[問題] 我是否該賭一把回鍋
板上各位先進大家好
我碰到一個很兩難的問題
想要請教大家的意見
我不幸失業的事被前東家知道
他們想要拉我回鍋
可是我很猶豫
因為那裡存在由上而下的鄙視與欺負
1.大主管莫名其妙兇我
面對大主管
我自然畢恭畢敬
但是有天不知為何被公然訓斥
說我不該怕他
他忍我很久了
部門尾牙抽獎
我也從頭獎事後被換成次獎
2.直接管我的二主管
給我不可能的任務
做不好就辭職
(後來我承擔不了工作壓力提辭呈
大主管一開始只大略說要讓我放假休息+補充人力+少做一些事輕鬆一些
事後大主管託秘書告知慰留的實際條件
變成只剩確切只做某些事減輕工作壓力
也解除這個不可能的任務
其他的同事說不能直接跟大主管討論慰留條件
不然變成愛哭的孩子有糖吃
要我先跟同事談好
再一起去跟大主管報告提慰留條件)
3.不直接管我的另一個二主管
不准我開會盯著他看
4.跟我同組的小組長
EMAIL跟大家告知某件事別人做
事後口頭要我做
變成要我幫別人做白工
當無名英雄
我承認
我找工作找得很辛苦
因為這個圈子很小
職缺很少
最糟恐怕就是要轉職
人生打掉重練
但是面對這個回鍋的可能性
我的各階主管又不友善
我也怕回鍋只是又死亡
畢竟我不可能叫主管改性格跟態度
所以我的確很猶豫
請問各位先進如何建議
--
原職場很不友善 如果壓力源一直存在 回鍋後面對的還是
這些人的話 建議不要 因為最後可能還是會因為各種莫名
其妙的被欺負鄙視再度離開
前公司也有同事離職後又回鍋 一個回原部門 一個他部門
最後兩個都狼狽離職 前公司又一堆有的沒的各種批評
聽到心寒
你的敘述太奇葩了,暫不評論
抽獎都能河蟹掉 這種地方回去幹嘛
如果你說的都是事實 建議不要 不然再離也是遲早的事情
我就問一句 那邊薪水是多高 讓你考慮回去被這樣羞辱
給樓上,如果去別的地方砍掉重練,我的收入大概會被腰斬
也就是說就只是餬口而已
這些不友善的人有沒有可能已經收斂改變了?
那我建議你去考公務員或國考
薪水有時候就是遮羞費、營養費、精神撫慰金,其實就
是看兩點:1.你有沒有更好的選擇。2.你能忍多久
轉職 出社會本來就是把圈子搞大 侷限在同一個圈子何必
呢
而精神攻擊這種事情很個人主觀,別人能忍受的事情
你未必可以,反之亦然。而人對於自己不喜歡、無法忍
受的事情,總是會特別在意、放大感受,忍久了會內傷
到別的地方砍掉重練導致收入減半,也許是你前公司
給你的待遇太好,也許是你砍掉重練的方式不夠好,
總之,如果不想繼續吞職場霸凌,你唯一能做的事,努
力去找到不會讓薪水砍半的重練方式。
不該回去
最開始離職的原因沒消失的話幹嘛回去?除非加薪幅度高到
你願意忍
如果可以轉變心態和應對的做法 或許可以回去試試 真的沒辦法
再離開也是一種方式 畢竟你的文章看起來 需要一份工作
感覺整個公司都不治正經
好可怕的公司文化
心理會影響生理,建議別回去,你自己也知道回去會不好過
補推
大主管不喜歡你卻能回鍋?
這樣你還考慮回鍋?
