[閒聊] 為了加薪15K,我把同事鬥倒了
手機發文,排版亂請見諒
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在Dcard上看到的文,大意就是呢,原PO跟另一位女生是同期進入外商的約聘行政,原PO一直強調同事是雷包,且自己能力好、主管比較喜歡他,於是在合約到期談轉正時,原PO直接做了一份PPT跟主管經理協理等等說,我的能力你們應該也看在眼裡吧,明白的告訴他們只需要幫我加薪到45K,你們就可以少聘一個人節省成本,結果另一位就真的被解聘了,而原PO成功轉正並調薪到45K。
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底下的留言出乎意料的都在說原PO只會做事不會做人、態度及用字遣詞非常自以為是、心機很重(因為文內還有說他跟那位同事感情不錯)、大家都是出來混口飯吃何必這樣,也有一派人認為職場本來就是靠自己的本事生存,沒有能力也怪不了別人,有點好奇PTT的大家對這件事有什麼看法呢?(底下附圖)
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補充
1.本來留言有很多人提醒原PO,未來主管可能會對他有所提防,但原PO僅表示沒有打算在這間公司久待,兩年後想出國學專業
2.表示原本一天大約有三小時能滑手機偷閒,轉正後大約還有一小時空閒,還是幾乎能準時下班
3.表示自己原本是無專業的休閒系畢業,24歲能有45K已覺得很不錯
https://i.imgur.com/4mkYLeF.png
https://i.imgur.com/PffophE.png
https://i.imgur.com/tOMcZxC.png
https://i.imgur.com/rqZAjTq.png
https://i.imgur.com/IYCv4sj.png
https://i.imgur.com/6foD2fG.png
https://i.imgur.com/srr56Tn.jpg
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他不用職代噢?
職場後宮傳,哭完繼續找下一份
主管這麼乖?不是不加薪,直接辭退另
一個就好?
15kww
現實社會呀
好可怕
這麼狠薪水也不是高薪
惡性循環
另一個被辭退可能本身真的是雷包 不一定
是主管聽話
另一位有現身說法的話比較好判斷
我是覺得有雷到這種程度的話,應該也不會感情好(?
※ 編輯: max911 (114.136.128.106 臺灣), 08/21/2021 08:13:44主管早就注意到不需要2個人了吧
而你剛好展現了企圖心
為了讓自己行為合理,狂嘴對方雷包SOP
覺得還好,如果另一位真的很雷,平常不
也是要幫他擦屁股,還領一樣的錢
民營企業就是這要啊 有些薪水小偷沒事
真的就是主管、老闆人太好
0k的行政職 42.74.4.159 08/21 08:20
會做事外,也要會做人,不然很快就被
打臉
鬥個洨
就算另一個不雷 覺得她也一樣會這麼狠 因
為狠是天生的 27.240.185.110 08/21 08:25
很正面,能力和薪水終於連上,華人講
情面就變成有能力老鳥待不下去&為了養
冗員老鳥而壓榨新人
優秀的員工多領一點也很好
主管不是白癡,不會只因一份ppt做這個
決定。
如果我是主管我會盡快把他弄走 不然感覺
他會為了上位捅我一刀
看完整篇 覺得當事人還好
女人不狠 地位不穩
主管未必有想到請一個人就可以,不然他們
一開始就不必請到兩個,完全就是這位提醒
主管可以這樣做
沒用就滾吃薪水又不做事
合理,領一樣的錢看到對方在擺爛真的會
很賭爛
只有我覺得這個人講話的方式很糟嗎 想
我剛工作的時候也是覺得很多人都很廢 49.216.229.217 08/21 08:43
恨不得有分身幫他們作事 後來發現事情
不是這樣運作的 他接觸的層面跟人很少
吧 大一點組織就不是這樣運作的 尊重
每個人的職能跟有能耐拉拔別人的人才
能好好的待在管理層以上 不過她也才剛
工作 可能很多道理後來會懂吧
我會接受她的條件阿,然後給她三個人
的工作
這不就是豪洨文嗎
其實蠻正向的
低卡文別太認真
為了一萬五做兩人份工作?
下個標靶:主管就是你了
雖然比較不可能 之後如果有人願意開4萬做
這份工作鬥倒她 不知道她怎麼想
今天會這樣砍同事明天也這樣砍你,
自以為不可取代呵,大家不過就都打
工仔錢多錢少而已
很好啊 如果對方真的是雷包
不錯啊 但我覺得有那能力不用在這公司
鬥同事去外面應該也能領這薪水
以後工作量爆炸是不是也要做報告抱怨工 42.72.239.0 08/21 08:51
作太多一個人做不完
很厲害,為自己爭取加薪,只會佩服她吧!
