[問題] 中年離職(裸辭)建議
小弟今年滿40歲 在科技業任職
在這間公司工作10年 由於有戰功以及不錯的溝通協調能力
這五年從工程師開始升高工=>資工=>課長
管理約10多名工程師也有很好的績效 也是上面培養接任部級主管的人選
在去年要宣佈上任副理的前夕因為龐大的業務壓力病倒了 留停了一整年
靠著吃藥運動休息努力從憂鬱症的泥沼裡爬了出來
今年復職後狀況不錯 思考邏輯 工作能力各方面都回覆的跟過往一樣
但在前一次的晉升中落馬~老闆換了人 我被拔主管職 爾後又調去不重要的單位
這些都OK 至少還有工作 年紀也不小了 還沒結婚但有女友跟貸款要繳
也想說原部門穩穩地做順便騎驢找馬 看有無更好機會
下半年公司組織調整 由原本的對外業務單位被調到研發 本身過去實在沒有點研發的技能然後開始被晾在那邊好幾個月 期間有跟主管反應得不到什麼改善
有時候有案子來也是完全一竅不通 以前工作是追研發進度 維持客戶做服務以及PM
這兩個月焦慮的感覺又出現 要吃藥才能睡覺
早上起床恐慌的感覺壓的我極度抗拒出門上班 整個非常痛苦 有點撐不下去
偶爾有不好的念頭產生 身心很累 想裸辭....很怕真的又復發.....
朋友&女友希望不要裸辭 找好工作再提 但發現身心狀態很差
以前世界各國出差 英文書信往來無礙的我 發現一個字都寫不出來
坐在電腦履歷Word前發呆
也因為上述那些情況 讓我整個人變得很沒自信 氣場很弱
我想直接裸辭 除了被套牢在股票的錢 緊急預備金還能撐半年
希望是休息一兩個月 等身心狀況穩定了再重找工作 想換個環境重新開始
但40歲的我 還能找到好的工作嗎...?
懇請大家給小弟一些建議 感激不盡!
--
我是女友的話,會希望你裸辭,沒有什麼比身體更重要的了
去看身心科 請醫生開醫囑建議休養1個月病假 另外用自己的特
休休滿 加上14天事假
離職後你會發現情況沒改善 因為你糾結在同期同事升遷 自己被
冷凍 加上不熟悉研發領域
就放棄任職十年的工作 實在毫無頭緒 恐怕只會加深你的負面因
子
找到你真正的問題 可以透過心理諮商還有下班的休閒生活著手
改變心情
不用跟別人比 你管同期怎樣 難道別人這年紀他得了癌症你也
要得嗎 自己過好自己的就好
都40了還活在比較泥淖裡在幹嘛?
不比較 繼續待 相信自己的經驗 等待機會
有自信一點 不要想那麼多 做當下覺得對自己最好的選擇就好
了 加油
離職不會變好,因為你陷在心中的比較
試降低工作得私心 把心多放家人興趣上
不建議裸辭,邊做邊找下一份,待業若一直沒找到工作,
那壓力不比現在還小喔
裸辭經濟壓力時間壓力很大 心理疾病有可能會惡化
女友-》沒結婚還好,如果裸辭找不到工作還要養家會壓力超爆
大
活著才有將來,錢夠用就休息一陣子吧
為什麼工程師需要扛業績?不知道你的工程師專業是什麼
,想想當初能一路升職必定有你的價值存在,大不了回歸
工程師本職啊,試著在外面投履歷看看,覺得你只是一時
失去自信,才會開始自我懷疑
看起來是業務類型的工作,工程師是職稱
真心覺得要休假休息 或是辭職
工程師起家但是不會研發
是業務跟PM對外類型的部門 職稱掛工程師
打坐 靜心 思考 休息
30歲以前做過製程工程師PE
拿出你寫第一段的自信還怕找不到工作嗎?
股票先停,做得到戒,才有其他
這年紀裸辭的風險很大,而且你又掛到課級以上,應徵基層
的會跳過你,主管缺又不是隨時有
既然你都說只是被調到不擅長的領域,那就去找你擅長而且
有10年經驗的工作不就好了嗎
錢夠就裸辭吧 沒有什麼事比身心健康還重要
你這麼努力 是為了別人?
有被主管釘過工作做得不好嗎,我也容易陷入焦慮,但
有時是自己徒增不必要的壓力給自己的
辭啊,找不到工作去要飯就好
心理疾病會帶著走
可憐
留職停薪看看呢?
