[問題] 應屆畢業如何再談高薪水
我是應屆畢業 第一次談薪水
目前得到一份很喜歡的公司offer
他開給我的薪資是N-2
我寄信過去和他談能不能增加到N
他給了我一個方案
前三個月N-2之後會是N
我也有問清楚這條會附在合約內
確保我三個月後會加薪
但我還是希望可以談到N(不要有三個月)
想請問遇到這種狀況該怎麼和人資再周旋
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很喜歡的公司有差到那6000嘛?
如果可以和正式員工一樣馬上有生產力的話,不然就好好
享受試用期
如果真的"很喜歡" 不差那一開始的6k吧
跟是不是應屆沒關係,通常就是你有其他家的offer,看對
方要不要加碼
投別間拿個offer來談
不要作 你再討價還價下去進去一定黑
你有本錢談嗎?
沒學歷沒經驗,要怎麼談?
再談就崩,不要這麼短視
很喜歡就做啊 這間公司也不會只有你一位應徵者
你問了都開給你確保加碼 真會給早就給了
應屆畢業你拿什麼跟人談,不去拉倒
為什麼要給沒經驗的比較多,你的優勢是什麼
真的很喜歡有差那三個月嗎? 都答應你會調薪了
應屆畢業沒什麼籌碼(沒有工作經驗)
硬要談的話很可能會直接把你拉掉錄取別人
所以你有哪些籌碼能放到桌面上談???
什麼籌碼都沒有 我還想問你要怎麼談高薪水勒?
剛畢業找到工作要偷笑了 有何籌碼可談
你這問題就好像什麼食材都沒準備,然後到處問人該怎麼煮飯一
樣…我就請問你該怎麼回答??
謝謝大家的指教...我了解了!
我就問一句 你剛畢業會什麼?多久可以上手?
籌碼不單單只是經驗跟能技能。
舉凡你的人脈、背景、學歷、知識、對產業未來的了解等等等…
…都是,但重點是要能夠打到老闆的點,才有用。
差三個月沒有差吧!不要因小失大了
10/27 08:25
才6000塊...
千萬不要放軟,堅持N! 這樣備1才有機會上
條件資訊太少
展現你的專業直接踩死N+5k,不然寧可不報到!不然就是
作賤自己的專業
NNN很專業喔
每個都NNNN到底是在N什麼?10萬跟24k都用N那差很多欸,
如果N越大你會在乎-2?
而且應屆畢業除非你是國外留學回來或台灣前幾學校,有一
定資歷的人才有周旋機會,不然台灣公司一律公定價啦,你
跟人資周旋也沒用,台灣人資不叫人資