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[問題] 令人疑惑的考績問題!

看板Salary標題[問題] 令人疑惑的考績問題!作者
wugung
(吳剛)
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我先承認小弟我在公司有點黑!跟主管相處不順,聯繫3年考績墊底,曾經提過離職,但是人資有慰留我,建議轉換單位試試看。

跟主管反應過後,過沒多久他提議我可以選擇駐廠(到客戶端服務),我毫不猶豫就答應了,我盤算著3年吃虧考績墊底,換人評分看看總是一個方法,我對我自己的能力還是有信心的。

於是開始我的駐廠生活,經過了一年,我自認表現相當優秀,客戶端對我的表現也沒辦法挑剔,相處很好,期待的考績又再次降臨……依然墊底。

經過確認,主管從未跟客戶詢問我的駐廠表現,也未提及考績問題,直接提交分數,並未曾約談我……就直接定案,這該怎麼辦。

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cool1052808/12 18:50可以問主管

erichan08/12 18:51hh

loadingN08/12 18:54你有問過同事嗎? 有些事情旁人看才會準啊

keepingJBJ08/12 19:53不管哪間公司,打考績都存在黑箱/潛規則/主管喜好等

keepingJBJ08/12 19:53等因素,差別在程度多寡而已,有些部門新進第一年慣

keepingJBJ08/12 19:53例放墊底,有些是主管做球給某些有背景新人...五花八

keepingJBJ08/12 19:54門,你應該去私底下打聽部門的潛規則,再擬定要往哪

keepingJBJ08/12 19:54個方向表現才是正解,一廂情願的以為「完全」照表現

keepingJBJ08/12 19:54評,只能說混得不夠久,任何事情都講求方法啦

wugung08/12 20:11非常感謝大大一針見血的回覆

taipoo08/13 03:40你可能沒有適時的將你的工作表現表達給主管知道,他不清楚

celtics199708/13 09:29@taipoo 歡笑錢奴

celtics199708/13 09:29taiwan poopoo

celtics199708/13 09:29#1Vkkg-m6 (NTU)

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