人生十字路口，offer的選擇
小弟不才，潛水已久第一次發文。
9月時收到今年公司異動的業務獎金規則，相較往年減少了很多且門檻幾乎是天方夜譚，看來公司應該是採取奧步逼迫另謀高就。以下概略小弟的背景以及目前有拿到的offer，再麻煩各位給些建議，感謝。
個人背景：
國立普大商科學士
多益990/托福110/口說母語人士等級
商科畢業不走銀行/金融等行業
沒什麼技能，靠一張嘴當業務混飯吃
現職：
美商教育出版業-客戶經理
主要拜訪教育機構、學校、補習班、政府單位以及大型進口書代理商，維繫客戶關係，推廣電子書以及客製化學校平台。
年薪850k + 業績獎金300k (未來獎金剩1/4）
Offer A:
知名教育集團-執行總監
管理人事、行政、總務、學務等行政事項，直接與執行長報告。
這份工作主要跟之前的業務性質差異頗大，屬於較穩定的管理職，當然招生任務也是少不了的。
年薪開1500k + 考績獎金約一個月。
Offer B:
外商地產與辦公租賃-客戶經理
開發新客戶，維繫既有客戶合約與關係。屬於業績導向的工作。
底薪開1000k + 無上限獎金（去年第一名業務獎金約300萬）
以上兩份offer工作內容差異較大，B雖然不同領域但是看上的是獎金以及能更精進業務能力，而A 屬於直接進入高階管理層且考量到offer A 有提到未來可以接管更多事業版圖（如集團CEO等），所以才納入考量。
以上請各位前輩給予建言，感謝。
--
A
選A，獎金的不確定因素太多了，拿實質的底薪比較踏實
A. 另外好奇j大英文如何練到母語等級？看敘述感覺是在國內
練成？
本人戲精，看美劇看到學主角語氣說話，模仿人設。職涯
發展也想像Suits裡的Harvey當個高階人才。
Suits好看
已經非一般人的領域了 不過職務能轉換的話或許是個機會 大
多人職涯都是做類似工作
A有管理經驗 B還是業務 看你想建構團隊還是只想當超業
有了A經驗下一份管理職底薪300也非不可能
A
等級太高無法給意見
現在幾歲？如果35以下，覺得先選B
感覺你可以選B
B
目前30歲
一可以延續之前的行業，且年輕混到大公司總監，技能樹可以
點滿，快速了解一間公司的運營方式，且可能周圍虎視眈眈，
看你笑話，是很好的磨練（壓力也超大）就算很快下台，也是
很好以後再向上攻的履歷，反觀二，以後感覺都還有機會
恭喜原po。感覺就是個人才，托福110超難
A
好猛
J大真的厲害！期許自己也成為這樣的人才
選A吧，B機會太多了
有信心能力應該選B,保底100也不輸現在
B，管理職人最難搞，伴君如伴虎；2B相對好搞定
A吧 但集團某事業體執行總監才160出頭，後面成長的
空間感覺有限？換個角度想，在相同產業往上爬，等當
到總經理再轉產業比較容易
30以下能力這麼強我會選B
托福110……真的是人才
英文能力強 業務能力有強嗎？
戲精XDDDD
感謝各位的建議，我會將各位的意見納入考量。以下小弟針對部分問題做一些回應。 Career大說到重點，其實誤打誤撞走到教育產業才發現根本低薪地獄，很多私人教育機構 員工年薪都領不到50萬。我算是上廁所跟董事長巧遇，聊了一下立馬要挖人，教育產業有 人開管理職150萬就要跪下來謝天了，未來天花板大概也是250左右。不過offer A因為集 團旗下並不是只有教育，還涉及許多高產值產業，我看中的是未來變成董事長的左右手， 當然我可能腦補太多。 另外針對Icc大的提問，小弟沒什麼技能，就靠一張喇叭嘴還有夠奴的服務。中文英文簡 報/議價/砍單都靠自學，除了業務能力近幾年也被公司逼迫磨練channel distribution， 目前公司內我的部門就我一個業務而已，扛8000萬業績卻只領100還要被扣獎金，誠x/博 客x/敦x的業務只要扛700-1000萬而已，你說公平嗎？
※ 編輯: jimmycrew (27.51.48.221 臺灣), 10/07/2022 01:54:10 ※ 編輯: jimmycrew (27.51.48.221 臺灣), 10/07/2022 02:04:09以你的能力B類似機會到處都有 A可能機會少一點 如果發
展如你所述會先A方向不對再轉B 業務能力強到哪都沒問題
托福110真的猛….
A 認識高層很重要
以 harvey 為想像目標，那你該看的應該是文化與挑戰還
有自由度，另外就是該職位能替未來做到多大的槓桿。
有些公司註定養不出 Harvey 這種人
可以當業務英文又好，要不要往科技業發展？
A。B類型純業務職，市場隨時都有缺，A就看機運了。去A練完
功從業務轉生高階經理人了，跳到天花板高的產業，薪水就三
級跳囉。
A
真的是神人，我多益現在考x2不知道能不能跟上原PO
我也覺得是A，因為純業務其實是有波段的，像這幾年
疫情影響，我認為房市可能短暫飛天沒錯，那掉下來
的時候勒...300萬是疫情300萬，那最慘的時候有30萬?
