[討論] 請問有人成功在職談加薪成功嗎?
大家好
常常看到版上跳槽加薪 結果原公司 也加到跟跳槽的一樣 然後留下來
既然如此有人先談後跳嗎?
既然公司願意加薪 為什麼不先談 談不攏再去找 找到在跳
先談可以省去繞一圈的體力
當然這是雙方開誠布公 談成功就加 談不成就維持原狀
只要確定不影響未來 員工就不會不敢先講 也就不會先去找 然後找到更好的跳
如果制度上讓員工願意先講 或許也可以留住一些人
想請問以各位主管的角度 有可能在職中談薪 然後成功的嗎?
謝謝
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直接跳啊,費心力談幹啥
有 我弟調薪好幾次 我每次都覺得主管怎麼不嫌他煩
不過他在外商 經驗10+年 而且主管在中國 可能眼不見為淨
先要有外界給的pay才有籌碼跟內部談加薪
身邊看過幾次實例,通常為部門主力,替代性低。人在大主
管前不黑,且有其他公司offer
看你是真想走還是虛晃一招。我遇到的都是虛晃一招比較多
。但如果人平常很黑,公司可能順勢就讓你走了
我都直接講"我想加薪" 所以生涯只換過一次工作 但我都是
待小公司
有遇過主管幫我加薪 結果老闆年底反悔 已調了不好改回
走不走都推薦談加薪 談成了面試可再談高 沒談成也沒損失 重點
不談永遠沒得加 身邊薪水較高的都是敢談的人 大家都沒空伯樂
沒那麼多啦
我跟主管講,後來就幫我加了,但是真心覺得,薪水要有大幅
成長的話,還是直接換工作比較快
會想離職又不見得是薪水問題...只是上面要慰留只有加薪這條
如果你不是真心想離職 失敗的話是要繼續留下來嗎??
有談30%只給10% 年底有30%的機會就跳了
談過一次,成功+7000
有啊 不加薪就走人 後來220萬加到275
只是兩年後跳槽直接600多萬 哈哈
跳槽加了50% 原公司完全不可能跟上
談要離職才加薪 不爽就直接走了
有唷 通常是加工作或換職務的時候
why not
有
因為通常談不攏而且浪費時間
有,談了一次加薪一次升資深(兩次加薪),但是談加薪
之前都有做足準備,通常是專案有明顯成果的時候我會在
加薪公布的前一季跟主管談。
你一定沒想過如果沒談成 然後又沒拿到其他offer的結果
有 談過兩次一次8k一次10k
有,我說我要離職馬上就說要給我加薪了
有 成功加薪25%
我沒有
看過新進的管理職薪水只比待4年的員工少2000而已,重點是4
年員工還是主管職只比新進的那個人高一小階而已,要談加薪
還被擋說要做初四成績,真的是笑死人
有,談過一次 從38K 1年加到52K。
洗文
先找你才有籌碼
那個老闆不想用最低成本拿到最大效益,你自己想你是老
闆你會固定加薪?
當然是你不講加薪,當然老闆就當沒事,基本上還是跳槽
比較快
談過一次+5K
我也是在外商 談加薪就都加滿多 20~30%這種
朋友談戀愛的時候都固定請星期三下午開車去找女友
,突然有一天主
管約談,跟他說很看好他,叫他好好做,暗示不要換
工作,就加了一
個月2萬薪水。
因為對公司太了解,根本不想浪費時間談加薪
爆
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