拜託 不要跟D卡認真好嗎
可悲 為了小錢 變成一個雙面人
白痴噢,主管幹啥的?就是當壞人,妳對
妳的能力有自信,可以直接離職讓主管選
擇,但沒必要拿其他人當例子,這樣即使
成功你的威脅已經被注意,妳只是小職員
沒到管理層,這樣以後主管感到威脅第一
個處理妳。這招該是上層只有一個位置時
才用,餅這麼小就用?哈
公司這麼狠,要是達不到承諾下個換她
加一萬五做兩個人的事 年輕人就是衝動
會有這種心思 以後也可能會鬥上層?
不過約聘就是免洗職務,想短期多撈吧
幫公司省錢 奴性很重啊
這種工作就是當公司不需要她的時候就
會一腳踢開
都是韭菜幹嘛相輕
很好啊,台灣就是要這樣才有競爭力,很多
公司情面大於一切,養了一堆廢人米蟲最 110.26.2.133 08/21 09:00
後搞到自己撐不住,然後再來倒閉這樣有
比較好嗎......
45k薪水叫高.....
主管不是白癡啦 不會因為員工做個ppt就真的
加薪 223.141.73.189 08/21 09:01
其實D卡我都當小說看啦
不要對小說太入戲
她不需要職代?
覺得不是因為做ppt啦
應該是另一位本來就不續聘了
很好啊 雷包本來就該滾
我覺得才45k而已就這樣,好像沒什麼必要
欸
不值得 人際交往的平衡比薪水更重要
為了45k 低端人的悲哀
女生這樣不意外 45k對女生來說很難得
了
自我感覺滿良好的,那是現在她有用
處,等之後沒用了公司就會把她丟掉
了
好呆哦 沒人擋屎了 還在哪裡沾沾自喜
沒什麼吧,公司評估可行才做這個決定的
啊。
雖然是豪洨文但很合理
職場就這樣啊 要懂做人也是一條路啦
那就去適合靠做人就能佔位子的地方
一堆推文有夠可憐 什麼叫沒用了公司就
把他丟掉
上班好同事下班不認識的人際關係能幹嘛
太早出大招啦 這被你下家聽到不是好
事
1.有能力其它也會要他 2. 拍馬屁也不
代表公司就不會在你沒用的時候留你
一堆舔很兇的 沒用的時候照樣被一腳
踢開啦 可憐
還好啦,表示他以後要做兩人份的事
低薪鬥低薪 網內互打
一個願打一個願挨啊
公司原本要花6萬維持行政人力
現在評估過4萬5就能維持了
覺得等她在做久一點就會後悔 就會後悔
沒有另一個同位置的人能cover
這個年紀就有這等心機,以後可能會蠻成功
的吧
就算能力再好 長期加班做2人份的工 也
是會受不了
後悔再離職就好啦,反正三萬的工作沒多
難找
她應該不會隨便離職,行政很少超過這個薪
水的
我覺得讓人不舒服的是她耀武揚威的態度
想太多 主管本來就只想把事情丟在同一人
省錢
這種人我能遠則遠,她可以為自己爭取,
但感覺會沒底線利用別人甚至陷害
假設同事真的是超雷那種,我還是能理解
趕走還加薪那種心情
在職場上這種心機是常見 但拿到網路上
沾沾自喜就也不是什麼大器的人
不然有的時候和超雷同事一起上班真的很
痛苦
台女日常
不是啊?這工作不用職代?
不過原po就整個自high,也不知道同事到
底多雷就是了
如果內心坦蕩為何要PO出來?
主管應該會怕他吧 這次鬥同事 下次不就
鬥我
到底都是哪些浩呆在寫低能卡幻想文
這種心機很常見,但拿到網路上說嘴就多
餘了+1 很多人不牽扯到升遷加薪就沒事
。一但牽扯上了,比這個文章還誇張的到
處都有吧。她只是提前主動觸發這個事件
搞一堆才45K,幫助公司cost down喔
整件事情我覺得還好,但把過程寫出來的
用意是什麼?
主管:兩個都fire,再聘個35K的
笑死,那天來一個只要35k的還不是要
走人,約聘還在那邊鬥?
宮鬥劇看太多
公司有這種人肯定雞犬不寧
讓老闆知道聘自己、加薪對公司有利是對的,
但是有“鬥”同事的心態加上這樣的發言就非
常不可取
行政工作不是都找正妹嗎?能力再強來個
巨乳正妹就掰掰了
就是太年輕
能力打不過兩粒的
這種事還需要大書特書啊?
