[問題] 同事假裝沒問題
如題
最近初入職場
我和另一位同事是做相同的專案
每天都要daily report
主管都會問有沒有問題
另一位同事每次都會說沒問題
但他明明就有問題
之後又跑來問我
我真的覺得很麻煩
也覺得他很孬
而且他都挑簡單的工作做
搞得好像我很不認真
我問題很多= =
請問各位職場大師面對這種同事
應該怎麼處理?
1. 不回答他,放著一起爛
2. 回答他,但是繼續不爽在心裡
3. 開始互相推卸工作,擺爛
似乎找不到一個最佳解
求問有沒有更圓融的做法?
謝謝大家
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.244.60 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不要理他就好,你人那麼好幹嘛?
太菜,怕破壞感情,下次直接跟他說我也忘記/我不會
→
正嗎
我是女生,他是男生XD
※ 編輯: AnnAnnNiHow (61.230.42.62 臺灣), 07/16/2021 23:49:10推
他問你,你也會變強阿
推
我也想知道
推
那...你正嗎(開始離題
→
認真回 你就說 我現在在忙 晚點跟你說
→
然後就把這件事丟在旁邊
→
把你們最擅長的已讀呵呵去洗澡那套拿出來
→
對方碰幾次軟釘子以後應該就不會再找你問了
→
請他去找主管請教問題,不要找你,就可以了
推
久了主管會看出來的 放心
推
把他的問題整理起來,註明清楚是他問的,花多少時間,
→
然後每天direct report給主管他的進度。
→
你當老闆是傻子嗎? 他看得一清二楚
推
這是藉機搭訕吧
推
如果長的帥還可以勉強幫忙一下,但其他的就XD
推
你教他如果教錯,不怕他衝康你嗎
→
老爸眼睛糊到屎就看不清了
推
實際點別幻想主管會看出來,幾種可能參考下,一種就是他
→
想找時間多跟你說話,又能在主管面前表現他很強可信任,
→
你們倆共同做的事有成績,主管只覺得很棒,所以如果對他
→
有好感,那再接觸下沒關係,另一種就是雷達警醒,說你正
→
忙著你負責這塊,然後加上去洗手間影印各種逃脫術,自然
→
他會去找其他看起來乖軟好說話的人處理
爆
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