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[問題] 加薪與勞退

看板Salary標題[問題] 加薪與勞退作者
a00rz
(桃園阿華)
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今年7月老闆幫我們全部員工加薪,我是不知道別人加了多少?

但我只加了底薪約3%左右,不到1千元,但是我的勞退竟然多了6%

但我沒有自提,公司也沒扣錢,這樣我新水就加了2000元左右,我想問

的是,有公司加薪是加在勞退那嗎?因為這樣加上去,勞健保就不

會往上一級,請不要叫我問會計,因為會計就是老板娘,畢竟薪水

在同事間禁止討論,我也沒問同事


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liisi08/13 11:01就問你老闆娘有沒有幫你自提啊 不然勒?

dayend08/13 11:05如果真的是原有6%又額外提6% 跟勞健保費無關~

dayend08/13 11:06勞健保費不會被提高 自提就是你自願提 不加計到勞健保費

dayend08/13 11:06公司要把福利放在勞退是有的 幫你退休金加值 讓你願意久任

dayend08/13 11:08但到底是不是作業疏失或有沒有 你真的只能問公司處理人~

moom5030208/13 11:36加勞退,公司比較省

moom5030208/13 11:40只是通常比較容易在高薪時候這樣做,因為省很多

Aicha08/13 12:17加薪以後,如果超過原本級距就會去勞健保局調整,當然勞退

Aicha08/13 12:17的金額也會調整啊,這不是基本的嗎?

mainsa08/13 13:58可能公司增加勞退提撥啊 政府只有規定雇主最少要提撥6%

mainsa08/13 13:58但沒規定上限 我公司也是給8%的勞退

mainsa08/13 14:00另外就是 加薪確實可能會跳級距 但金額不會多一千啦 一定

mainsa08/13 14:00是公司那邊多提撥吧

※ 編輯: a00rz (36.224.81.126 臺灣), 08/13/2022 15:13:10 我想應該是老板把要加薪的幅度灌進去勞退那,這樣勞健保級距不會 跳一級,一來可以省勞健保費,二來也達到加薪幅度,剛剛上網查,勞退 公司還真的可以超過6%,發文問問是看有沒有公司這樣做,謝謝m大 ※ 編輯: a00rz (36.224.81.126 臺灣), 08/13/2022 15:19:32

misu271808/14 22:17但看你年紀,勞退要等15到30年才領得到,好壞自己想

leys08/15 13:22公司應該要提供薪資明細,另可上網查詢自己的投保級距去核

leys08/15 13:22對公司扣的是否合理