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[問題] 面試結束沒有問到問題

看板Salary標題[問題] 面試結束沒有問到問題作者
ro155023
(Elvisc)
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日前參加一場面試,流程首先是單位主管面試,自認整體對答流程還算順暢;而面試約30分鐘後,由HR單位接續面試,該單位主管離席。

HR面試過程大約一個小時,過程自認為回答也算順利,不過就在最後的時候,HR大概以超快速的方式講了一些核薪方式與福利等相關訊息,
此場面試因為是視訊加上那段剛好有點爛線,其實我沒有很聽清楚他在說什麼。

當她說完後,HR就自己做Endding說有問題可以再連繫他。然後就Say Goodbye掛視訊了。不知道他是不是很急著要處理其他事情。

很久沒面試的我在過程中與我預期的有點不一樣,我心中本來還有一些小問題想要問~請問如果我現在發信問HR會不會影響 offer 呢? (offer還沒確認)

還是等到真的拿到offer在詢問?

當下本來想問的問題如上,如有其他建議問題也可以幫我補充
1.這個職缺如何產生的?
2.公司升遷制度?
3.調薪狀況(這題可問可不問,怕問了太白?)

還請各位前輩指導是否合宜~謝謝

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※ PTT留言評論
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loadingN07/28 11:37不影響 但你問的這些問題,除非在很有制度的公司,不然

loadingN07/28 11:37大概也不會給你很明確的答案

elhazard0107/28 12:24大外商公司都是要有缺才能招人 升遷就是你自認符合且

elhazard0107/28 12:24勝過50%下一階的職務 具體寫出貢獻且主管背書送委員

elhazard0107/28 12:24會同意 把握每年兩次固定時間 即可升遷

cityhunter0407/28 19:20有問題就趕快問,人資又不是只面試你一個人

aa85120207/29 03:13直接問,offer拿到了喬不攏更浪費時間

ppbro07/31 00:07他不是說有問題可以問他