 臺灣), 06/24/2021 21:39:18hr 很愛,只差談完確認動機能力
同事學經歷超強,前份工作大公司主管職但身體撐不住,來
我們公司薪水減半不用加班不用扛責,做事速度快還會預防別
人出包,公司角度根本撿到寶
同事 consulting 來的吼?
會啊,大公司專案一堆,累到死
不如窩在小公司低就,但晚上很多爽時間
我到現在還在領最低時薪,算不算低就QQ
好缺一定是藏給朋友阿,ptt一堆伸手牌問資訊,回他連謝
謝都不說,不回又寄信/訊息追問到好像欠他的,偶爾心血
來潮回文又被不懂的噓,不如安靜爬文就好
沒錢的時候,屎都要吃啊!
好吧,真慶幸我還有得選
※ 編輯: peter13204 (101.12.20.181 臺灣), 06/24/2021 22:50:02搞不好再練面試吧
還是不知道版上有沒有人低就
有啊GG當奴隸還債完選養老缺的一堆
我自已從日本回台灣工作,年薪大概打了85折,但加入新創
公司,比在日本大手有趣許多,現在幹到管理層,若4年前
留在日本,現在大概頂多是team leader
薪水算低就,但職務內容和挑戰性可能算是升級吧
我覺得薪水低就,就要有從其他地方獲得比錢讓你更爽的
外派回來薪水直接砍半…只能低就
如果是做自己喜歡的工作,薪資問題到不是最大問題,懂嗎
低就沒什麼不好,有人長期大夜輪班,後來覺得健康太重
要了換去常日班,少幾十k可是身心都有提升,錢可以換
很多東西,也換不到很多東西,每個人際遇環境都不同。
我啊。最近一直丟品檢員跟文管助理。起薪基本工資…但都
沒面試通知 T_T 只是想簡單生活罷了
很多啊 我朋友四大會計不做,跑去當國營雇員不到3萬
不過前者是無限加班(還不一定有錢),一個是輕鬆無壓力
然後他能考上還是拿 四大會計的經驗 執照 。面試加分上的
我以前一位同事開瑪莎拉蒂上班 他做什麼應該都是低就XD
樓上不對吧 那只代表他家有錢 他不是低就 他沒能力
嗯...邏輯真的很重要
台積領300壓力大轉保全領30
我如果能領 300 還真的不會想換工作
哦我忘記說 開瑪莎拉蒂的是國外名校留學回來的
台北的富二代基本上都會出國洗一波學歷
你以為去考國營的是因為國營薪水多?
真的,只是想簡單工作,健康很重要
看個人吧,每個人的考量都不一樣
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