剛開始做業務總想幹大事幹大的，最近才認知道一個人
終究是有極限(可能我也不是TOP Salse)，不太可能扭
轉整個市場，順勢而為會比較實際一些。
回到問題，如果產業的天花板250幹高階主管，其實替
代性比較低，而且平均來講業務收入能到250也不錯了
可能會少掉一些飛天年的250+沒錯，但避免掉低於的年
但是房產不是我的專業，我不清楚是否跟我這種傳產可
已類比，可以多問幾個頂尖、一般的業務，了解一下。
以
靜下心來看現在給的數字以外，專業能力換算出來的價值
選A ,B的工作到處可見，除非你對管理沒有興趣
A吧，B是開發新客戶很硬，不穩定性高。做不出成績會想死
Harvey有照，原PO的外語能力應該走一般外商出路也會不錯才對
以原po的背景,之後隨時再找B類的工作不難,可以先去A試試
目前看來推A的前輩比較多，確實是很難得的機會，去試煉看看，假如被fire了也可以回 來當業務。
但A就是很看是不是家族企業風格+董事長跟你合不合
原來是董事長挖來的，那秒選A，這董事長穩嗎？
一邊董事長挖人，B則是總經理挖人，兩邊offer都擺在眼前，簽字就可上工了，好難做人 ...
你們是一榮俱榮，一損俱損的關係
董事滿穩的，不過就像樓上說的家族企業肯定很多政治因素，進去之後有很多人事物要處 理，就看有沒有能力勝任。
選A B太多了
B
A的機會遠比B少喔，確定薪資也高的多
A
這邊安逸版沒什麼好問的 應該都選A
30歲秒選A吧先賺飽以後再當業務或顧問都行
A
想知道怎念英文的 好猛
我選B
沒在12歲以前長住英美到成年的話請別唬爛口說有母語人
士程度。真正的母語人士連托福都不用考~ 一堆留學生托
福110+起跳, 甚至15歲就出國唸書的, 都有自知之明跟母
語人士的差距~~ 半桶水只是看看影集的就別說自己有母語
水準了
謝Porn大指教，小弟確實土生土長，語言方面可能是天賦還有父母加持。 不過我忘了說，我第一份工作就是培訓美國學校還有國際學校學生申請歐美百大學校面試 ，讀寫我不敢保證，但是聽跟說是連TAS校長都認可的，尚有不足的地方我會更努力。
一堆國中就去美國唸書還參加當地球隊/兄弟會, 甚至說中
文還有口音的朋友都沒一個敢說自己英文有母語程度, 當
然回台灣唬唬人是肯定沒問題~
推樓上 我有個朋友只在美國念到小四 後來國高中大學都在台
灣讀 托福120滿分==
回正題 秒選A
這不是十字路口只是一個小站而已你太看不起自己了
同為業務我推A,因為能在同產業上發展可以繼續擴展產業上
的人脈，就算A沒有業績的成績，但就算轉換也可以用現在
的業績當作一個成就
原po好強 有人不知道在氣什麼...XD
除了能力之外 運氣也很不錯耶!!好厲害!推薦選A 先賺錢
當然選B 趁年輕多練經驗，業務能力夠獎金多，還能累積各
樣人脈，各種利多。 就算失敗了，再回去A 也可以啊。 當
業務當然看獎金，不然你是做慈善？ 加油！
小孩才做選擇 我全…咦!?
拜託選B，我就是這樣過來的～
客套話聽聽就好, 尤其是搞教育的校長講的。我之前剛到
美國第三年就開始被不認識的老美說以為我是Native, 到
現在已經聽膩這種話了~ 但我清楚知道自己跟真正母語人
士的差距, 況且還需要別人說你像native來證明, 就正好
說明了你沒到那程度。現在台灣一堆ABC滿街跑, 會英文其
實也不算啥特別優勢
樓上的優勢是
不然你也打一篇分享一下
托福110學姊到美國MIT說自己聽說能力排名班上倒數1/3
但托福110在台灣確實不容易 前5%的菁英人才了
托福110是不錯, 但一堆人都能考到。這只能說英文基礎還
不錯, 但真正的native連托福都不用考
爲什麼托福考高就是菁英？
看人眼紅真是嘻嘻
外資金融業托福110以上不少啦，也不會說自己是母語等級..
不過回歸正題，A未來的機會跟發展性比較高，推A
選A 你要考慮B的話不能看第一名的獎金 要看一般拿多少
強者
會覺得A好一點，但工作內容感覺需要新鮮的肝，主要是
原po願意衝，有透漏出想“往上爬”的意願
感覺去A會死得很快，又沒有管理經驗
如果長遠目標是ceo，業務能力遠比管理經驗重要
只要管理經驗的即便你將來上去位子也很容易陣亡
A，推原Po的外語能力，真的很強
A,推推原po很強又努力
A
奇怪了人家來問150+管理職vs100+200的問題怎麼一堆人質疑英
文強不強
哈哈怎麼好像有人搞錯重點了
990跪下了我
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Re: [選擇] offer選擇(國外業務)先從自身的需求來看吧: 你想生小孩，所以不想找很需要加班的工作，但是仍想當國外業務對吧? 那其他的條件都先不看，要挑最符合你的需求的工作，你可以注意以下幾點: 產業: 你要挑產品生命週期較長的，新產品開發時程較久的公司，9
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