Re: 新鮮人offer請益
原po的問題礙於不是那個領域的所以無法回答
只是看到不少人對於原po的N用法很有意見
我就用我最近放棄的offer
告訴很有意見的人為什麼
這份offer的數字+紅色框起來的用詞
應該會讓對於N用法很有意見的人
轉為N用法的強烈支持者
當你拿的數字不低
合約又是這樣寫
世界很小
被公司人資看到的機率不是0
薪資太高的用GG的N去表示也很容易被認出來
因為沒幾家可以開到這種數字
這是自我保護的機制
不然丟了工作
鄉民要給一個同樣薪水的缺嗎？
要查精準數字可以去付費匿名分享的網站查詢
※ 引述《VCLRXH (Miss672)》之銘言：
: 做這行已經做好加班加到爆的心理準備，主要是累積經歷跟學東西，想請教哪個工作更有
: 發展性。
: 工作地點都在台北，目前正在找房子，所以通勤時間應該差不多。
: 背景
: 美國大學畢業
: 美國電商工作一年
: 公司：知名4A外商
: 職位：數位廣告AE
: 薪資：(N-1)*13
: 環境：開放式辦公室，環境漂亮
: 工作內容：客戶關係維護、官網維運、數位專案執行
: 規模：約150人
: 優點：辦公環境優，公司跟集團名聲都很響亮
: 缺點：客戶是汽車業相關，較無研究
: 公司：4A外商
: 職位：公關AE
: 薪資：N*13
: 環境：一般辦公室
: 工作內容：媒體/Kol溝通、社群行銷、撰寫新聞稿及貼文
: 規模：約15人
: 優點：客戶是知名fmcg，以後想往fmcg品牌端發展的話會有相關經驗
: 缺點：公司隸屬大集團但公司本身規模較小
--
認同
就你你最厲害 能拿這麼高薪會對未來沒有規劃？
這種level的薪資那些噓n仔根本沒資格回答 他們都在下
面噓 查一下大多從來沒給過建設性的建議或是level遠低
於問問題的人 只是看熱鬧的 不用認真理他們
你根本沒有公布公司完整名字哪來的外洩薪資
只會N來N去 那你就滾回家不需要來版上問
N來N去只會讓人家覺得你問問題沒誠意
N可以是25K也可以是100K
這個作者發言真的很可笑,人資約談?約談啥?
有公布公司名稱嗎?? 有指名道姓嗎?? 不要在這邊搞笑
想問網友問題不想說N 就刪文 滾
看 立馬出現一隻 還嗆人不如他的意就要刪文 自以為是
版主喔 查一下就知道這種人根本沒給過建設性的建議 不
用理他
只能說，對一個職務只看薪水作為評價的，無須理會啦:)
工作為了賺錢沒錯，但錢賺得多或少自己是很重要的因素。
那個真眼熟 不意外
等等又吹16小時的故事….
已經不在這行一段時間了，就原PO斟酌一下參考XD 兩份工作的產業和職務會是公關接觸比較廣，首先公關跟媒體有關的都有機會碰， 平面+數位，幾乎就是一般普遍認知的「宣傳」，比較碰不到的就是通路那塊。 產業的話，印象中板上之前有大大回文我覺得很中肯，行銷的產品愈沒有差異性的， 行銷的重要性愈高，FMCG就屬這種仰賴曝光、文案、議題操作。X
我不使用N 我對N這種用法沒意見 每個人都需要保護自己 但是你在嗆甚麼? 你的N是月薪1X萬是比較有資格? 我也分享一下我去年拿到新創的offer 是在做X幣交易平台的4
首Po做這行已經做好加班加到爆的心理準備，主要是累積經歷跟學東西，想請教哪個工作更有 發展性，「薪水跟工時不是重點考量」 工作地點都在台北，目前正在找房子，所以通勤時間應該差不多。 公司：知名4A外商 職位：數位廣告AE
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Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要