[討論] 公司教育訓練會講勞動法規的多嗎？
因為博客來事件以及過去的一些親身經驗，
想討論一下台灣企業在入職訓練或之後的各種教育訓練中會提供
勞動法規課程的比例高嗎？特別是上市櫃這種有規模的企業？
還是其實企業還是希望勞工不要懂太多比較好呢？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.50.12 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
一定是最後一句的啊，台灣狗資方意外嗎
推
勞動法規應該不是要對勞工進行的必要訓練
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自己的權益依該自己爭取，主動去了解勞動相關法規
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錯誤劃線，重點是不要做錯事
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有規模的公司也別太期待
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沒有，我待過的大公司也沒有
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頂多上上消防演練課
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臺灣資本家有錢寧可砸大錢委任王牌大律師跟勞工打官司
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…
推
會啊 只講對公司有幫助的法規
噓
勞基法自己讀就可以，公司教這樣要幹嘛？
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傳產小公司有诶 不是勞基法規定要定期開勞資會議嗎??
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以前我還遇過小公司人資說你可以請特休，但同不同意是
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公司的權利勒，我在旁邊聽完，我就想逃了我
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以前待的通路商有
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傳產沒有日商有，會講公安勞基法勞工權利之類
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有啊..前兩個禮拜公司才請外面講師線上開課講過
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還限制全部的人都要有聽過簽到跟小考..
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除非法規大改不然不會上
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當年特休改制才有特地開課，倒是健康相關似乎是必需有
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人事人資都忘了自己是勞工，比較靠近資方以為自己是老闆
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大公司基本上會有帶教育訓練，但大部分的人都在神遊比
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較多，認真聽的沒幾個
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agree
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除非貴單位 資深同事都不在第一現場 那新進員工怎麼可
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能馬上速成
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現場的資深同事 通常掌握的複雜度會高於新進同仁
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新進同仁 是否具備一定程度的基礎 那要看 否則團隊進度
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長官不是那樣親切笑臉迎人的好嘛
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沒遇過
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小公司不會
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小公司你在面試時，只要問公司是否符合勞基法，面試主
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管就會認為你很麻煩，不想錄取你了
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不會。
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面試就會跟你講照勞基法吧
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哪有教育訓練學這種東西的? 你自己覺得合理嗎
推
之前上市公司有
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有略提一點而已，反正有疑問都有人資或工會可以隨時諮詢