其實真正厲害的不是說我兼兩份工你給我
加薪,而是我要走了你要留我便要給我加
薪,她要兼兩份工卻只加薪15000,這虧
了吧,當然前提是她真的完完整整吃了兩
份工啦
真強者是對外的,覺得自己能力夠要加薪
就用外面拿到的offer給主管看讓他跟
很多公司不就是這樣鬥來鬥去,只是那是
無形的,而這個有透過報告
報告我有聽過類似的,只是拿出來在網路
上高調真的不是很常見
寫這種標題表示他潛意識覺得自己不好
想要別人罵他降低罪惡感 求仁得仁啊
不是?
不過還是那句老話,行政工作就是正妹的
天堂,只要跟上面的撒嬌一下搞不好錢還
比妳多事情還比妳少
她可能做了主管考慮很久的事 主管順勢而
為 只是沒什麼人會這麼高調宣傳吧
而且兩份工作可以只給一個人做的背後意
義也未必是留下來的那個人太強,而是這
工作原本劃分的就不合理吧
請兩個同職來試用一開始就打算比較吧
為了1萬5多一個人的工作..怎麼想想有
點虧
現在那麼難嗎 45K都要多益這麼多技能
多益這麼高還執著菜雞互啄,真的有種不
忍看的感覺
兩個人的工作量未必是原本的工作量*2所
以也不用替別人操心了
幻想文啦 討論個屁
450K再來討論 45不就正常薪資有啥好講
行政助理大部分就落在30k上下 45k真的算多
坐等她被fire 老闆再請一個更低薪的
就算是真的好了 公司只多花一半的薪水 然
後他現在要做兩人份的事了 恭喜呦
笑死 剛進社會果然有上進心 不錯
有野心,將來不一定會止步於45k,現在的台
灣很少有人願意廢心力為了15k去鬥了,太累
了。
同事的工作加到他身上竟然工作時間只加
2小時 本來這個同事真的是到底在幹嘛
會VBA和SQL其實就已休閒系來講其實挺厲
害的
不出手不代表對方就不會出手 認同
這種emoji很多的看了好痛苦
老實說她也沒鬥什麼吧,就是做了ppt自
薦…
一張ptt就讓主管臣服?主管腦袋堪憂……
覺得是聰明人 但不鼓勵這種沾沾自喜
的態度
主管早就知道這個能力比較強了吧,只是
傻眼的是沒看過有人這樣鬥同期的
覺得還好,外商本來就很現實
沒覺得他怎樣欸
厲害,有手腕的女人
笑死 45K的行政職也在發文 果然剛出社會
很會做人不就公部門嗎?明明還領專業加給,
什麼都做不出來然後丟給底薪低福利約聘坦,
然後也沒人可以火掉他
覺得可以 看起來就是確實一個人就可以
做完事情
解釋過頭了 主管會辭退一個人 你那幾
句話絕對不是主要因素
這就是個自私的人啊 沒有職務代理人
請假公司不就開天窗 主管還同意 lol
還不是真的辭退 只是不續簽而已==
行政我相信,小公司甚至不用行政也沒事
通常公司會少一個人但薪水也不會多
她應該是為了之後出國存錢吧?但還是感
覺不太舒服。除了應該尊重每個人的職
能以外,她這樣也等於在說她覺得一開始
決定開兩個缺的上層有問題。在公司應
該黑一半了。而且說不定上層早就決定另
外一個不續聘,要再找,然後她自己提前
跳出來扛了XD
蠻屌的啊說實在的
主管應該會怕這種心機重的吧,除非
是能當情婦?
主角是把工作能力展現出來,而做決定是主官
雷包搞不好是裝的....
原po跟主管都自以為聰明
能力爛怪誰
是沒差啊 以後他一個人做兩個人的事
才45K,我還以為多少
好扯
把鬥倒別人的心態得意洋洋的宣傳的態度
不是很好.....
如果我是主管因為他這樣一搞害我少一個人
力其實會很不爽
...我如果是主管看到這文,立刻fire。又
不是一定缺他不可
其實45000很多,等於加薪50%,現在去那
裡找加薪50%的工作?
中國人內鬥內行
正常 連2、3會萬低薪的工作都可以鬥啦
她蠻知道自己要什麼在做什麼,和雷包
共事也真的痛苦。雖然不會做一樣的事
但我佩服她清楚的頭腦和作法
做兩個人的工作才加薪一萬五
可見另一個有多差
主管不懂分散風險,今天這個人出意外
無法工作時,沒人可以頂替
妳以為職場就是人生全部?
