[問題] 有欠時數提離職,公司會不讓我走嗎?
如題
本人就業的餐廳由於去年5月份的疫情
改外帶自取所以人手不用太多
就休了蠻長一段時間
基本上把所有有給薪的假都休光了還超休
打算這個農曆新年過完就提離職
但是目前還有欠5天半的時數
老闆會要我把剩下的時數全部還完才能走
還是把錢扣一扣就走呢?
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※ PTT留言評論
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推
看你阿 難不成你不作老闆還押著你作?不就只能扣錢
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因為我之前是有問過已經離職的同事,他說要看公司
噓
腳長在你身體上,哪有不能走的道理
噓
我跟你說不會 結果老闆說會 請問你要相信我還是相信老
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闆?莫名其妙
噓
你老闆還是人資會上salary回你嗎?不然這裡誰能說了算
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,無言
噓
不還會怎樣?腳被打斷監禁在地下室?
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剁你一隻手指頭再放你走
推
每次看到這種問公司會不讓走的問題都很疑惑
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是要把人拖去地下室關起來還是抓去埋了才能不讓走
推
樓上一堆酸凶宅 怕
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欠了為何不還呢...
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你同事說的沒錯 在你提離職問公司以前沒人知道
推
超休只能扣薪,老板不能強迫你工作,這是犯刑法的
推
頂多扣薪而已吧 哪有不能走的道理
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欠時數還有臉走啊
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超休是無薪假還是有薪假?有薪假的話是該還給人家
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無薪假就互不相欠
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不過月薪制無薪假有他的規定,看公司有沒有符合
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超休如果是無薪假要還什麼
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看起來是放無薪假,你被扣有薪假已經是被凹了
推
其實勞基法本來就不能這樣扣錢,如有扣錢找勞基法出來告
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老闆,因為你們是被迫休假補時數的,這是違規在先
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那就曠職論,不然就扣薪處理。主管清楚嗎?
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問你們主管如何妥善解決問題。
推
你有錢在公司裡沒領到的嗎?
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離職最大
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你超休不就等於請事假 早就扣錢了不是?
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