[討論] 是否該換工作
版上的各位大家好
此篇是小弟在版上的首Po
小弟目前年紀24歲
在目前的公司待了快要兩年
公司有晉升制度、獎金制度、技術教學…等
其實各方面都是算是挺完善的
昨天跟主管談每半年一次的面談
談之前其實大家都知道是要加薪
可是小弟我開始覺得工作有點無聊
近半年已經覺得自己乾脆準時上班,準時就好
面談過程中有直接跟主管提及有想要換工作的念頭
(可能我還年輕?)
公司大部分的工作(七、八成)我都能處理
我是就算身旁沒有人協助我也無所謂的那種
主管則回應希望我往職務代理人的方向先走
主管是表示要我把自己所學的東西好好指導其他同仁,讓其他同仁主動工作(可能要看到為公司付出
我也直接回應這是勞資雙方不同的立場,並不是所有同仁都會在乎你的業績毛利率滲透率…….等
我以前不是主管但是可以操作部門商品時會在乎
(可能成為習慣了)
那陣子工作其實滿開心的
(畢竟能看到自己待的部門成長?)
自己也從希望公司賺錢(毛利高)慢慢調整成讓一些毛利拿去提升公司業績,跟廠商談商品(如果會阻礙部門發展我會直接換廠商..)…等
但是最近真的覺得工作無聊了
主管是期許我未來要有正面能量也去影響周遭同仁
我自己對事情常常不會保持非常樂觀的心態
規劃一件事情通常不會只想好一個結論而是常常多想幾種意外的發展(怎麼可能沒有意外呀
我對於主管的要求也不是直接點頭,就常常會直接做出能不能做的判斷(可能自己老習慣了
做不到的事情我不是很願意直接承諾跟浪費力氣去試(自己的小壞習慣
自己也知道外面公司也不是讓你來學習的(X
很多感覺就是你一來就該直接上手?要替換掉你隨時有人?(應該吧XD
目前在想要不要這間公司待滿兩年後換個跑道
其實也還沒去找下一份工作(中間不休息無所謂
身邊的同事是說如果工作環境OK、同事之間相處不差的話其實也不用特別換也沒關係就待下去
(那種做了五年以上的前輩說
說實在目前的工作
騎車約10~20分鐘而已
說薪資、福利好也不是到很好
就溫飽養自己之類的吧哈哈哈
但是說差很多應該會比它差
月休8~10
加班自願制(大部分不強求不過一個月上限40H
生活品質算是OK(畢竟不是用肝去換的
目前有看到補教業滿有興趣的(可是我也不熟)
通勤大概5~10分鐘
版上的各位可以分享看看補教業或是對於自己工作感到無聊有什麼想法嗎?
如果有通勤時間很長但是待在公司很久的前輩願意分享也可以(其實有考慮要不要脫離自己居住地跑出去遠一點工作看看)
很少發文,文筆可能異常的爛…
我知道沒什麼標點符號
希望斷句是正常的
回文的朋朋們也非常謝謝您們耐心看完
祝各位有美好的一百天
--
太年輕了,看看能不能升官吧!不然你也待不住
主管是說有潛力想要栽培
影響其他同仁 你們是傳教膩
正能量我應該沒有,我也覺得是啦哈哈
※ 編輯: Jason217140 (114.25.38.177 臺灣), 06/21/2022 09:32:59無聊可以斜槓個副業呀~
可是我也不知道自己要幹嘛,生活上沒什麼特別的目標…
讓其他同仁主動工作這一環是?同事都處於被動狀態
嗎?補教業可以先爬文...XD
就通常請同事做事情是請的動的 主管覺得這樣同事很被動不太好 他們應該要主動開口要做什麼…大概這樣(? 那我等等來爬文看看
※ 編輯: Jason217140 (114.25.38.177 臺灣), 06/21/2022 11:33:56你主要是沒法再進步,所以倦了!跟主管談談能不能
升職到組長什麼,不然就走人找新工作吧
主管說有栽培的意願,可能真的就像您説的大部分事情都學會了所以厭倦了吧。
※ 編輯: Jason217140 (114.25.38.177 臺灣), 06/21/2022 12:00:50沒有奬勵或分紅 誰會想主動
公司有季獎金、半年進步獎…等。其實算有?
※ 編輯: Jason217140 (114.36.209.122 臺灣), 06/21/2022 18:53:33補教業沒有走投無路的話 千萬別去!
爬文看到了…我把這想法移除掉了XD
要同事主動是主管的責任吧...
這..窩不知道QQ
要你影響及指導同事,那主管在幹嘛?主管可以協調輪調讓大家
都學,看來他什麼都不作。這種要小心喔
因為面談的是公司經理而不是自己直屬主管… 所以我也不知道要怎麼辦
※ 編輯: Jason217140 (220.141.40.48 臺灣), 06/22/2022 13:11:33爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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