職場內妳鬥倒別人,職場外就是別人吃
了妳
到時別再哭訴,因為妳沒資格
弱肉強食是妳自己選擇的
幻想文看看就好,中國宮鬥大女主劇看太
多了
沾沾自喜的樣子看起來離成功的距離還
很遠,多的是手段比她高明不會漏口風
的
45K也能鬥 真可悲
這種事大家多多少少程度上都會做,只是
沒人做得這麼明顯還沾沾自喜拿出來講
這人的格局就這樣了
年輕人鋒芒畢露正常,以後吃虧就會學乖
了
45不需要這樣 如果是兩三百萬可以
做這種事是可以,但態度也太沒禮貌,等哪
天換自己被鬥就等著哭吧呵呵
覺得勇敢爭取沒錯 主管可能也早就注意到冗
員問題了 只是用這種優越語氣令人反感
能力好是一回事 這個說話的態度我看也不
是自己想像中那麼會交際
她好奴。
就是個行政職 真當自己多有料不可替代
哪天來了一個能力一樣不求薪水的就換她
滾了
爭取自己的是沒什麼問題 不過沾沾自喜把
別人都走的心態就不太健康了
正常人不都說「爭取」嗎?講「鬥」的是電
視看太多喔?重點還不是什麼管理階層的大
位XD
笑死奴性很重
一堆人是在玻璃心嗎 我覺得這很正常
所以才要提防這種人
可憐,這種事有什麼好炫耀的,真容易
滿足
那個嘲諷表情看了就噁心
45k做兩人份工作很開心的意思嗎 不懂
45k做兩人份,在同事間 說不定別人知道
內情後也是做做表面...真的很年輕...草
率了...
薪水越低的基層鬥越兇
才15k要頂兩人份是不是傻了...
哇,這等心機….
為了那麼點錢把自己做臭,有夠可笑
不知道的還以為是多大的利益
約聘就好進,當免洗筷,裡面一堆狗屁
倒灶的不意外
這也沒什麼鬥不鬥的吧,營業分析優缺點
天經地義
我也不愛跟雷包一起工作
唬爛文這麼認真喔
最後判斷的也是主管,被說服的是他們就
表示他說的主管也覺得有理
講鬥 很中國用詞手法,但實際內容到還
好,當事人私下風評不好說
不錯喔 有狼性
沒有備胎~主管有點無腦~
這個人只要沒來拿翹~就苦到主管了
有這個能力得到這個職務可以,但看po文內容
職場正面態度很差,如果今天有一個更有能力
的人跟他競爭,感覺她就把公司搞得人仰馬
翻。
主管智障,為了一個做不久的辭另一
個
我覺得她文章內說跟同事感情不錯,但其
實根本超討厭同事吧。所以鬥走同事很高
興,高興到發了一篇文。
可能是故意要給前同事看
不錯啊 蠢就蠢在這種事還要發文講 段
位還不夠吧
低能卡
寧願用一個能力中不是最好的人,而不會造
成公司營運風險。看內文是不知道同事的能力
如何。
幻想
於任用上這個人對公司的風險很大
太年輕了,長大就知道後果了…
唬爛文ㄏㄏ 社會不是這樣運作的
太瞎 看就唬爛文
很好啊,台灣慣老闆就是需要這種喜歡內
卷鬥爭的員工
自以為主管都看重他哈哈哈 這種人最
後沒朋友還會被排擠
之前也被這種臭婊子鬥走 一邊跟你好姐妹
問你各種事 另一邊跟老闆搞關係 然後我被
黑還以為是自己的錯 結果根本就那女的在
興風作浪 有夠噁心
我覺得她把自己看得太重要了,不過就是
個行政職
大家跟你表面很好 你還真的當大家私
底下都那樣看待你啊 傻子
為了15k做這種事還沾沾自喜真的可憐
光是約聘職的就代表這位置對公司而言
不是很重要,怎可能像他說的blabla主
管看他能力好就辭退另一人
覺得主管早就想省成本了.不是因為PPT
那天出包就自請降薪吧
大概覺的自己永不出包
看來這份工作是那種隨時跑了也沒差的
工作,公司省錢了,她多賺了,雙贏阿
,不過這麼有能力沒多久就會跑了,顯
然公司再聘人也不會多花多少成本才敢
這樣賭那個45k的人
主管說覺得她很猛,這句話就是個警訊,完
全沒察覺
為了15k就鬥倒人還得意成這樣 也不是什
麼人物吧
這不算鬥倒 但是技術還是不太好 加了奇怪的
loading到自己身上
要等輪到她被鬥倒了才知道這應不應該
如果同事真的很雷還要常常幫他擦屁
股,確實會有不如自己來做比較快的
想法,但跩個258的到處宣傳就吃相
難看了~
為了15k搞成這樣這人不死也一輩子沒
用了
行政會寫SQL???
