[討論] 關於工作不上手，挨罵一事。

applebg 發表於 2021/6/28 下午10:15:53

看板Salary標題[討論] 關於工作不上手，挨罵一事。作者

(Lebensunwertes Leben)時間Jun 28 22:15:53 2021推噓 5 推:6 噓:1 →:14

我先給大家一個前情提要: 來自觀察過勞動現象的某位經濟學家。

勞動分工，英文叫做division of labor，是因為工作日益複雜，為了達成工作效率而出現的現象。如果你身為老闆，而且你希望勞工做事有效率，那你必須讓工作盡量簡單、
可以重複做、一直做，最好能夠練成直覺反應，如此效率才會變高。
如果一件工作它包含許多不相關的次工作，那麼勞工在在次工作互相轉換的時候，會花費相當時間進行再熟悉的動作，也就是說，如果一件工作本身的次工作複雜，那勞工就有較大的機會做不好，或是需要花費更多時間才能做得好。

通常大公司因為資源充足的關係，它可以讓勞工發展出勞動分工的優勢，每個人只要做好自己最熟悉最擅長的事情就好；相反地，小公司通常資源不充足，勞工常常要身兼多職，這個時候上述的時間成本就會開始顯現出來。

所以我推論許多會被罵或是覺得自己事情做不好的人，大概率是因為你在小公司工作。如果我在描述的現象剛剛好發生在各位看官身上，也許你該放過自己不要太過自責，因為小公司的本質就是容易讓你事情做不好，或是要花費更多時間（加班）。

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.48.39 (臺灣)

※ PTT 網址

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D600dust06/28 22:19不知道你要討論什麼

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oiulkj06/28 22:28工作內容越複雜確實越容易出錯

推

eyebling06/28 22:38有人沒被長官罵過的嗎?

噓

stare750006/28 22:40更多的是廢物什麼都做不好跟有沒有分工一點屁關係都沒

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stare750006/28 22:40有

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stare750006/28 22:40廢物最常找理由來掩蓋自己是過失

推

ymit06/28 22:50我覺得原po提供的觀點很好啊！

推

ayaneyuri06/28 22:52我懂，我在新公司把專職的工作發揮得淋漓盡致，後來就

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ayaneyuri06/28 22:52有時間協助其它同事了

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rsom06/28 23:59你認識p哥對吧

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taipoo06/29 02:49台灣職場的分工，大多都是主管為了推卸責任才去分開的工作

推

sp2306/29 04:36推

推

alice7822606/29 09:45謝謝分享不一樣的理論。

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shooter55506/29 10:04這不是大家都知道的嗎

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shooter55506/29 10:05分工應用在各個層面技術都是如此

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shooter55506/29 10:07高內聚低耦合工作拆分成獨立的元件元件由數人分擔

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shooter55506/29 10:07完成

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stare750006/29 11:59這邊的廢物奴隸什麼都做不好啦，跟分工不分工沒關係

推

toshibafan07/02 22:26不一定，如果勞工具跨領域專長，比如說專長A和專長B，

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toshibafan07/02 22:26專案工作流程為A→B，若A和B拆分為兩人做的話，則會增

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toshibafan07/02 22:26加溝通及工作轉換（進入狀況）成本。

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