再一次
不能就離吧
身為過來人,也為了你自己好,在你還有預備金的情況
下,真的建議先脫離這個環境好好休養身心。只要保持
健康,機會永遠都在
狀態都這麼差了先休息無妨吧,加油!天無絕人之路
推樓樓上,如果工作已經影響身心理,離職是唯一解
前提是經濟必須要能支撐一段時間
以及你是否已經確定好後路要怎麼走
裸辭要做好找工作要近半年的心理準備,不然屆時找工作
不順,你會更難熬
未來一年經濟確定不會很好,若求職不順
你是否能退而求其次短暫兼職維持經濟
最後想與你分享,人生路還很長
不是只有工作而已,想想自己人生的意義
給自己放個長假,或許這是上天給你休息的時間
當你找到下一份工作,可能就要一直忙到退休了
趁休息時間做自己想做的事,好好跟家人及另一半溝通
祝你未來一切順心
轉個念想 在這擺爛還是每天領錢 不香嗎
有預備金的話請離開讓你身心受損的地方好好休息,身體最
重要
都影響身心到要看醫生的地步了,當然是先離開,好好調
養身體,你英文那麼棒,條件比我好超超超多了
這年紀裸辭再加上景氣已經開始下滑,很多公司都人事凍
結,找到再走比較好,股票又被套牢,這一波可能至少五
年以上才會反彈
絕對不要裸辭,重要的是要看開工作成果跟你本身無關。
只要乖乖上班,績效不好也沒關係。這樣壓力就不會大
不能隨意調單位吧 去要求資遣也比調單位受不了裸辭好
沒辦法看開,請馬上裸辭。
找工作,撐著面試,不會比現在差
有病識感很好,適時保護自己。至於要資遣還是自願離
職可以跟公司商討。
資深的工程師怎會沒工作 若要顧及身心先別掛主管
能吃飽、有地方住,半年沒問題就裸辭。工作要做到60、70
歲(慘),隨時等的到起落循環,但身心垮了,就是垮了
感覺被冷凍
沒家庭沒壓力 裸辭沒什麼問題
我之前也是裸辭,但之後找工作的壓力很大(自己給自己
的壓力),我會覺得就邊做邊找,但心力不要放在現有公
司,轉移注意力在找工作上面,然後還是要繼續去心理諮
商,有個專業的地方可以讓自己的焦慮、壓力及情緒有出
口
都能被晾著好幾個月,表示公司沒有積極逼你走
你要做的應該是1.調適自己心情在公司養老 2.一邊學習
技能替下一份工作準備. 不要輕易裸辭即使你沒有經濟
壓力。這個年紀一旦工作中斷,不見得能順利找到下一
份工作,何況未來一兩年的景氣不會比現在更好。
真的不舒服就請假休息,都考慮裸辭了,還能更糟嗎
(我意思是,就算你想請長假休息,也不會比裸辭糟)
不屬於自己的,就乖乖放下吧,身體最重要,活下去勝
過於一切(過來人經驗)
40不建議裸辭,即便沒有家庭壓力。因為這年紀想找理想
的工作很有難度,加上現在不景氣一堆公司人事凍結裁員
,調適心情騎驢找馬吧,不用跟錢過不去,
才半年預備金會比想像中燒更快
過來人建議:
絕對不要聽那些魯蛇真的裸辭
;勞基法有保障工作權不能隨意調職,若是因調職導致身
心疾病可以申請復職,若公司不肯可以開勞資協調會要求
非志願離職資遣,拿失業給付…
生病了就好好休息吧!把特休病假留停都用上,等到
穩定後再去找工作吧
如果真的身心症都很嚴重的話 再下去也只是會更痛苦
勞基法10-1條去看清楚
好好善待自己為自己多想想吧 不要管甚麼社會評價跟別人
跟你說該怎麼做
裸辭阿,另一伴最近也遇到同樣的問題,我一直叫他辭
沒有什麼比你的健康還重要的(認真)
狀況正差 裸辭之後的求職 難度會比您想的更高
簡單的保養動作 給您參考
起床 睡前 花點時間 全身搓搓揉揉
血路打通 比吃藥有用百倍
保重 祝福
深呼吸~ 寫下自己焦慮的地方 做自己能作的部份
副理會上來問,看來壓力真的很大
有女友和貸款,沒本錢裸辭,請騎驢找馬