雖然手法殘忍了點,但可以體會職場同薪雷包
有多惱人
又沒有打算久待 這樣還好吧 跟下一家談
也好往上談
怎麼來怎麼去
有些公司會鼓勵這種行為
行政職還把人臭走= =
這個得意洋洋真是不簡單,呵呵
希望你的主管同事會一輩子都這麼喜歡你
地球是圓的
還治其人之身?
會寫SQL還做行政,並把鬥倒別人兼職兩
份工只要半價的心得拿出來分享,她可能
特別得意吧,她把這時間拿去幹點別的事
不見得比現在差吧,圈地自喜嗎
下屬跟同事出現這種人大家行為提防
嗎?
原文刪掉了?她也難以承受評論嗎,難道
嗎這種文章前她沒思考過嗎
不錯啊 是個人才
很可怕但這就是人性….
有心機有行動,實際上工作能力應該是真的
不錯,存兩年也是不少錢,覺得也是她的本
事
行銷自己不是問題,如果有另外挖洞給人跳
的話不太好
果然是24歲的,年輕時總會把自己看得
太重要
這麼年輕愛鬥很少見 通常都是老人在
鬥@@
害怕
有點超譯,不過能力才是重要
還好吧 沒能力的廢物滾回家好嗎
默默做就算了,得意揚揚上網炫耀,有點可
怕和討厭
還蠻強的啊
表面和諧,你以為大家都不知道嗎,
主管一定會跟資深聊天說這新人厲害
了,小心點啊~至於走的那個剛好是能
力不足早該走的~
我覺得沒什麼問題
45k菜雞互啄等級 ptt年薪200up不理解吧
結果她才是沒轉正那個吧 哪有公司的考核是
這樣篩人的
以後公司就會用三萬請一個人就好了。
如果我的下屬這樣跟我講 我優先讓她實習
完就離開 她可以用簡報說服我讓他轉正
但不可以用踩別人的方式達成 團隊中出現
這種人很不利組織發展
重點不在她把別人鬥倒 而是鬥倒後不懂低
調 還上網宣傳沾沾自喜的樣子很噁心
這種人可以為了眼前利益鬥垮同事 改天就
會為了更大利益出賣公司 我是主管也不敢
讓他轉正
推樓上
老實說。老闆就喜歡這種行政人員
其實會有後果的,因為這種事遲早會傳出去
。原本只有三萬,可見不是真的專業能力超
強,只是比那位同事強一些,就為了1萬5用
負面手段把人家鬥到。多賺區區1萬5讓壞名
聲跟自己一輩子,真的是菜雞互啄,根本稱
不上宮鬥XD(對於月薪10幾萬以上的來說,
月薪三萬和四萬五根本同一個等級)
其實蠻好笑的欸 基層搞得你死我活 好北七
其實她不該做行政吧,感覺做業務推銷方
面的會更好,她的野心這麼強烈,不幹業
務拼自己的薪水覺得可惜了
恭喜啊 鬥贏了
行政有45喔 看來鬼島有進步嘛
我還蠻喜歡有野心的屬下這個還可以
跟雷包同事工作過,真的很可怕,重點
薪資一樣,主管平常也不敢交辦他重要
或難的事情,都丟給我==薪水也沒在調
,爛死了~
台灣人喔 不意外
正常啊 一萬五可以買人格 九萬可以買XDDD
D
下一篇 幹掉主管之路
能力有達標的話這樣做完全ok啊
我是覺得她沒做錯 職場是險惡的 但沒必要
拿出來講 這完全是在炫耀自己的小手段
雖然加薪轉正,但主管會對這類型的有戒
心,只看近利而不考慮更周全做法,事後
還在網路上大談此事,實在有些不智
本來沒用的就要下去,不是很合理嗎?
實際上就只是兩個人的工作量+起來不到
正常公司的一人份而已吧==
哈哈行政哈哈 跟人家講什麼專業?
