Re: [問題] 想進FMCG外商前的職涯規劃
延續bob81推文的脈絡再講一下
原PO想進甚麼樣的FMCG外商都ok
做EC Marketing的話目前就是位置還沒那麼多
要選"電商通路佔比高"的品類機會比較大,例如:
紙類(衛生紙/面紙/廚紙)、婦嬰(衛生棉/尿布)、寵物(貓狗食品)..
這種才會有專門做電商的行銷人員,不然就都是業務直接負責
凹通路行銷的人幫忙作圖檔/找贈品/看能生出甚麼活動給客戶
以前也分享過通路行銷跟業務更容易入行(FMCG)
也比較不看重學歷/血統
電商一直在成長有的是機會
業績成長也會比較被要求,所以的確不太可能work life balance
像bob81跟我一天到晚可以在這邊推文回文的
就是品類市場規模大、利潤好、需求穩定
台灣沒做到很大但海外有富爸爸也是可以輕鬆做
總經理每幾年就換走的,大家寫寫報告應付老外
送往迎來之間又過了三五年
※ 引述《greenblue (綠藍)》之銘言:
: 曾經的FMCG人路過
: 進FMCG 外商 marketing 幾個時間點
: 1.管培生
: 原PO已經錯過了 不討論
: 2. 4A /EC 轉跳
: 如果有直接服務品牌的經驗
: 且獲得業主的信任
: 獲得內推進入的機會大增
: 英語能力至少要能流利對答一個小時以上吧
: 因為你就是要把這些big idea/activation/campaign……
: 解釋給老外聽
: 如果目前還不是在4A
: 想辦法進去 然後服務品牌客戶
: 但我看到的很多都是在4A裡面是Director
: 進到到FMCG 外商裡面只能掛一個ABM 很虧很虧
: 3. 在代理商這邊做到至少BD以上
: 這樣有機會D to D 平轉
: 但是
: 誠心建議
: FMCG 外商最大的優勢 life balance
: 在digital marketing/EC 是看不到的
: 要進品牌的話
: 其實不一定非要這種PG Unilever marketing 黃埔軍校這種的
: 在4A代理商磨練更適合非國外名校多樣化背景的人去
: 服務過品牌才是什麼真正的神仙客戶神仙品牌
: --------------------
: 進4A的EC/CRM 部門
: 以後的路更廣
: ※ 引述《zilyo (Better than yesterday)》之銘言:
: : 1.繼續等待升遷機會,同時加強自己能力
: : 2.開始找工作,如果還無法進入大型外商FMCG公司,先找中小型或能夠接觸國外業務的公司
--
的確選品類也是很重要,接觸的廠商很多也是兼著做電商,沒
有很認真規劃檔期跟行銷活動,面試時應該可以感受他們對哪
塊的發展更重視,希望可以跟你們一樣找到成長中又有富爸爸
的品牌商哈哈 謝謝你!
沒錯!但閒缺就是要低調 XD
我做trade也做category,就是沒own品牌,但也是要一
直寫報告上繳大頭,FMCG太大每間公司分類跟作法也不
一樣,每次鬼打牆想登出就想到前輩的至理名言:三五
年就換一個head,就當換公司
我沒有很閒ㄟ 我是做好the critical few :D
爆
[請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公51
[問題] 行銷offer選擇請益小弟29要30了,五年工作經驗,過去是做數位行銷出身,當過一年主管;在這步入中年的 轉職期,真的充滿焦慮,在上個月一口氣面了二十幾家公司,篩選下來現有幾個offer在 抉擇,還請各位指教 1. 文創產業 職稱:電商經理12
Re: [問題] 行銷offer選擇請益Q3剛開始,閒閒品牌端回一下看法 簡單摘要的話就是: 不要限縮自己在數位行銷/電商 連實體通路也能掌握的話,還有更大的位置等你去坐 因此我的選擇反而是多數板友不推的文創、傳產11
[選擇] 美妝行銷vs保健食品電商女生,32歲,電商年資約3年,品牌自營官網跟平台都待過,目前兩家公司都已錄取,各 有優缺點,不知道怎麼抉擇 美妝A,待遇42k 規模約30人,知名台灣品牌。 面試的時候說看了我的履歷比較適合做行銷,希望我擔任行銷職務並支援製圖(有專業設8
Re: [討論] 行銷人選擇什麼產業比較好其實行銷職能比較不受到產業限制 產業間的轉換不像特殊技術或有證照門檻 只要身上具備的能力在該產業有市場需求都可以來去自如 唯獨頻繁地轉換產業到了35/40歲之後會被質疑背景知識需要重新認識但又不年輕了 所以由此邏輯,產業對行銷人員限制越少的,發展越全面6
Re: [討論] FMCG產業地區專員的職業壽命一直幹專員又想要有成長很難吧 正常來說公司期待你專員當兩年升主任 主任當兩年升副理 副理當兩年升經理 薪水才會跟著加上去- 大家好~ 因為目前對職涯有點卡關,想詢問版上各位前輩意見 目前我在電商平台約4年經歷, 是做對客戶的企劃工作, 其實一直有爭取升遷的機會,