[心得] 台灣大哥大客服
雖然說是台灣大哥大,實際是台灣客服科技
以前是派遣制,今年開始一律正職
薪水30k、每月換一次班表
客服聽起來就是接電話服務用戶對吧
但這邊業績才是重點,服務不要出包就好
現在甚至改名「客服既業務推廣人員」
第一個月都在教育訓練,之後下單位
下單位兩個月不用做績效、不用加班
大部分新人都在第三個月離職
第四個月開始要做續約、要加班
每天都要加半小時到一小時
第五個月所有績效都要做
業績包含續約、加量換約、MyMusic、寬頻
寬頻有特別給獎金
加薪的話說是每年看能力調薪
不過前陣子有個表現不錯的學姊離職
他年資11年,固定月薪不到3萬1
三節都是給2000$ momo紅利金
薪資要墊高就是靠班別+寬頻獎金
平常有兩段班,上4小休4小再上4小
這樣可以多450$,但只要有請假就沒了
就算你請半小時一樣沒津貼
去年推出的好速寬頻讓離職同仁變多
現在KPI不斷拉高,獎金一直降低
處內整體沒達標的話你還會被砍獎金
要做到寬頻不容易,大部分用戶根本不聽
就算他願意讓你再回撥還要擔心被搶
即使真的願意申裝還有機會被雷
用戶環境問題就算了,很常被外包工人雷
聽過最好笑的是工人說寒流太冷不想裝
不然就是遲到搞的人家不爽
通常續約一天有5件就不錯,常常不到3件
寬頻一個月能做到5件就算優秀
我本月KPI是續約74件,寬頻5件還有其他
即使我真的做到,薪水也很難超過40k
我個人平均薪資落在35k,最高領過一次43k
因為我很常上兩段班所以可以領多一點
薪資的獎金通常不到3千
以這樣的業績壓力,這份工作我覺得不值得
--
推分享
有夠雷的 35K不用扛績效責任的一大堆能做
難怪兩天接到的固網推銷超積極....
同意本篇
活生生血淋淋的案例 佩服
這才是真正的客服人生,比前幾篇富爸爸送你出國回來三級跳
的那種客服真實多了
年資11年月薪 不忍..
我女友是在銀行業當客服,那又是另一個世界了
壓力沒有比較少,但是薪水給得起
只能說這間公司是在去年協銷寬頻方案後開始變質
樓上不考慮去銀行嗎?真的比這家好
推分享
有沒有考慮 Klook 呢?我剛剛看有 customer experien
ce specialist 工作內容跟客服蠻像的,不知道正職 pa
ckage 有沒有年薪 65 萬以上
我之前在momo當客服 後期也是因為業績壓力越來越大
最後索性離職XDDD
難怪一直接到中華電信升級寬頻的電話
雷爆 假客服真電銷
真慘
新任總經理上台之後要衝市值 方向有點詭異
謝謝分享
這也太雷了吧
@taipoo 錢奴每篇都要硬回亂講
不知道回什麼就說謝謝分享
聽說以前的台灣大客服年終很棒,現在不知道
不是假客服真推銷,是客服對公司來說就是個負擔不會賺錢的
部門但又不能沒有,所以才搞一堆這種推銷
年資11年3萬也太慘...其實蠻多客服職缺薪資都沒這
麼低,有個兩年經驗35-40k不難,台哥大真是太狂了
薪水又不是台哥給的..外包給其他家早就先被抽一手了
一般純接聽的應該都有30~35拉 你這加銷售好像不算高
太慘了吧 我n年前待遠傳薪水都不只30k ,要推的還只有
來電答鈴跟續約,那時有個二年以上資深前輩光底就40k
了 11年還這樣低 薪水也太慘
推
幫QQ
回z大,以前是派遣沒錯,可是通常3年內會轉正
所以真的沒被抽了
而且再推出寬頻之前,業績本身真的沒什麼獎金
同業客服推一個 很有感
管理客服的主管有共同焦慮就是提升獲利能力,但又很迷
信電話行銷這一塊,講真的,各位上次跟陌生人講電話超
過5分鐘是甚麼時候?明明效率很低但偏執要做
客服中心在公司眼裡就是一個成本中心,所以很多公司都會要
求客服可以轉換成利潤中心,續約新申裝等等一堆掛件什麼都
來了,反而客戶服務的本質都被抹滅掉,變成只要有做到就好
,所以我離開這個產業了,太多免洗新人可以用,替代率太高
樓上,您講的真的跟主管說的完全一樣
真的不值得
年資11年不到3萬1..這什麼妖術
推
薪水爆低
年資十一年這種錢,我真的不忍心再酸你了
覺得電話行銷已經過時了
台哥大客服跟門市 我記得版上很多地雷文
還滿鳥的工作..
台灣大哥大真的超雷 以前都是派遣就知道 不把員工當回事
免洗
現在說是正職且30k,但離職率也沒比較低
有夠慘
怎麼才5件。不是聽說8件嗎(笑,應該剛下單位幾個月嗎
?聽說一間店才2-3件寬頻目標
是的,我下單位快一年而已
還有kpi全體有達標公司下個月又會有往上增加的趨勢
謝謝分享,這工作感覺很不妙
已離職,真的除非很有興趣
這公司頻譜不好好標,想拿cable來偷吃步,經營者就想
投機,會對員工多好?快閃吧!