24歲是碩畢嗎 外商30k 45k 還得意洋
洋 當個研究助理隨便也超過
感覺個性是g8人 但做事有達到目標給
推
我有時候也覺得某個廢物同事的一半薪水給
我 他做的事我都能包
多做一個人的事好歹多拿2/3咖划算
難怪臺灣老闆都用543原則用人
如果能省錢還有更好的效率那公司肯定做啊
跟主管聽不聽話無關,但不斷強調跟被火掉
那個多好這點比較噁心
這種事還沾沾自喜po低卡也太好笑
錢才是重點 不就台灣人的寫照
只是45k也要發文炫耀 也是台灣悲歌
說真的不就上班太爽而已 根本不需要2個
人
這麽會鬥,以後能領九萬嗎
多益950,會寫vaa跟sql,竟然會去只給30k的
公司上班,原PO才雷吧,可見不會寫履歷不然
就是臭彈
真的想學專業的話 大學就不會選沒幹用的休
閒系了啦 基層行政鬥掉同事也可以沾沾自喜
真悲哀
不覺得事情會那麼簡單,看的出來原po現在
壓力爆棚
有能力跟垃圾人不衝突,只是看什麼時
候死而已
為自己爭取加薪就算了 噁心的是她專程p
o文炫耀
職場本來就這樣,能力不如人就走人很正
常
是聰明人但應該低調
而且24剛畢業 不是大學延畢就是讀碩 結果畢
業找個30k的約聘行政職 能力真的夠強會有以
上狀況嗎?
結果事情一堆只有一人做,因為簡報說只
需一人 這到底是原文作者贏還是輸呢,
笑死誒 做到死沒人會同情了
人少一個 ~主管拿去加自己薪了吧
低能幻想文
蠻好的啊
Dcard文你認真?
大學生們不要做夢了,他沒有那麼偉大到可
以把同事鬥掉啦!
還好吧 本來就只會留一個吧
主管又不是白癡,另一個應該真的有雷
到
45k什麼能力啦 廉價勞工
我覺得還是太單純太嫩了,這種事只能做不
能說,放網路也不能說,說了代表她還是沈
不住氣。況且只是45K行政就這麼開心,眼界
還需再拓展
一人抵二人 削價競爭 勞工之害
她有能力,也很有手段和心機。恭喜她成
功了,但當她身邊的朋友和同事要小心提
防~
那職位被她弄成屎缺 還洋洋得意
竟然還有人覺得她做得好
一堆人抱怨工作繁重 都沒想過就是這樣
來的
2年後接手工作的 必定承接工作量 因為
菜鳥就給3萬5 變成2人份的工作3萬5 XD
沒錯 這種事不能說,而且會在公司裡面傳
了,待兩年還沒關係,下一個工作不要這
麼笨的把計謀講出來,聰明的在你不知不
覺就幹掉,怎麼死的都不曉得
我4覺得那個原PO腦補太多
覺得可以談自己加薪,可是不用扯到同事
加薪旁邊又有人可以分攤工作才是最佳解
這是做夢文吧 通常是裁掉另一個 她也不
會加薪
行政職專業度有限,正確做法是看有沒有更專
業的職位可以勝任加薪
挖洞給主管跳
我要他主管喔,先問他多五千、一萬要不要
?不要就拉倒,但不管怎樣一定不續聘雷包~
若原PO不願意只加五千到一萬,就給他加一
到三千以示安撫,然後開兩萬六或兩萬八找
新約,這段缺人的時間就請原Po多擔待溜,
然後再向上回報我這唯才適用的調置
職務規劃有職務規劃的原則
這麼敢強調自己的能力爭取更多,應該拿
去做其他更好的發展
拿來鬥同事真的眼界太小
她說主管喜歡她應該是想太多 事實是主管會
提防她
在職務上展示實力沒什麼問題,但做人還是
謙虛點好吧,洋洋得意地發到網絡上吹噓自
己鬥到別人實在是不敢苟同。
感覺資訊還不太夠 風向還很亂
雷包同事雷起來真的會讓你想把他從窗外推
下去
會同意這種事的公司或和主管不能.......
不能待
直接說自己能力夠還有餘力希望能以加薪
為前提增加工作量就好了,扯一個人可以
當兩個用真是找死
大家都打工仔而已,文章寫的把自己看得
多重要公司離不開你?還是太年輕了沒接
受過資本主義的鐵拳
會這麼多領這樣,騙人沒求職過嗎
45K算高薪XD
這真的不是幻想嗎
下一篇可以寫為了15%遺產我把手足xx
了
幻想文認真幹嘛==
幻想文 會相信的可能大多沒真的工作過
外商的headcount根本沒那麼好調整
主管下次就會知道這人總有一天會鬥到自
己 所以會找時機先把他弄掉 弄人者人恆
弄之 GG
職場本來就看各人本事
我覺得主管本來就只想留一個啦,但說話
這麼自以為是在相處上就不會想深交
為了一萬五當賤人的應該不多,太看輕自
己了
廉價的薪水,廉價的人格
這種人給我一種囂張沒有落魄的久的感覺
鬥得好
可以吧 很有野心啊
反正待兩年就要出國了也不用擔心會不會影
響名聲
他會的那些很厲害嗎?這樣沾沾自喜哪家公
司這麼佛心
但領三萬做密度低的工作 再偷偷兼職應該
比較好賺
只要會那些就45
狼性?