不要
很多人領基本工資但過的比你快樂多了,工作讓生活變
的不快樂根本是本末倒置,你好好想想吧要考慮的不是
只有錢而已
我也是之前走到死胡同後全部砍掉轉行,雖然很辛苦,
但至少圈子變大,這家公司不喜歡找下一間容易多了,
回頭看之前的公司現在的慘況,慶幸自己當時沒有妥協
你的敘述抓個6-7成準的話沒人想回去吧
除非主管換一批不然不可能改吧
反串
這樣你還考慮回去…薪水是給多少啊
這樣的環境我待一個月可能就要去看心理醫生了
給knight714,其實很不錯,只是我的壓力累積到極限了
所以面臨硬撐或是收入跳水(我的職業很特殊,缺超少)
的困境,所以我承認有走入死胡同的感覺
因為接下來,幾乎不是回鍋就是砍掉重練,兩邊都難走
而且我已經42歲了
工作只是人生的一部分,但身心靈健康是一輩子的事情,如
果文章所述屬實,建議以自身健康為重。
我覺得你怪怪的,會讓主管特別交代你“開會時不要一直盯
著他看”
沒必要為難自己,看起來你很容易被欺負,有時候要強
勢一點
再加上前一篇發文……是不是做人處事和別人合不來?
看來這些公司都已經對你抱持著既定意見,別回去比較好
42歲了,自己衡量吧,不缺錢就讓自己過爽點
回去幹嘛...
除非加錢吧 不然回去加倍羞辱你都有可能 畢竟公司就知
道你出去活不下去
而且跟前主管關係又不好
千萬不要 找你回去擔屎而已
新人培養起來馬上把你弄走
你幾乎被每個主管敵視,這樣你們公司還會找你回去
???
傻了才走回頭路
從不吃回頭草
你確定不是在說台灣政治圈?
你回去誰罩你誰挺你,沒有的話回去標籤被貼好貼滿吧
如果是高階職務,跳來跳去是很理所當然的,不用擔心回鍋
但如果你只是一顆小螺絲,我會勸你別回去自取其辱
回去主管都還在 回去幹嘛?
跟我家人好像,之前的大主管很愛亂駡
好險已經可以退休就趕快退了
這什麼莫名其妙的公司
我寧願轉職
覺得是找你回去填洞背鍋的
別回去 鬼地方 待久會折壽
去競爭對手的公司啊,不用重練又能報復
錢應該也差不多吧
找個有成就,錢又多的
沒經濟壓力就轉跑道
考慮轉職啊
談條件當顧問職不用每天進公司或是外包,不然回去又沒比
較好
一整個奇怪,對你不友善卻又希望你回去?
不要回去
過來人經驗告訴你,別回鍋,因為回去就只是被看輕而已
只是會把更多鳥事丟給你做而已
我也42了,去年也砍掉重練,薪也快減半也活好好的,沒房貸
就是了
88
[問題] 如何跟討厭主管提離職如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我,聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了,預計7月過去56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A32
[問題] 新鮮人被資深同事冷落問題小弟商管研究所 來到某上市櫃公司當財務人員 目前做約半年左右 主要來說遇到人的問題 主管人很好23
[問題] 請問讀出主管心中的條件與堅持?版上各位先進大家好 我目前碰到一個問題不知如何是好 想請教大家會怎麼做 我的主管叫我"規劃"一件事情 但我試著下去做之後17
[問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?我最近進入一個公司,差不多快一年 但我之前有相關產業經驗 不是生手 部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組, 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作如何分工 由同事A分配15
[問題] 主管的責任?該如何應對?上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的(確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理) 我跟我們主管反應8
[問題] 我被恐懼支配,請問我該怎麼做?版上各位先進大家好 我的人生 走到新的關卡 而我要做決定時 我發現我被恐懼支配了8
[討論]遇到這個狀況該怎麼辦?原本跟新來同事公事上配合得很好,但是我跟他主管處的不是很好,突然間她的主管不准 他再來告知我公事上的事情,請他略過我告知我的組長就好,但是組長常常沒告知,等到 我發現時。東西根本來不及。 每次新的事情來都一直重複,都沒人告知誰會來支援。誰 突然不支援了。完工時間定在什麼時候!或是突然告知要提早。 (他的主管原本也是直接來找我問工作進度,吵架之後不想跟我碰面講話,就變成他只告