[討論] 職場上要拚到大位.30歲以前升主管為關鍵?
前幾天晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天,
她邊說邊哭,說什麼公司升主管的名單沒有她,
而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好?
難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她?
我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了,
職場上,要爬到大位的話,30歲以前升主管是否重點關鍵?
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沒專業能力的,才去搶管理職……打雜之王
主管缺就那麼多,得失心太重了
錢比較重要,主管什麼的又不能吃
$$才是真的,什麼頭銜不過是虛名
高考公務員 年薪7x萬起 掛個辦事員 工程員 你掛個經理年薪
比公務員低有個毛用
這年頭薪水才是真的 頭斜都是浮雲
我就舉例台灣金融業 頭斜很會掛 進去幹個2-3年就掛襄理
但也只是個死業務而已 公事的電話費還要自己付
$$$$
華映這種已經破產的公司,當年因為人都走光光,只剩菜
鳥,所以很多菜鳥莫名其妙就升了,非常多26、27歲副理
唷
然後我現在底薪100K上下,非管理職,已經打趴很多中小
企業的主管底薪
其實最誇張的應該就是直銷了,大一而已名片就是總裁了
~
高考才70幾嗎? 那不就跟輪班作業員差不多 真慘
高考幾點下班 作業員幾點下班 這能比嗎?
高考沒退場機制啊 作業員你可以熬到幾歲 以後如果公司
沒賺錢還要怕被裁 怎麼跟高考比
作業員應該比高考公務員準時下班啦 是工程師才沒得下班
我公司作業員都在比準時的
同樣朝9晚5 公務員就是領的比op多
高考二級要碩士學歷才能考,高考三級則是學士。有碩士
學歷的想幹作業員人家也不肯,因為會造成管理困難,作業
員是按表操課的準時,薪資結構不少都含有固定的加班成
分,加班時數很固定,才會有一個月五萬以上的作業員,這
數字跟高考起薪差沒多少
老闆挑對人升,跳過愛吵的
高考7x萬QQ。CP值好低
升不升主管一點都不重要 成長性跟錢比較重要
我這邊畫畫CAD做做WORD月薪3萬年薪100,課長才120
我才不要升主管呢
高考公務人員年薪何時有70幾。算5萬好了,也才60。
至少升到科長,有主管加給差不多84萬。
確實要上去一階的才有入場券 不過30這個數字是哪個偶
像劇的台詞
快把她帶來我房間研究 我無法讓她升官 只能讓她升天
30升管理職太年輕 35-40 老司機較恰當
1.錢 2.成長性 3.其他
你就是沒錢過日子才出來工作 薪水請放第一
制度還公司文化 環境等那都是暫時的 終有一天你得離開
就算沒工作也不缺錢 就隨你高興選擇工作
一堆主管薪水沒更高鳥事到是一堆
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
Re: [問卦] 為何O2徵男友的女生 都30幾歲了?"妳開6萬太低了啦,我家樓下的女生32歲才嫁給一個月薪十萬的,而且她體重7X公斤" "妳的條件嫁給10萬是剛好的,甚至嫁給醫生都不為過" 真的很煩我又要來講實話了57
Re: [問卦] 欸欸欸30歲還不結婚的人在想什麼?18歲交第一任女友 以為第一位也是最後一位女友 要跟這位走一輩子 結果被送了頂帽子 20歲交第二任女友 以為也是最後一位 三個月後跟我說感覺不太對要分手 結果一週後 從她朋友那邊得知 她交新男友了 這算送帽子嗎?算吧 那就帽子第二頂get41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足41
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Re: [新聞] 41歲女買菜「被叫阿姨」氣炸!怒打29歲專業的專家 會挑選客戶 我看到超過30歲的女人 一律都叫阿姨 如果她不高興,那她就不是我要的客戶,哪邊涼快哪邊去3
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