可以撐到年終就撐,不能撐就離職,只是離之後科技業就難回去
科技業不能做,改做服務業啊
服務業門檻低
會不會是不習慣當新人,畢竟前一個領域做了10年且頗
有成績,一下子變菜鳥難以調適,不用急著想成為新領
域的佼佼者
很能體會原Po的感受,我憂鬱後身體一堆病,
24小時耳鳴8年、焦慮恐慌(每天吃一顆)、胃食道逆流
已經 8 年,沒有一覺 8 小時到天亮過,脊椎又有問題
沒自信的我,最後也被女友拋棄,說我沒未來 Q_Q
漸漸試著對很多東西 斷 捨 離,連自己曾經的夢想
也都放棄,覺得這樣對自己比較好,算是放過自己。
我覺得如果因為工作而感到壓力大,真的要儘快離開
留著通常會更加嚴重,脫離該環境+好好休息才能解決
不知道經過這一段日子,你明白哪些事務造成壓力嗎
了解自己的壓力來源,才比較容易解決
雖然我也只是改善,但比以前每天想死的生活好多了
祝你找到適合解決自己壓力來源的方式以及身體健康
沒有什麼比身心健康更重要的了
身心最重要!裸辭吧!沒有什麼事是比照顧好自己更重
要的
賺的錢都拿去看醫生沒意義啊!沒工作可以跑外送或開uber
或是線上開課教英文
就只是站錯邊被拔官而已很常見啊,別把自己想得那麼重要
啦,這世界/公司少了你不會停止運轉,看你做到副理了應該
滿有錢的,裸辭根本沒差。不然乾脆就穩穩做到被資遣還能
拿補助咧。
而且你40了平常沒養人脈嗎?不想裸辭就是開領英跟求人推
薦啊,這有啥好問的?
連我這種小咖開領英都接到一堆訊息了,不信副理還不把電
話打爆
現在離職直接講就是失業,現在業界風頭就是等著大蕭
條,假設沒後路和人脈,就要想辦法克服困難
噓一些推文,不是噓原po
噓
原po就是個沒有專業的工程師,靠著溝通能力就要升官了,偏
偏被拔掉
竟有推文說原po走回工程師路線
別鬧笑話了,沒有專業的工程師是要逼原po每天被釘爆嗎
話說回來,原po這情況是最糟糕的,沒有專業又向上管理失敗
被拔官,年紀又有了
比那些有專業升不了官的資深工程師更慘
就明說了,原po你的職涯巔峰已經過了,就這樣了
建議你去看呆伯特的書 當公司的隱形米蟲吃肥一點 別想太多
160樓…
我之前是換工作,身體才好轉起來,但就是不要裸辭
壓力更大
事實上,其實你沒有辭職的本錢,只能調整心態
“發現一個字都寫不出來,坐在電腦履歷Word前發呆“
代表你過去成果輝煌,卻都是收割別人的努力,真的要寫,卻
寫不出一字一句
工作只是一個經驗,工作成就跟你的價值無關,無論你是否
在工作上有好的表現,你依然是值得被愛的,你依然是有價
值的,價值不不是存在於工作成就與頭銜,你可以換個角度
看待目前的處境,想想你剛出社會的時候也是什麼都不懂什
麼都不會,你現在的知識與能力有比當時差嗎?
把現在你有的負面思想例如工作表現不好覺得自己不夠好,
類似這樣的想法,去除上面影片中提到的八大認知扭曲,試
著用更仁慈更有智慧更平衡的方式重寫你的思想,寫完感覺
一下情緒有沒有好一點
工作有成就感當然是好事 但是沒有的話其實根本沒差 工作最
盡量把思想的焦點放在有建設性的思考上,而不是二元批判
性的例如成功、失敗,好、不好,想想看如果是無條件的愛
,會希望你怎麼看待目前的狀況和怎麼對你說
終無非是領薪水養家養肚子 如果你找不到工作重心 那就開始
領乾薪 然後去發掘可以讓自己快樂的事情 你要轉念 感謝公
司願意給毫無貢獻的自己足夠的薪水生活 然後自己開拓下班時
間的重心跟生活
然後憂鬱症還是要持續性的吃藥,如果沒有改善要回診跟醫
生討論調藥
另外你覺得工作壓力大 但是其實找工作壓力更大 別輕易裸辭
好好思考怎麼用現在公司的薪水去養自己的身心靈比較務實
轉換跑道到外商做PM?
