Re: [問題] 該跟前公司反應遇到的問題嗎?
新人負擔最小
公司接受容忍度也最高
最多就做不下去離職而已
為什麼不在有問題
出現問題當下就提出來尋求解決?
問題提出來
沒人幫忙解決、沒人能解
爛地方,當下走人就是了
你自己抱著燒
搞得你自己痛苦
其他人也難受
一整個拖屎連
案子跟你的未來一起炸掉
說難聽一點
你覺得,這是誰的問題?
要怎麼對這類型同事有好觀感
當下不說,說實在的也不用說了
我真的沒辦法理解
為什麼不在有問題
遇到問題當下
提出來
事情再怎麼不會做
也要會喊救命啊
職場上真的沒人是你肚子裡的蛔蟲
遇到這種同事
也很倒楣
事情總是能炸在莫名其妙的地方
※ 引述《xinghh (高雄魯肥宅QQ)》之銘言:
: 各位好 各位晚安
: 小弟前幾天正式跟公司提離職了,
: 在更早之前有跟公司高層主管聊過,主管表示我的名聲已經有點臭了,
: 但是因為我當時我還沒想正式離職,所以不敢跟他說實際遇到狀況,他們當然也不曉得: 現在已經正式離職了,前公司也跟我沒關係了
: 那我該跟他們說我之前遇到的狀況出口氣嗎?
: 還是就算了?
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A505GN.
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你確定你有出過社會嗎?
多的是你提出問題 高薪主管階層裝死當作這個問題不存
在 你也無能為力
恭喜你人生順遂,沒遇過嫁禍給你的主管
通常就是提過幾次沒用 就只能默默扛賽
你真的以為什麼都說了主管會陪你一起慢慢解決問題喔
多數主管都是覺得你問題怎麼特別多
我也是~提過幾次問題沒人解決,就只好跟大家一起黑化
學生?
新人負擔最小?
還真沒遇到,我能問你挑的什麼爛公司嗎?還待到,能遇上高
階去,多失敗的眼光,腿麻了?
結果出來一堆腿麻的,就是有你們這堆人,還黑化勒,悲哀
不要把你的無能軟弱當成擺爛的理由
公司爛,還不跑,你有差成這樣?
XDD
主管:新人有什麼問題可以提出來一起解決也是主管:有問
題你要自己想辦法 大家都很忙沒辦法照顧你
好想問原Po出社會多久,可能小的社會底層,提出反應只會說
這個你們年輕人自己研究,遇到問題第一個推卸責任
奇文共賞
沒出社會嗎?
沒見過職場黑暗面也是一種幸福啦
XDDDDDDD 吵起來吵起來!
哈哈
爆
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