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Re: [問題] 很多公司有固定年終, 為什麼不攤到月薪呢?

看板Salary標題Re: [問題] 很多公司有固定年終, 為什麼不攤到月薪呢?作者
ohtani1717
(歐他泥桑)
時間推噓14 推:14 噓:0 →:9

※ 引述 《villagermess》 之銘言:
:
: 既然是固定年終 就不能說不給就不給
:
: 既然如此 為什麼不攤到月薪呢 還是說固定年中還是有操作空間?
:
: 只要違反甚麼就可以不給
:
: 只要離職就可以不給
:
: 只要XXX 就可以不給
:
: 可是寫在合約內的東西 可以不給嗎?

沒人跟你寫在合同的啦

有些D端公司

跟你說年終6個月

殊不知是把你年薪除以18

好來壓低你的月薪

而且HR還不跟你說6月後到職就沒年終

讓一堆人被騙進去才知今年沒年終

公司又賺到員工半年年終

然後去年獲利創新高

年終不增反減可憐哪

就是有這種公司只會找公關來刷數位轉型多猛做做表面

難怪人一直流失也不檢討薪資結構笑死

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.25.0 (臺灣)
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lafk09/02 17:11好有既視感

tdkandrh09/02 17:13很多公司都這樣啊,再來檢討年輕人愛換工作

worf09/02 17:26台哥大?

cityhunter0409/02 17:35談薪水被壓,不就怪自己不會談嗎?

wzmildf09/02 19:18離職阿

john6524009/03 01:07石頭也是其中一間

pizzafan09/03 09:31就是這樣 喵~

martin79021009/03 10:11這很大樹

sazabijiang09/03 10:13六月後到職就不給年終,這個真的很沒品阿...

sazabijiang09/03 10:13一般公司會按到職月份按比例打折

arnys09/03 10:24其實某家有年終啦,只是六月前是正常年終照比例,過後是一

arnys09/03 10:24個月照比例,差N倍…

cateyes09/03 11:41還有你拿年終前一天離職就不發 就算你在職364天..

cateyes09/03 11:42拿完年終提離職就酸員工

sazabijiang09/03 13:46還有領年終前一天提辭呈說30天後離職,也不發

Prokennex09/03 16:30目前的公司很聰明,把三節獎金合併攤在年終一次領,但

Prokennex09/03 16:30年終只有一個月,意思是純年終大約0.5而已,所以沒有

Prokennex09/03 16:30什麼過中秋、端午離職,只要撐不到年底就一毛也沒有。

roder09/03 16:33樓上正解 保14只是把2個月拆成三節獎金

im3302409/04 12:41你484在臭大樹

otis4131009/05 01:50笑死 完全知道你在說哪間金 因為我也是這樣 去年8月進

otis4131009/05 01:50來 今年年終跟加薪都沒有 超幹

chutzuyu09/05 22:56就大樹R