期望是別人的,生命是自己的,看你是要符合別人的盼望還
是擁抱自己的生命
神經病身體就一個 顧好自己最重要
40歲….說真的會很難找
先養病吧
至少要治療到能正常上下班生活吧
有女友 ~ 贏了
PM能力強應該不難找吧
紅明顯。你自己的身體 你自己最清楚,我因為工作身體炸掉,
送急診 醫生說我現在走出去 可能會死掉,如果執意要走,要
我簽切結書。然後到現在我都還有慢性疾病跟我一輩子。再早
一年,我會告訴你,你40歲了還能幹嘛,現在我會告訴你,你
40歲 但你還有健康。不要為任何事情,犧牲你的健康。
另外推上面說的,不要在乎什麼成就感,你就痞痞的做會怎樣
?
推樓上,前同事也是做到去體檢發現體內能潰瘍的地方都潰瘍
,整個氣場都黑的,果斷離職養身體,上個月見面整個人看起
來氣色好多了
健康真的最重要
都有不好的念頭了 還不辭你是想證明什麼
依原po說的業務能力.隨便找個業務襄理都爽爽過吧
身心健康平穩第一 其他之後就能爭取
晚上裸睡看看
健康什麼都換不回來,賺錢賺名聲的機會一直都在
半年的緊急預備金有點少...現在通膨物價高漲
我前課長46也是一直換,到處有人要
不管怎麼樣,先幫你怕拍
坐在電腦前卻沒有心思寫出東西是身心症影響吧......某樓
不懂就別再那邊落井下石,還收割咧,你坐他旁邊工作啊?
除非已經有能力足夠退休,否則40絕對不要裸辭
先諮商半年,會慢慢找路
我46了也當過課長 我找工作是課長工程師都找 其實沒想
像中難找 但是要能放下身段 你或許不適合研發 但PM能力
可能還在 必須要把你專長溝通協調能力表現出來
健康比較重要,危機就是轉機
辭職休息一陣子,身體重要
如果是你女友,我會希望你先休息再找,身體最重要
然後看醫生
不過現在科技業人力招募大部分都緊縮或凍結
把假休滿 看醫生 都不行就辭 不要逼死自己
你不可能活不下去
如果真的撐不下去 也不要自己辭職 而是拿非自願離職
還可以拿失業補助半年 好好療養
40歲了 人生過一半了 身體出狀況了 你確定下半輩子繼續?
就算你五子登科 名利雙收 身心靈無法獲得幸福 一切都是假的
有預備金 又身體出狀況 馬上辭啊 繼續做領將來的醫藥錢
嗎?
身體健康最重要
批踢踢不是都說科技業40歲就能退休了嗎?
你應該早就財富自由了
既然不被覺得重要就放開點 輕鬆做慢慢找?
都已經快被操掛了還不趕快跑
沒有比健康更重要了,請珍惜自己
己
要先照顧好自己,才能去做其他的。我最近也因為工作崩
潰,是滿衝動任性裸辭的... 但是我知道即使我申請居家
或是請病假、留停,還是必須一直on call。我無法脫離這
個環境,我就沒辦法好好休息,所以從起心動念到實際行
動只有一天
你的身體跟你的心會告訴你,它現在需要的是什麼,就好
好傾聽自己的身體跟心吧。
不論選擇為何,先給原po加油
沒有比身體健康更重要的事
套牢的股票賣一部分,當修養的資金.
讓自己可以好好修養一年.
健康第一,我前主管45就掛了,留下2個小孩. 也是科技
業的...
目前不建議裸辭 再三個月就過年 這個時機點職缺可能不多
原po有這種資歷跟職位 公司會把你調去研發單位
自己應該也知道公司是想搞你 用這方法逼你自己走人
業務把你調研發 非自願的話 正常就該用調動五原則
多領幾個月資遣費也比較心安一點
看身心科優先,現有工作繼續待,一邊看其他工作。
別人的建議都沒有你自己的感受重要!身體是你自己的,真
的不行就辭吧,沒有什麼過不去的
等面試上其他工作(原專業的)再辭掉會比較理想= =
絕對不要裸辭,我跟你年紀一樣
有需要的話私下聊,比較好跟你分享
擁有健康的身體才是長久的。
不能開診斷證明申請留職停薪嗎?