他只是把內心的話說出來,美化一點就
是上進,要不然公司的主管老闆,他們
都是天生就是?
都一樣是小奴隸這位是在演哪齣
幹的事很多人在做,但是大肆宣傳的倒是
第一次看到。
狼性
比較優秀的低端是什麼
不過說真的這薪水天花板太低了 留下來
幹嘛
如果是我 有這種鳥規定的公司要壓我薪
水 我就直接找新公司 大家都超開心
主管不是白癡好嗎…
等下個新來的能力跟他一樣只開三萬五
他就準備滾蛋囉
如果同事真的雷那這麼做也並無不可 但她
口氣我覺得很討厭就是了
結果只是45K,被辭那位應該是真的不行
同事很可憐也很傻 看來完全不知該原po的
現實 還會和她談心 但同事如果稍有危機意
識和更強能力 也不會這樣gg...
窮人為了15k做這種髒事 笑死
看政治學政治,不是很正常嗎?鬥走拿權才是
王道
合理,她只是展現自己的優勢,沒有抹黑
對方或講不實的內容
約聘30k 我猜正職應該原本就35到40k,而且
原本的工作量 一定沒有到兩人份,只是正常
公司不會讓平常loading就這麼緊繃,這樣有
急件或急事不就炸了,現在有個白目自以為聰
明,如果這篇文是真的 希望她以後日子安好
有能力為啥不能爭取 笑死 會靠北的都是
沒能力的人吧
批踢踢一天到晚有人發文抱怨同事主管雷
沒一個人跟低卡原po一樣採取行動
主管又不是白痴 另一個如果有能力哪會這
麼容易被弄走
怎麼知道批踢踢沒人這樣爭取過?只是不會
像她一樣大聲宣揚這種事罷了
要是真的沒人爭取,那推文畫風就不是對她
的行為覺得情有可原,她被人批評得最多的
還是這種事拿出來高調,而不是她這樣做天
理不容
女人真可怕…
至於實際狀況另一位同事是否沒能力也沒人
出來說明,也有可能他們本身的業務縮減甚
至是人員安排本來就是二擇一,搞不好正職
本來五萬,挑兩個進來試用期,結果一個說
她只要四萬五就能一打二呢
比較可怕的是被資遣的人還當這個人是朋
友….
職場就是講能力的地方,如解聘的那位能力夠
強是不會被鬥走的,這個故事就是要拿來警惕
自己不斷增強能力
45k的外商?麥當勞嘛…
覺得還好,民營老闆其實很精,如果她沒具體
秀出能力,做投影片,秀出有她的好處,效率,
為公司增益多少,其實更有可能是另一個人
不續聘,她薪水依舊. 她可以秀出簡報,而且
主管信服,可見蠻知道重點是什麼. 如果另
一個約聘是來混日子,對比會更慘烈.
真是自信
至於她的專業嘛.她的專業就是很好取代的
東西.所以她才需要用簡報強調.不過看起來
聰明,還知道以後要進修.
至於講到她真的那麼厲害大學怎麼念這樣,
我是覺得有些家庭真的給小孩子的眼界就那
麼低,但是小孩開始脫離原生家庭,成龍成蟲
,還是看個人.
她現在還太年輕不會講話,以後用好聽話闡
述,修飾自己行為,人生會更順遂.
