Re: [心得] 離職甘苦談
原文恕刪
跟你有點雷同
我是做了七年的物控
這是我第一份內勤工作
傳產 算是家族企業
薪水從28k開始慢慢調
業務量在2021年爆升
但薪水只有某年結構式調薪時有多個幾千
以及每年調薪個幾百
其他沒有顯著成長
這七年間我換了四個主管
第一個退休
第二個被調到另一個課
第三個是海邊子公司來的
他有多年生管採購相關的實務經驗
他可以邊開會邊做ppt
會開完了ppt也做好了
(也許這是科技業必備技能,但我傳產小青蛙真的覺得很厲害)
同時他也爭取了很多外部課程給我們上
(當然是公司的錢)
可惜好景不常
公司人事令升遷一個他覺得不怎樣的人當他的直屬主管
他向上抗爭無效就離職了
第四個主管,是佔我離職原因80%的人
他是靠關係進來的
大主管非常喜歡他
就讓他在完全沒經驗的狀況下當一個管理18人的主管
我們單位事多又雜
舉凡生產工單開立、物料規劃、物料庫存控管、供應商開發、詢比議價、採購、多間OEM管理…等,
他根本什麼都不會
但把疑問變質問卻很拿手
也擅長責怪下屬
並放任其他部門的任何人責怪我們,
他完全不會挺身而出。
讓我離職的導火線有三:
1.2020年我倒楣背了黑鍋(相關人員不是離職就是大主管,不可能究責),考績被打爛,2021年完成了一個專案,但考績也沒上去。
(聽說他考績很好,不知道是不是因為這個專案)
2.受不了他的無能,連vlookup都不會,
每次做表格給他都要解釋好幾遍,
其他還有很多但我懶得提
3.2021年底我在會議上被隔壁單位主管怒罵(只因為一件小事,會議裡還有外部人員,真的很丟臉。)我主管也在裡面但他完全沒有出聲,事後還說那名主管不是故意要罵我,叫我不要放在心上
4.導新系統導得很爛,
user提供對的資料數據,
但upload上去都是錯的,
然後他就總是質疑我是不是資料都給到錯的
我本身其實是很討厭變化的人
才能一份工作做這麼久
但對他的厭惡已經大到我寧願動起來寫履歷自傳&投履歷面試來離開這裡了
後來104開的職缺
比我離職時的薪水高5k
我就這樣用便宜的薪水幫公司多做事了好幾年
我只後悔我沒有早一點離職
不過現在也不算晚就是了XD
--
我是原原po ,恭喜!什麼時候醒來都不算晚,也感謝版
友提供意見。
謝謝,希望我們都能越來越好!!!!
寫的很好 清晰
謝謝~
疑問變質問那邊笑了 有的人就靠這招通吃
對啊 而且他還年薪破百 這點真的快吐血
※ 編輯: ting19860427 (180.217.247.144 臺灣), 03/19/2022 12:21:17離開前公司也是碰上主管類型4,是一位質疑、質問超強的
人才,除了全力配合其他單位還會反過來指責下屬
跟我的87%像XD
這經歷只跟我差在時間 我只傻三年XD…離職之後生理心理
都變好了
我覺得我也心理生病然後生理變很胖QQ 又要再次減肥了QQ
一樣遇到4質疑王,資料都不查證先說你錯,結果他錯就只
會淺淺的喔。然後問題還是擺在哪唷(?)還好也逃離了
跟這種人共事不是你早日往生就是他步步高升~
真的 原來我不孤單XD
※ 編輯: ting19860427 (180.217.240.177 臺灣), 03/19/2022 15:48:53推!我也遇過被別人飆罵結果我兩個主管在場裝沒事的
我還以為在講我們大主管,靠關係的草包,自己不扛責任,
有過底下背,有疑問變質問,整天開會裝忙不敢下決策,結
果問題都沒解決,倒是解決了不少人
不能同意更多了 這些特質我那位主管也有XDD
※ 編輯: ting19860427 (180.217.240.177 臺灣), 03/19/2022 17:58:40幹,怎麼大家都碰過4這種人,真是心有戚戚焉
疑問反變質問 這種人不能相處
我也遇過質問王,搞不清楚狀況就亂質疑,真的很有事
爆
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