[問題] 如何開口回鍋前公司?
以前聽過一些回鍋前公司的案例,但不知道詳情,因為沒想像到我也有這個時候...。關於前一份工作,其實當時我本來就沒有想離開。資遣費拿了,非自願離職書拿了,出國玩一陣子也做了,但還是想回去前公司。我沒有大主管的line,求小主管可以嗎?如果回去,年資會重新算起嗎?
十分感謝!
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就問問看 反正頂多就被拒絕而已 年資通常都會重算啦
不過你被資遣走的可能比較難 除非你是鬥爭輸而另一邊失勢
公司又覺得你有足夠的價值才比較容易再請被資遣的人回鍋
有重新開缺嗎?看小主管還大主管哪個對你印象比較
好問哪個,總有公司電話吧!打電話去問,通常年資
會重新計算。
欸不是,被資遣為什麼還想回去?
直接問啊 頂多被句點
被資遣就算了吧
被資遣就算了吧 勉強不來的
別,真的。
假設你前女友把你甩了 還封鎖你
你還要打到家裡 求複合嗎
只會讓對方覺得你很可憐 除了他沒其他選擇
不建議回去
說個可憐的案例給你參考,我。我是自己離職,離職前也一
直被慰留,連老板都慰留,可是我還是離職。後來前公司開
缺,前主管主動問我要不要回去,我說:ok啊,然後就是一
直都有內部人跟我說,都跟老板說好了,前主管還跟我說,
等我回去,他退休。我也一直都說:ok。隔2周後,我看職缺
關了,我就問前主管後續,結果已讀不回。我又問一些這期
間跟我聯絡的人,都已讀不回,後來別人跟我說:錄取別人
了,但最後,錄取的人也沒去。我就看清這群人了。可憐案
例你參考。不過我自己現職也不錯,幸好沒聽那群人,萬一
離職真的倒霉認識這群人。
被資遣就算了吧
自己離職比較有機會會去,資遣感覺機會比較少
有了解過資遣的原因嗎?
我之前是因為疫情沒收入被資遣,前年公司找我就回歸了
回歸前公司後年資重算,但特休沒歸零,回去就有十幾天
被資遣還想回去???
資遣基本上回不去 除非公司真的非常缺人
資遣通常要嘛公司經營困難 要嘛不需要你
我們公司是有被資遣員工問能否回鍋 基本上就是NO
之前的公司兩個老闆都跟神經病差不多 年初資遣 年底又
找(已經在別的地方上班)人回來 回來的人也是莫名奇
妙 都知道老闆不太正常了還回頭
應該是看公司有沒有缺 跟你在主管心中的評價
有問有機會,沒損失
我公司是把人砍了,回頭問他要不要回來當contract, 但是
人家已經找到更好的正職了
資遣就是覺得這個員工不重要 是多餘的
我同事有三進三出的 還是相處融洽
都被資遣了怎麼覺得能回去
回頭當老大老闆或主管 比較常見
不是離職是被資遣….你怎麼覺得回得去?
被資遣欸 …
你要先確定被資遣的理由是什麼
其實你去跪在公司大門口,擺一個碗,可能就有收入
你的男/女友甩了你,花錢請你離開都甘願了,然後你想復
合?機率微乎其微,建議是不要,很難看
找別間吧
都被資遣了,機率不高吧!除非之前被資遣原因是因為公司大
環境影響而被資遣,然而現在回溫有重新招人的預算才有機會
吧!
資遣理由是啥
資遣可以回去吧?外商的話換個部門做就好了。
你是2301前陣子的苦主嗎
回鍋完全沒問題啊,就走公司徵才管道就可以了,問題是你
的心態和能力堪憂,怎麼會有人想回鍋的時候是想著要去騷
擾前主管,而且是用求的?
資遣一次不夠?
就問阿,不過感覺進去會很有壓力
我覺得沒辦法欸,你是非自願離職,那表示前公司對你沒有
任何留戀…那你回去機率很低吧
被資遣了還回去除非是換BU,然後新主管肯收留,重
點是原本主事者不在。
臉皮厚直接問最大的啊 同事有4進4出的
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