搞這些噁心的事結果才拿45K?有夠可悲的
通常都是半瓶水響叮噹
勾心鬥角也才45K 可悲
呃 推文跟我想的不一樣
好笑,休閒系畢業把自己講得很強耶
,而且沒經過什麼社會歷練就覺得自
己強?不過話說這幾年畢業生目前我
看到的都有自信而且態度強硬,也都
不太瞧得起人
跟沒路用的人領同份薪資真的很幹
但為了這個做SWOT
私底下弄人就爛啊
45k拼成這樣嗎 笑了
蠻像幻想文的 45k/24不錯 不會做人以後薪水
就是她的天花板
不應該去做行政,應該要跳槽到更好的工作
自我感覺很好 不知天高地厚的新鮮人
24k請她這種剛好而已
我覺得沒什麼吧 約聘而已 另一位也才25
歲
這種害人的心態很糟糕,為了加薪什
麼事情都做得出來,那麼以後為了上
位陪睡也不意外了,心思極為可怕的
人,最後一定也會被同樣的人絆倒,
等著看吧
感覺比較像在豪洨
有戰鬥力很強,應該從政更有發展
自我感覺良好而已 公司本來就只想留一位
而且薪資從兩人六萬變一人四萬五 公司根
本賺
主管傻眼應該只是覺得不過一份行政職 不
用這麼用力爭取啊
這種人真的很雞掰,平常感情不差還鬥掉
人家,鬥完還PO上網炫耀,超雞掰,祝他
以後報應被別人鬥。
只會發信都能領3萬了 外商領4萬5真的很基
層
就是一個不錯用的行政被轉正 第一份工作
有自信也是很好啦 但不要太過高估自己的
能力和重要性了
台灣的勞工就一盤散沙阿,只會勞工互鬥
,1人做2人的工作,2人做5人的工作,越
做薪水越少還在那邊沾沾自喜的說自己很
有價值,最後只有老闆笑呵呵的
有可能對方很雷啦 但鬥掉對方然後上去
發文的用意比較難懂吧
公司一開始就打算把雷包開掉了吧
當人家開公司當主管都第一天嗎?
這人跑出來扛了還沾沾自喜 還滿可悲的
主管傻眼應該是覺得哪來的北七
說稱讚 我覺得是她聽不懂弦外之音吧
從原Po 回應一些網友的留言她認為她沒有做錯
,就職場競爭本能上來說也沒有毛病,但原Po
貼文出來不就只是要網友認同她的做法沒有錯
。如果原Po 心中認為沒有什麼問題,我比較好
奇拿她當天敢跟被她鬥倒的那位說嗎?
感覺是個人才,應該給90K
能領到4萬5幾乎都有一定程度的專業吧
然後有多少事要做是主管說了算
好血汗 我一直都希望多一點人幫我 才不
會在意薪水多寡
true story
關鍵字:D卡
如果是月薪加150k才有這樣做的價值
45k沒差吧
其實他精通vba跟sql的話,你以為的兩人份
工作就不是兩人份工作
只有24歲能做到這樣,只能說佩服..很現實職
場的確就勝者為王,身邊也有這種同事,人緣
不好但老闆愛死
才行政心機就超重,正常主管不明著說但
也不會喜歡
能力不足慘
約聘行政會寫VBA、SQL,留下來一人抵兩人
,的確值得啊..
可以把話說得這麼白 還做SWOT 是個
狠角色 前途可期
韭菜間的惡性競爭才有更多奴工可用
感覺她以後很難請假,沒代理人也不能生
病,最後逼死的是自己
會寫vba sql也要看是會多少...會個一招半
式大聲宣傳就蠻好笑的
在職場求生存,你不狠就等著被宰
突然想到之前看到的一個問題,
你的下屬要選能力強的?還是聽話的?
先加到45K,把這間當跳板
這種模式,怎麼會覺得她會一直待在這間
一直做2人的工作XD
這種方式鬥別人他在這公司待不久的 不僅
主管會防他同事也會...做人還是留一線吧.
.
主管也是白癡 現在還可以給他一小時爽
是我看到這份PPT 我肯定丟給她三人份的工
而且也會開始防他 私下放話
一個行政職 而且幾個月就45K 這你信?
爆
[心得] 耿鼎-業務部高層主管不為人知的秘密(代po) 我是一個業務助理,自認自己效率高做事快狠準,附有責任心,儘管自己請婚假、產假、 育嬰假,在家裡都在做公司的事。我從沒要求要得到什麼回報,只想平平穩穩腳踏實地的 過日子。 事情是這樣的,我於108/5/1請了育嬰假,育嬰假開始前,業務部王姓協理約談了我,告86
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[討論] 某教團不認員工年資拒給特休手機發文,排版請見諒..... 代Po,以下用第一人稱, 禁止複製及轉貼原文,謝謝。 _________________我是分隔線________________ 更新補充~1
Re: 約聘的工作好嗎,真的有機會轉正嗎回這篇文章 在公司,剛好有機會跟兩位同事在不同時期合作一些案子 A同事,大學畢業就來公司上班,他是派遣人員 每一年,主管都說會將他轉正,後來都食言 有一年,他忙到得到肺炎,住院!!還在工作- 不知道是什麼職務 我也曾是外商公司的派遣轉正職 職務是mis 我派遣在上一間公司的時候 即便我工作上該完成的都有完成