[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢

Sniqow06/24 07:04曾經一年部門只我一個賺錢，出差在外遇到空降兩個月的副總

Sniqow06/24 07:04打我考績不是第一，直接嗆，你都萌生退意，為何不先爭取

Sniqow06/24 07:04不行再退?

ymit06/24 08:30公司不錯的話不考慮轉調其他部門就好了嗎？

carrotkaka06/24 09:18慣老闆無極限，他可能不想這麼快給妳甜頭，畢竟通往

carrotkaka06/24 09:18成功的道路是很多挑戰，他想要知道妳的潛力在哪裡。@@

eternalsway06/24 10:05换部

Basket020506/24 10:33考慮換到賞識你的主管啊

cityhunter0406/24 10:54跟主管談轉移打考績的權責啊，幹嘛動不動就換工作

cityhunter0406/24 10:54啊？

peic464106/24 16:14談過沒改善就環境不適合啊

shenrong06/24 16:59疑問在於你的直屬長官是誰？別的長官要交辦事情請先經過

shenrong06/24 16:59直屬才對吧

shinhway106/24 21:20我想通常啊 ，你的部門直屬長官都會指派他認為對部門

shinhway106/24 21:20比較沒貢獻的去支援別部的人 ，你換成你 ，你會把你強

shinhway106/24 21:20棒送出去，畢竟別部門長官可能是你的長官競爭者

icecubes06/24 22:12你可以要求因為職涯規劃你想專心做部門的事情 減少外務

icecubes06/24 22:12支援

a377361006/25 10:18能力太x

Nightu0506/25 22:51是OL姐啊！再一年就申請換部門了吧？感覺別部還比較喜歡

Nightu0506/25 22:51你

Nightu0506/25 22:52原部門可能就是想讓你自己走

heatlion06/29 12:35你就待在沒制度的公司阿 做別人的事反而自己部門該做

heatlion06/29 12:35的卻delay

heatlion06/29 12:38反正專案做到一定程度你再提出反應 要嘛提換人打考績

heatlion06/29 12:38 要嘛你申請轉部門 不然就離職

heatlion06/29 12:46你直屬講不聽 直接找他的主管 和別部門主管一起討論

marsha1109/23 22:29能力差還這麼多藉口