我也好奇公司怎麼調派或是輪調的 感覺你公司會把PM調去
當工程師這樣代表公司完全沒有考慮每個職位都有它的專
業適用性 唉
不過八成是公司有人想搞你 樹大招風
我叫我太太裸辭因為我會養她,但鄉民叫你裸辭也不會
養你,如果你之後找不到工作是你自己條件差不夠努力
沒有什麼是過不去的,只有你自己會跟自己過不去
就算最後表現不好被公司資產,你還可以拿著非自願
離職證明書去申請六個月的六成薪,裸辭什麼都沒了
兩難,但身心這麼糟偏向建議辭職,但身邊人的支持很重
要,很怕你這樣辭職會陷入另一個怕沒錢的噩夢
不是組織調整嗎? 原部門還在!請問待在原部門的人跟你年資
一樣深嗎? 你不適任原部門的工作嗎? 為何是調動你? 看起
來有一點為了讓你自請離職的感覺,你要不要問問看律師啊 請
律師幫你評估一下狀況?
是說 沒有研發技能 加上把你晾在那邊等情況 是不是冷凍你?
除了調動適法性有疑外,也要評估一下有沒有職場霸凌的情形
。如果心理諮商太貴 建議你去醫院掛身心科 病人自述情形 讓
醫生評估是否因工作導致身心問題 如有 建議到臺大的職業病
學門診就醫開診斷書
你的情況有很多問題 不建議自請離職 再多跟家人和朋友聊聊你
實際上面臨的問題(客觀面、感受面),讓親朋好友幫你釐清
問題 看看有沒有需要採取進一步的專業諮詢唄
身體比較重要,你的能力應該還是能找到比一般人更優渥
又輕鬆的工作,找個健康的地方待,如果貸款壓力大就賣
掉換蛋白區
人活著是1,沒活著都是0。
原PO可以找一些專案管理的職缺(也有主管職),有點類似
你之前做的工作,現在不少公司都缺這方面的人才,外商也
有
看來很像公司希望你自己離職才調你去其他部門
SK大提的調動5原則裡調動員工工作需員工能勝任,今天原P
o由業務調研發落差不小,是可以提出存證信函終止勞動契
約並要求資遣費(可諮詢勞工局的義務律師),調動員工不
是說調就調的。要不就如其他板友建議皮皮的做放寬心不要
想太多,等公司資遣你。並且打開履歷表開始找工作,公司
不是你的,做再好老闆也不會感謝你,不要為難自己。
某樓在說什麼...我以前有位主管是英文專業 結果得憂鬱症後
連中文都閱讀困難 怎麼會原PO一個字都打不出來第一時間
竟然不是認為他的心理狀況已經影響到工作了??
強烈建議不要裸辭,辭了下一個還沒著落時會更影響身心
辭職, 去日韓玩一周,回國後狀況ok, 就馬上找工作.
建議你等待資遣,年資10年資遣費不少,夠撐著之後養病
還可以有勞保的失業補助,讓你休養期間經濟無虞
是公司先對你不仁,該拿的資遣費不用客氣
我38前公司十年,年中提離職後馬上就有更高薪水無縫接軌,
只後悔太晚離開
推wb 大!
先休息一下,身體比較重要,然後試著不要太在意別人的
想法
錢再賺就有了 身體健康比較重要 人生不是只有工作!
最近狀況很差 很難找喔
我覺得要辭,您的身體已經出狀況了......需要把工作先拔掉
推wbar大建議
現在工作不忙的話就稍微放鬆邊找工作,半年我對您找中
階工作覺得太短
真心建議,養病為主,甚至想辦法將手上的資源應用去調整
身心,當身心狀況糟到一個程度,真的賺再多錢意義都不太
大,因為你花錢沒有享受的感覺,你也還沒結婚,說白了
女友也可以自力更生吧,這時候她更該支持你先調養好身心
個人也覺得如果經濟狀況允許養病為主吧。沒碰過的不會理解
你的難處
都這狀況了女友還要你繼續工作
記得找到新工作後別結婚哦
過來人經驗 假先請下去就對了 有沒有事病假 至少半年
先脫離單位 順便看看新職缺
假先請下去,最好狀況當然是找到再辭,可你身心無法負擔
身體已經出狀況了...工作先放一邊,房子真的無法維持的話
趁最近這波高點賣掉換成租小的降低壓力等,總有方法解決
我跟你年紀差不多,去年也是受不了原任職公司了
但沒到身心出現狀況那麼嚴重,我先找約聘職缺,上了就辭
約聘職缺是跟日後轉職要考試有關的,至少別讓自己沒收入
但我是因為有家庭,若我單身我就裸辭了,還跟他客氣咧
先生支持我的決定,能這樣共度難關的才是人生好隊友
能做的努力都做了,還是無法改善身心狀況,接受自己
