[閒聊] 無償加班是業界常態？(文有點長)
之前近半年的面試，有個心得，那就是主動會提到加班制度的那鐵定加班加到爆，像某壽險的防制洗錢及打擊資恐專員面試通知就寫明一個禮拜會加班兩到三天，專案期間甚至會忙到八九點，正式面試時更坦言新人一到五都會加班。那若沒聊到加班的，通常有兩個可能：一是你真的都能準時走——但那好像是神話動物，目前沒看過；二是會加班，但制度
面不完善，要有無償加班的準備。我前面有兩份工作有一份就是加班只能換補休，而且還是六點半後才開始算，真寫加班單老闆還很好意思的責問我主管為什麼只有你們部門寫，另外一份就是連加班申請這制度自始就不存在該公司，總經理很喜歡下班時打電話騷擾你，連兩次遇到這種報加班就會「尷尬」的環境，讓我以後接下來的職涯下班就準時走或說在睡覺沒接電話——我倒想看看被厚臉皮的人罵是什麼滋味。
二月份找到新的工作，我的業務節奏很快，狀紙要一直出，還有不停寄來的法院公文要回覆或控管，起初我很常跟醫生談到這份焦慮，但掌握好自己的節奏後就改善好很多了，尤其是副總有提到有需要加班就報，人資系統還能讓你選加班費或補修，雖然加班費計算是拿我扣掉伙食津貼後的薪水當基準，但至少有拿回點被「尊重」的感覺。
可惜新來的協理來了之後，前面一份加班申請還會核准，結果我後來的申請就收到未核准通知，上面理由還寫說請提供工作時程表，後來寫給他看他也已讀我，然後再請經理傳話說有需要加班要先跟他講。不對耶！前行政院勞工委員函釋就有講到：「勞工於工作場所超過正常工作時間提供勞務，雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其提供勞務的時間應認屬工作時間，雇主仍應依勞動基準法計給延長工時工資。」你不要我加，那你當初看我下班時間還在那繼續忙就該問我情況和評估了，事後再不給申請是哪樁，說到底就是怕公司沒錢給加班費，所以我要加班可以，但前提是要義務性質？
不知道在職涯辛苦的各位大大所待的公司加班制度是怎麼樣呢？目前有聽到在會計事務所做事的朋友說事務所也常會讓你忙到凌晨，加班費也會給，但是有加班上限，超過的就……公司感謝您，跟法院的書記官很像。
我真的好想和這世界好好相處而不是對她掙扎，默默當個平凡人，安靜工作領我該領的，為什麼每次都變成我要擔心照規矩走的自己反而是毛病很多的人，不然就是又讓我換到「好啊！那就擺爛啊！」的想法？
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直接換到一個薪水夠高到讓你接受加班的 或是加班制度很
明確的
那就不要加啊 事情多又怎樣 明天再做
我現在就是這樣想的，但為什麼總是最後要讓我用這消極心態來面對事情
我看不出來他哪裡需要你無償加班，你為什麼要做了再來抱怨
他不簽加班單
時間到準時走人有這麼難嗎...主動不簽加班單，這麼好的主管
還有啥好抱怨
依照函釋，看到我下班還在忙沒有過問或敢我走，不就同意我這時間加班了，事後申請又 不簽核不就等於沒把我這段加班當一回事？
※ 編輯: j09367 (150.116.90.98 臺灣), 05/14/2022 18:35:41你都知道要加班 怎麼不當下申請 要事後
可以節錄重點嗎？不然根本不知道你要問啥？
不論現在是公司消極或你擺爛事情沒作完，本島公司就是覺得
時間到該作完，最好不要加班。公司不會改善，那就你變下班
時間到就走。
最壞不就不加班被資遣，有沒有這種案例我不知道。反正你現在
也為這煩惱不是嗎。反正不給錢就沒加班
公司覺得下班時間就是訂好，我幹嘛每天都問你為什麼還沒下班
。感下班不就更有理由說，是公司叫我不要作。本島公司就是這
樣啦
代表你的加班公司認為沒有必要性阿
幹嘛不隔天上班再做？
是，結案
問問台鐵
不加班 一定要加班的給加班費 這些進公司前就要先問好
文章真的蠻長的哈哈
所以你都不事先申請，然後預設主管應該要同意？
我是沒碰過沒加班費的.. 拍拍 只能再積極爭取不然就時間
到走人
加班務必先申請，老闆不急或是沒資源給都可以
紅明顯，事務所無論加幾小，某所上限4小，4小以上要呈報會
計師，加班不可連報，但說到底那都是欺壓剛出社會不懂事的
年輕人。
沒有強制你要做完 或者根本做不完 或者沒時效性的工作 你
確實可以直接下班啊 如果他哭夭就回說因為您不同意我報加
班 所以只好準時回家
另外 勞基法規定每日工時最多12小時 正常上班時間是8小時
所以一天加班本來就是最多4小時 如果同意超過加4小時 公
司是違法的
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[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足50
[問卦] 公務員不加班時間到準時走會怎樣？常常聽到說有些單位公務員加班加到比科技業還晚，而且還時常領不到加班費，只能報抵 休 既然這樣，乾脆不加班，時間到準時走，這樣會有怎樣的下場 烤雞丙然後被扣年終嗎？ --41
[問題] 什麼工作可以一直加班領錢？(代PO)私立科大/資管/28歲/男 目前一般內勤工作，早八晚五，時間到老闆都會催促大家趕快下班回去休息，因為單位時 間到鐵門就會關閉。 想請問版上各位，通常什麼工作是正常班性質但能常常加班領加班費，不是要摸魚領加班 費，是指認真工作去換取來的，之前為了存錢原本同時兼過兩份工作，早上正職，晚上兼28
[問卦] 台鐵不加班風向怎們變成罷工貪婪了啊?我看各大新聞 幾乎風向都是往這樣吹 明明只是要不加班而已 很過分嗎 總覺得不只是媒體風向都這樣吹![[問卦] 台鐵不加班風向怎們變成罷工貪婪了啊?](https://i.imgur.com/kG9BcJlb.gif "[問卦] 台鐵不加班風向怎們變成罷工貪婪了啊?")
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[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人，這個人心生不滿，竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費，他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細，只要超過5分鐘他就列入 計算，要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司，根本不需要加班，大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細，他也是下班後半小時內就會離開，但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家X
[問題] 請勿私自加班今天老闆才發現我上個月加了四個小時的班......於是他跑來問我幹嘛加班 我回答「幫你多做點兒」他搖頭 我有說「我有點缺錢」他問「那是什麼意思？」 然後我就被老闆拉去講了快半個小時他才做出結論 「公司目前不需要加班，你不要自己加班」1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。