他們的EPS就是用免洗員工和廠商換來的,最厲害的是,
花小錢蹭金牌選手!選手們在努力的時候,他們在哪裡?
這公司令人很不屑!
客服也大多是罐頭式回話,不意外啦,不在乎業績的也
如果你指的是訊號部分 那真的客服也無能為力
就將就過了
辛苦了!
這薪水跟業務也太慘。。。突然覺得前公司好多了
就是有業績壓力要推銷產品的080 經常要跟身障朋友談心
客訴案件高於同業 建議不要
推 目前還在裡面 水深火熱 只能說柳橙汁太膨脹了
薪水好低 含加班費的金額嗎?
平均金額是含加班費 加班費就是照勞基法走
我也經歷過那時的188,從派遣轉正後扣除伙食費等於只
調薪100元…年資重算隔年特休剩1.5天,立馬提離職
轉正不都說依能力調薪。結果可能都是固定30k吧
也是有”幾個”TOP很猛
曾經台哥大客服推,我就是kpi都達不到壓力山大,唯一好
處是訓練EQww
個人覺得抗壓不是因為面對客人 而是因為業績…
※ 編輯: BMW666 (101.12.38.94 臺灣), 08/22/2021 15:19:25
年終很不錯,你忘記提了。不過這個業績導向真的逼走
很多優秀的客服人才
學弟(妹),你應該進公司不久,我在台哥大快10年,底薪
43k,年中25k-30k再加上年終18-20萬,年薪越70萬。一個
月70幾件績效你做不來,IBS一個月100多件怎麼辦?
IBS線跟IB能比嗎? IBS被轉C的時候還不是哇哇叫
台哥大是真的很現實,你付出多少他就砸你多少
我不否認有些TOP很厲害 不過你要否定我上述的學姐嗎? 能待11年應該不是不努力尸位素餐吧?
不要用你小小的認知來評斷這份工作,究竟是能力不夠還是
公司苛責?一線之隔
當然,我不否認,目前的績效狀況CP值真的很不夠,我也
不否認,要我們做業績,獎金制度非常不合理的制度
不過,po文前,你真的有充分了解自己的工作能力跟期待
反正我都換了新的環境且你也不否認這些問題 那根本沒有回答的必要
目標是什麼嗎~
我真的純粹好奇
可是連處理客訴的近一年來都要做光纖的業績欸,以前沒
掛業績要做吧!連104職缺都改成「客訴處理暨產品推廣
專員 」呵呵呵
樓上你不說我還忘記客訴主任竟然要做業績,哈哈
我今天跟管理職講明我年終領完就要離職
就是不爽公司了 要接客訴還要績效 我真的累
如果只是去賺點錢,三個月就可以走人
曾是台灣客服鄉民路過
我在軟體非博弈做客服初階管理職還有80+
26
Re: [閒聊] CYGames的員工招募薪資水準上面的網站是轉職入社的,各公司的轉職入社待遇通常都是面談,所以下面採用比較好找 資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。 (※ 一律以大學畢業當基準) 不過必須要先聲明,日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥,幾乎每間 公司都會全額補助(或一定金額內)交通費,另外還有搬家津貼、租房津貼等等,不過每間16
[問題] 通路 vs. 通路KA offer選擇 (FMCG)各位前輩好 在薪水版受益良多 也跟大家一起苦戰 奮戰了這麼久 終於找到自己的新天地 我會另外開一篇KA的甘苦人生 (不同業種 不同公司 不同工作內容真的天差地北)11
[問題] NPO工作一年半想離職鄉民們晚安 最近這陣子小妹反覆為職涯而苦惱 想上來詢問板上各位前輩的意見 不算太差的私校文組畢業後 誤打誤撞的進入社福界做企劃3
[問題] 滙豐旅人卡刷今網寬頻大家好 最近家中今網寬頻準備要刷卡續約了,我翻出以前刷玉山卡的帳單是寫「綠界-今網寬頻 」,而這次是想刷滙豐旅人卡,致電滙豐客服詢問,客服是說綠界沒排除,但財金資訊類 消費會被排除,換言之在刷卡前無法事先確定今網的消費是不是會被排除回饋! 想說問看看近期是否有鄉民朋友一樣用這張刷今網寬頻的可以分享?1
[問題] 有人辦凱擘而沒辦數位電視嗎?之前被南天凱擘客服騙去多辦數位電視 最近要重新續約,想續辦寬頻網路、停辦數位電視 但南天凱擘說數位電視是含在寬頻費用裡是送的 只是在帳單額外多記這筆,但我認為這應該是他們客服話術 不曉得有沒有人只辦凱擘寬頻而停辦數位電視?- 1.目前收單時間:即日起到12月25日 各方案因地制宜,需符合各方案條件, 煩提供地址及手機,將安排人員回電報價喔 即時線上申辦(代po文勿站內信!謝謝 )
- 2021-08-03 12:54 中央社 記者江明晏、蘇思云台北3日電 防疫生活持續,寬頻上網需求居高不下,推升各業者業績告捷,台灣之星繼中嘉後,再與 台數科合作擴大寬頻服務版圖;台灣大、凱擘大寬頻預告將於第4季推出2.5G超高速光纖 。 台灣之星看準行動與固網將完備涵蓋個人、企業與家戶的全方位通訊體系,自2019年起積