[問題] 離職日不能壓假日嗎
各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到
原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終
今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假
公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完
但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做
請問如果我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完
在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎?
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就違法阿，假日讓你上班
健保是看月底那天所在單位，新公司其實沒差
怎麼可能一定要1號報到...
Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3
公司HR建議的算正常
公司hr人真好
假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費
延後報到時間不會喔？
hr人很好
好啦~其實沒那麼嚴重，就是公司要白給你六日的薪水
我幹過這種事情，原主管對我很好，答應讓我離職日
壓在月底周日，省得我要處理國民年金跟健保問題
所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分
然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單
那怎麼不改新公司改1/4報到
原公司好佛要多送你薪水欸
公司願意就ok，勞健保都可以處理，就是他上班來再補退而
已
原公司HR是好人，新公司說法不對
有問過能不能延後 目前說沒辦法
沒有不行的事，只有不會處理這種事的人還在職，你各
位懂的
這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理
另外一方面，你到新公司在1/4報到沒問題啊，哪位說不
行的？不就代表新公司的HR不會做而已
勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難？公司有特別做
甚麼難事嗎？調資料出來而已，核薪也都電腦自動帶入
計算
再講一次各行業都一樣，事情一直以來都很簡單，難搞
的是某些在職上的人士
毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的
連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷…
也沒差 重複一天而已
我剛好一樣時間點換工作，1/3離職1/4到職。
印象中一個月內兩個單位保健保，會自動以晚報的金額保整
月
看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司
你不要跳槽好了 行政人員感覺很雷
重複投保沒問題啊!兼差要打3份工都是允許的
你就手續先辦壓1/3當天請假去新公司上班不就好了？有什麼問
題嗎？勞健保系統根本不會有問題 就重複投保1天而已
可以壓假日，而且也遇過最後兩週全請特休的，就休假前把
離職手續辦完就不用再來公司了，會刁難的通常都只是對那
幾天薪水斤斤計較而已
很明顯是新公司有問題啊，報到日期跟著延後不就好了，頂
多就是你一月的薪水不會領到完整一個月
可以，我上個月剛離職，離職日壓週日，讓到職日
在週一無縫，原公司人資沒有任何刁難
離職當天誰會專心上班
絕對可以壓假日。不準才是違法。
新公司說法怪怪的...
覺得新公司有點雷，原公司反而比較好的感覺
笑翻 怎麼感覺行政這點新公司還比較雷...
之前離職也是說不行
結果原比較好XD
可以壓假日
新公司說法是不可能的
連一天都不願意等 感覺雷
一天都不能等的公司，想清楚啊
六日不用來白領兩天薪水有什麼問題？
這個hr 不錯
原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後報到的情況都
不會處理，這都不會做，是多菜？
多賺了六日一三天的薪水
離職日可以壓假日
離職日可以壓假日 但摳的公司會哇哇叫 看有沒有心跟他
玩 前公司hr真的不錯
近期離職也是要壓假日，前公司HR還問我假日要上班做交
接嗎 懶的跟他吵 我就比原本敲的時間再提早5天離開 交
接文件交了就跑
最好會因為勞健保的問題沒辦法做 胡扯
我以前都這樣啊？
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Re: [討論] 227號離職, 228 229 3/1 會有錢嗎我老婆是擔任HR，公司剛好也曾發生類似的事情，但是跟原PO狀況有點不太一樣， 趁此分享給大家，結果可能會跌破大家的眼鏡。 我老婆公司有位同事A離職了，A當時遞交離職申請單，是壓某月中第二個禮拜的周五， A遞交的時候，跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他，其實我老婆當下的反應跟推文裡 的噓文一樣，你就是壓周五，為什麼要求六日的薪水，為此他們有點吵了起來，17
[問題] 公司要求更改離職日最近找到新工作，由於在原公司已經工作滿三年，在8/1提離職時預留了30天的交接期，把離職日壓在9/2星期五 也因為公司的離職流程文件上有寫到一條「若將離職員工計劃在離職日前將未休假期休完，則應於休假前將離職程序完成&不再進公司」 所以我的理解是假可以留到最後一起放，提離職後也在休假計畫表寫明會在8/24最後一次進公司，接著在8/25-9/2把特休請完 這樣的休假計畫表送出後將近兩三個禮拜，也都沒有得到任何回饋 結果昨天收到HR的訊息，希望我可以把離職日改到8/24，原因是他們覺得我不應該用這種方式請假19
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[問題] 過年預告期及相關疑問各位前輩好 如果是一個月試用+二個月正職 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？ 原本想要離職日2/28 往前推10天 （1）是2/19日提出6
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[問題] 未到預定離職日期 主管要求搬離宿舍小弟這幾年被主管話術及大餅騙到離家鄉半個台灣遠的地區工作 這幾年下來 別說升遷了 連薪水都在原地踏步... 如今找到新工作決定離職返鄉了 也在上個月中提了離職 離職日期壓在12/31 扣掉剩餘的特休日 只需工作到12/10 由於期間一直住在公司提供的宿舍(辦公室樓上)