當下的有限性,離職後果想清楚並設立停損點,也是一
種選擇,或許有新的契機。曾經去到一間很好的公司,
給自己壓力太大,調整不來就變成焦慮症,最後只好離
職。身心重於一切,錢再賺就有,但要去看當初憂慮焦
慮的核心是什麼,才能真得根治。
沒有什麼比健康更重要
如果辭了找不到工作 朋友和女友不諒解 甚至離開你 有辦法扛
住嗎
40歲了還因為研發技術壓力太大 不太適合 趕快轉吧
拿年終等資遣,心病會跟著自己很久,一點都不值得,
人生價值不是只有工作才能實現阿
你的心理層面不像是未來部級主管等級的
很多鄉民不知道從業務掉到研發但什麼都做不來的痛苦
以前可能當pm類型,簡單講是業務。內文也寫績效好。
所以收入跟職稱是靠別部門貢獻。之後應該是業績不容
易達到了。心理出問題。 老實說你現在可以做的是回
到你擅長的世界,如果你公司名稱不錯,或許可以到另
一家公司做你擅長的業務發展
另外。你現在問題不是研發工作做不出問題。而是你內
心已經失去熱情。你身體每天都告訴你我不喜歡,你還
沒正視你內心聲音。早晚人格分裂。你要做是打開104
。換個環境你內心才會歸零
先調整心態拖著賺錢,在去進修看將來要怎麼打算,中年
要找工作不易,除非上班就痛苦不然不建議
身體重要 真的。
每一次發病對腦部都是傷害 發病越多次狀況就會更不穩
定 健康是一輩子的 保重
故意搞你等你自己離不用給遣散費
裸辭之後還是要找工作啊!所以先用在職休假+學第二
技能+面試其他
工作+股票停損換現金+持續看醫生+等待公司資遣有錢
拿。一切都是
錢的問題。不然你早就辭了。
推樓上
一切都是你自己跟自己過不去。我以前有同事為了去美
國生小孩,還沒到預產期就拿著醫囑說要請長期病假,
然後連著特休、事假加上之後的產假,連續請好幾個月
我這個職務代理人氣到離職,最後她還是開心回來上班
隔兩年又玩一次,然後又把她的職代也就是我的繼任者
也氣走,然後她還是開開心心回原單位。
樓上 不能拒絕當職代嗎?
孕婦請假,本來就是職代的事啊,這是政府的美意
拖到讓公司資遣 不要自己辭 拿非自願離職有失業補助
羨慕dir2007
就主管沒有人職代的工作量把全部工作等塞給
給職代 職代才會想離職
*考慮
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 為護理師家人,我建議這陣子先休息(發錢如題 身為護理師的家人 目前這個狀況我是直接說就先休息一下吧! 因為身、心都承受著極大的壓力 在存款還能維持最低的生活狀態下爆
[難過] 離職之後回到原公司很丟臉前一陣子因為前公司內部問題,我忍受不了就離職了(餐飲業) 3w2月休8 之後幾天找到工作,但是不管是時間上跟錢的部分都無法接受 找到的第一份是火鍋店,大概每分鐘手都會碰到冰水、抓料,導致我手整個大過敏又痛又 癢爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。98
[灑花] 老公說我沒工作也沒有關係最近因職埸爭鬥憤而離職,然後也搞得心情很不愉快跟低潮也沒自信,目前已經離職三個 月了。心情有慢慢走出來,開始準備面試相關試題(因為是軟體工程師,開始每天刷題lee tcode), 然後跟老公深夜聊一聊,他是說小孩9月要上小學需要有人照顧接送,其實我不用工作, 省吃儉用的,薪水應該夠用,沒有要我一定要工作,我聽了心中真的很開心,因為以前他爆
[討論] 台商部門主管 vs 外商小主管如題 相信這個話題在板上已經是老生常談 絕大多數的鄉民,都會建議到外商公司 但由於情況發展有點戲劇化,想聽聽看板友的看法 文長慎入64
[討論] 家人有在看身心科 工作壓力 求意見家母有在規定固定看精神科 其實好久了 大概十年以上 都很穩定 其實也不嚴重 但就是有時候 生活壓力太太 導致提早回診41
[討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎?從今年公司開始走下坡 所以大概兩個月前開了104開始騎驢找馬 兩週前有間公司主動找我 產業跟職缺剛好是我要找的 想說就面試談談試試水溫