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[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢

看板Salary標題[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢作者
OfficeGL
(妤欣)
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來公司已經超過一年

經歷了兩次打考績

比較奇怪的事情,在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示

打考績的主管(我的部門直屬上司)不太知情內容

卻是他打考績,目前兩次考績都比平均低一點

認為我做的內容對部門無立即貢獻

但是做什麼專案都是主管安排

別部門主管很信任我,之前有跟他提過

他覺得應該要給他打,而且他覺得我表現不錯

有幫我爭取加薪一次

但原部門一直給這種考績,內心有些動搖

一直在想一直在想

請問是因為年資太淺的關係嗎

其他條件都還不錯的大公司

是否再撐個一次考績試試看呢

還是已經沒什麼機會了,大家會如何建議呢

謝謝~~

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.203.149 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/M.1592952579.A.043

※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 06:50:34

Sniqow06/24 07:04曾經一年部門只我一個賺錢,出差在外遇到空降兩個月的副總

Sniqow06/24 07:04打我考績不是第一,直接嗆,你都萌生退意,為何不先爭取

Sniqow06/24 07:04不行再退?

想說先找到一個備案,會再談 不然怕談了,黑掉,最近又難找工作><

※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 07:21:22

ymit06/24 08:30公司不錯的話不考慮轉調其他部門就好了嗎?

carrotkaka06/24 09:18慣老闆無極限,他可能不想這麼快給妳甜頭,畢竟通往

carrotkaka06/24 09:18成功的道路是很多挑戰,他想要知道妳的潛力在哪裡。@@

eternalsway06/24 10:05换部

Basket020506/24 10:33考慮換到賞識你的主管啊

該部門專業有點差異,待有備案想提提看是否有機會願意栽培

cityhunter0406/24 10:54跟主管談轉移打考績的權責啊,幹嘛動不動就換工作

第一次打完考績就提過囉,沒改善

cityhunter0406/24 10:54啊?

※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 11:25:52

peic464106/24 16:14談過沒改善就環境不適合啊

shenrong06/24 16:59疑問在於你的直屬長官是誰?別的長官要交辦事情請先經過

shenrong06/24 16:59直屬才對吧

我被直屬長官指派去完成它部門高階長官的事務 但我直屬長官反而認為我對自己部門沒貢獻吧?! 反正蠻失望的,而且很不合理的打考績方式

※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/24/2020 17:40:36

shinhway106/24 21:20我想通常啊 ,你的部門直屬長官都會指派他認為對部門

shinhway106/24 21:20比較沒貢獻的去支援別部的人 ,你換成你 ,你會把你強

shinhway106/24 21:20棒送出去,畢竟別部門長官可能是你的長官競爭者

icecubes06/24 22:12你可以要求因為職涯規劃你想專心做部門的事情 減少外務

icecubes06/24 22:12支援

a377361006/25 10:18能力太x

你就不要遇到~

※ 編輯: OfficeGL (114.136.203.149 臺灣), 06/25/2020 11:58:27

Nightu0506/25 22:51是OL姐啊!再一年就申請換部門了吧?感覺別部還比較喜歡

Nightu0506/25 22:51

Nightu0506/25 22:52原部門可能就是想讓你自己走

heatlion06/29 12:35你就待在沒制度的公司阿 做別人的事反而自己部門該做

heatlion06/29 12:35的卻delay

heatlion06/29 12:38反正專案做到一定程度你再提出反應 要嘛提換人打考績

heatlion06/29 12:38 要嘛你申請轉部門 不然就離職

heatlion06/29 12:46你直屬講不聽 直接找他的主管 和別部門主管一起討論

marsha1109/23 22:29能力差還這麼多藉口